の長年やってるパートの人は豆腐は下ろさなくてカートに置いてやってるとか、今さら正社員が指摘してきます。 正社員が言うには、品物であふれているから品だしの時に無理な体勢だかららしいのですが、私は気にしてないし、その正社員だけあれこれ気にしたことはズバズバ言ってきて疲れます。 店長は何も言わないのに… カートからの品物を振り分けで効率的なやり方ありますか? 私は品物がある棚に近い場所に置いて、端から順に進めて作業をしてます。
解決済み
、レジ等色々な業務があるのに応募しちゃって、品出しオンリーみたいな部門の仕事をやりたいのですが、 明日の初勤務の時に伝えるのがいいですか?それとも電話とかした方がいいですか?
少し前に同い年の子が社員として入ってきました。その子は最初は品出しではなく、別のところ担当だったのですが、仕事が出来ずに品出しや値引きを任されるようになりました。そこでその子と関わるようになり、毎日イライラするようになりました。まず何事も行動が遅い。やりっ放しでその後は私が片付ける。時間内に終わらないので、手伝うよと言っても断る。返事もあーー、はい、、みたいなやる気あるの?って感じでめちゃくちゃイライラします。そして、この前職場に向かう途中、自転車と車の事故にあったみたいで、1ヶ月ほど入院。その後は濃厚接触者になりしばらく来ていませんでした。あとから聞いたんですが、その子はよく事故るみたいで、本っ当に周りがよく見れない子なんだなと思いました。(これを周りに話すと、当たり屋じゃないの?と言われますが、たぶん普通にとろい、ぼーとしてるからだと思います笑) 今その子はレジ担当になり、あまり関わりがなくなりましたが、たまに一緒に仕事をするとイライラしてしまいます。自分に余裕がなくてイライラしてしまうとも思っているのですが、こうゆうのは直接相手に言った方がいいのでしょうか?言っても直らない気がするのですが、他に何か対処法あるんでしょうか?
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大型店での仕事です。
回答終了
業務内容 ・電話対応 ・品出し ・品出し以外の在庫補充 ・お客さま対応 ・これは言うと身バレの可能性大 ⚪︎⚪︎がある という 感じです。 人手が足りない時は一人で日曜日⚪︎⚪︎部門を回していました。もうすぐ3年目になり、自分が今の仕事を続けたいと思っておりますが、問題があります。 その問題が今回の本題になります↓ 一年前ほどにわたしより半分以上歳の離れたAさんが入りました。 五十?くらい 最初は手伝ってくれましたが今はほとんど日曜日わたしが一人でやっていた時と全く同じ状況になりました。 その人がいるメリットは 仕事はできないけどでてくれる曜日は必ず出るという感じです。 わたしは指図などは一言もしたことはなく その方と悪口も他言していませんが、 考えがあります。その方をほかの部門に移すか遠回しに仕事をしていないことを伝える作戦を今考えています。 上司に報告しようか悩みます。 もし報告するなら具体的な仕事をしていない内容を全部記載したもの証拠を提出する予定です。 証拠を記載するので時間がかかります。 できれば自分には非がなく天然なフリを装い、 思ったことを言っちゃったというキャラにしたいので どのように上司に伝えればいいか悩みます。 めんどくさいことは関わりたくないじ揉め事が嫌で遠回しに伝えようと考えていましたが、 どの案もパッとしなくという感じです。 ですが最近上司がわたしに仕事を全部任せてaさんはほかの部門のお手伝いをするように、 と指示していたそうです。 多分いずれはその部門に移す企み?じゃないかと考えているのですがどう思いますか? じゃなきゃわたしに全部仕事を預けるような指示を出すとは思えません。 何故こんなにも必死になるかというと職場が大手で安定しているので卒業後も続ける予定だからです。 今回の問題 遠回しに上司にそのまま報告するか? 学校の用事といってその方と曜日をずらしてその方といる時間を減らすか? 卒業後に別の仕事にするか どちらの選択肢がいいでしょうか? 解答お待ちしてます! Q何でそんな人を雇ったのか A人手が足りないんだと思います! 自分から辞める可能性なし 上司が辞めさせる可能性も低い
明受けた後、ペットボトル飲料のコーナーで、商品名のタイトルとかが書いてある面を前にしたり、倒れてたり バラバラになってるのを直して、時間になったので途中で辞めて必ず参加のミーティングに参加しました。ミーティング後は先入れ先出し?(冷凍食品台車1台に段ボール5個やった後移動していろんな調味料が入った箱2つ)をしました。 今日やった仕事冷凍食品以外は全部半分しか終わってないです。解散する前に言われました。今日はクリスマス並みに近いくらい混んでたからまだいいけど、平日は(いろんな調味料が入った箱指差して)この箱1個15分で終わらせる感じです。って。多分箱1個だったと思います。(それか箱2個か) もっと早く品出し終わらせたいので、日配、グロッサリー、先入れ先出し?、商品の場所など覚えるにはどうしたらいいですか? ちなみによく上にぶらさがってるコーナー名とか調味料系だったらみそ、醤油、砂糖とか書いてあるボード?見て動いたんですが、どこに商品があるかとか見つけるのに時間かかりました。 今日仕事休みなので、お店行って商品の場所メモしようと思います。
正社員
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問題や漢字問題等のテストをやるんでしょうか?
ドラッグストアの品出しってどういう仕事ですか? 朝 三時間だけですが きついですか?
派遣社員
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ば上司が発注する商品の量が多すぎる、と思うのですがこれって普通ですか? 台車に乗せられて商品が送られてくるんですが商品が満タンに乗せられた台車が毎日平均14台は来ます 文面だけだとなんだ、大したことないじゃんって思うかも知れませんがこれを僕一人で品出ししていきます、上司は基本発注して裏でパソコンを触っているか値札を作ったりしてるだけです、終わらせるのに丸一日かかるので、棚から無くなった商品を補充する暇もありません しかも倉庫はパンパンで置き場所もほとんどないのに倉庫に置く前提の何個も同じ商品を大量に平気で発注します 例えばカルピスの原液はもう倉庫にも売り場にも大量にあって山積みなのに、また大量に発注したりしてます 売り場にも出せないし倉庫にも置き場所がないのでどうすんだよこれ···ってなります。こんなことが週に3回は必ずあります。 この前の祝日の時なんて他の事業部は納品が一切ないのに飲料だけ15台くらい大量に来ました、しかもその荷物は全部先述の倉庫に置く前提の荷物だったのでめちゃくちゃ苦労しました GWの時なんてやばかったです、25台くらい発注されて初めて勤務時間内に品出しが終わりませんでした 毎週週5回もこんな事の繰り返しです、そんで手取りは11万ちょっとです ちょっと酷くないですかね?
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