が役に立つ資格か?ご存じの方お教え下さい。 ヘルパーの資格は今後なくなり、社会福祉士とかの資格に統一されるようなお話も聞いておりますが、どうなんでしょうか? 一方、医療事務は2年毎に診療報酬が変わるなど覚えなおさなければならないことも多いと聞いておりますが、今後10年、20年仕事をする上で、どちらの資格を取得しておくのが良いのか?悩んでこちらに書かせていただきました。
解決済み
は、放送大学卒であっても、地方公務員の事務や中小企業の事務ならいくらでもある。 放送大学を4年で卒業するのは大変だから、4年で卒業できれば、むしろ、評価される。よって、放送大学卒であっても、職の選択の幅は広がる。つまり、放送大学卒であっても、土方やそこらの工場の肉体労働に限られることはありえない。つまり、何か資格を持って放送大学を4年で卒業できれば、職は限られることはないということだ。」という考えはばかげていると思うので、辞めるべきですか。また、放送大学の卒業生で新規就職の人はごくわずかですが、ごくわずかのうち、知的労働と肉体労働、多いのは前者と後者どっちですか。放送大学の卒業生がいれば、教えてください。
いずれかは免許を取得できる仕事につきたいと思い中卒でも出来る仕事を調べたら介護関係の仕事を出来るとでて来たのですが、どのようにしたら介護関係の仕事につけるのか、給料はどれくらいなのかを知りたいです。 介護関係の方がいらっしゃいましたら回答の方をお願いします。現在16歳です。今の所の給料は約20万円です
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場に務めています 高校時代を適当に過ごしてしまい、大学を気軽に選べる家庭事情で無かったので先を考えずに就職先を選びました 自分が悪いのは百も承知です 就職先がブラックに近い環境です(言い出すのキリがないので省略させていただきます) 働き始め、改めて自分が間抜けだったと思い知らされました これから先 働き続けるのに適当に選んでしまった…など 過去を悔やんでも仕方が無いので、今自分のしたい事の為来年から専門学校に通いたいと考えて下準備をしています そこで質問です 会社に通いながら専門学校の入試を受けることは可能なのでしょうか? また会社を辞める際気を付けた方がいい事などを教えていただきたいです 時期など 早すぎるとなりますが、早いに越したことはないないと思います 文章がめちゃくちゃで申し訳ございません、よろしくお願い致します
んですが、アルバイトでも失業保険をいただくことができるという話を聞いて、ハローワークに行く前に詳しい ことが知りたくて質問させていただきました。 専門的な話が聞きたいです。 バイトは月13万ほど、四年間続けました。 雇用保険も毎月払っています。 バイトを辞める理由は自分理由です(バイトリーダーになり仕事が倍になったのに給料が最低賃金=入ってきたばかりの高校生と同じ値段、持病があり8時間以内の勤務を希望しているにも関わらず12時間近くシフトを入れられることがある、バイト同士が険悪でこの二月で殴り合いの喧嘩が二度もあったので怖くて、など) アルバイトでも雇用保険を払っていて、次の仕事を探す意欲がある人なら失業保険を貰えるとネットで書いてあったのですが、探している次の仕事がアルバイトでも大丈夫なのでしょうか。 自分には持病があり、フルタイムで働くことができません。 (今は病状も落ち着いており、アルバイトをしながら一人暮らしをしているのでもらえない条件の「病気ですぐには働けない人」には当てはまらないです) 今のアルバイトを探すとき、面接で持病があることを伝えていたら面接が全然通らず、焦って今のところに決めました。 今の職場のダメなところも面接時に気づいていたのですが、時間的にも金銭的にも余裕がなく... 持病がある人より健康な人を取りたいのは当たり前だと思うので、求職活動に時間がかかることを踏まえて失業保険をいただければ、と思っています。
動を始めるのですが、エントリーしてもすでに説明会、エントリーシートの受付などが締め切られているところばかりでした。応募受付可能というので絞って探してもこの結果ではどう探せばよいのでしょうか?
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辞めてよかったと思うことと、辞めなければよかったと思うことを教えてください。
転職しました。 その会社をA社とします。A社の紹介?で仕事を回してもらい、働いています。 もともとは、A社のトラックを使って商品を運送するものだと思っていたのですが、 現在、主人はB社(某弁当屋のチェーン店への食材ルート配送)の運送をしています。制服もそちらのものを着用し、研修期間ということでB社のトラックに同乗して仕事を覚えている段階です。 (これって請負になるのでしょうか?派遣になるのでしょうか?それさえわかりません・・・) 実はA社は前に一度面接を受けたのですが、待遇などの面からこちらからお断りさせていただいて、別の運送会社で正社員として働いていました。しかし、求人票と違う待遇のひどさに試用期間中に辞め、そのときに再度A社から声をかけてもらったため、喫茶店で再度面接をして仕事をすることになりました。 その2回目の面接のとき、A社の社長の他にB社の人とも面接をしたようですが、A社とは雇用誓約書(労働時間や給料などが書かれた契約書ではなく、「半年以内は辞めない。半年以内に辞めるときは給料を放棄する」「事故を起こしたときは半額負担」などと書かれた書類)にサインはしたものの、B社とは一切書類は交わしていません。 また、毎日直接B社に出向いて仕事をしていますが、タイムカード・運行日誌などはなく、就業時間前と終業後にメールでB社とやりとりするだけ、A社とは電話で状況を話すだけらしいです。 また、給与についても、口頭で「末日締めの15日払い」「2週間は日給●千円」「●ヵ月後に●万●千円に昇給」などと言われただけ、給料は振り込み先も話しあっておらず、一切書類がありません。 福利厚生については、A社が小さい規模のため社会保険未加入ということは了承しています。 (雇用保険・労災についてはいわずもがな、ですね・・・) 主人はA社の社長が熱心で人柄がいいと思い、働く気になったようですが、私はとても安心できません。 まず、主人の立場が不明確だと思います。 やめるのは簡単ですが、主人も今はやる気で頑張っていますので、 こちらから先方に主張して、ある程度雇用責任というか、主人の立場を明確な状態にしていきたいと思います。 今の状態から何をどうすればいいか、 具体的なアドバイスをよろしくお願いいたします。
パート・アルバイト
的にやられ、2社目を4ヶ月で退職しました。 上京してきた当初の気持ちは俺ならできる、なんでもやってやるという気持ちでした。 今はもう何もやりたくないなんなら自分で会社を作ろうとも思ってます。 しかし、アイディアもやる気もないくせに自信もないそんな奴が、起業をしたところで結果は目に見えています。 転職もやりたいことがない為志望動機も自分自身何を言っているかわからない。 強いていうなら、筋トレが習慣化しているので、パーソナルジムで働きたいなとは思います。 しかし趣味で大会とか出てるだけだしなというところからやる気になりません。 とにかくクソブラック企業についてからやる気がなくなりました。 こんな心情の時はどうしたらいいのでしょうか? もう少し東京で頑張ってみた方がいいのでしょうか? 23歳です
ボーナスは無い会社なので何月でもいいのかもしれません ただ 退職した後 今の会社となるべく関わりたく無ので 源泉徴収等がスムーズに行くのは何月が良いのか教えて下さい
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