ですか? コピーでもいいのですか ? 何も分からない状況ですのでご回答宜しくお願いします。
解決済み
。 最近、就職活動で毎日疲れて帰ってくる娘に どんな言葉をかけて、どんな風に励ましたらいいか 分かりません。 私も、少しでも良い情報はないかと思い、 インターネット、新聞、雑誌で、今年の就職活動の状況や、 企業のホームページを見たりしているのですが、 いまいちどうしたらいいかよくわかりません。 (本も色々買って読みました) 娘には、どうしても就職させてあげたいと思っています。 (落ち込んでいる娘を見ているのは耐えられなくて) 就職活動は何かと費用がかかるので、アルバイトをしながら やっていたのですが、体力的に大変なようでしたので、 できるかぎり協力をしています。 そうしたら、費用に関しての気負いが和らいだみたいで、 幾分集中しやすくなったようですが、 なかなかエントリーシート(書類審査)が通過しないそうで……。 (私が添削とかできればいいのですが…) 大学に相談するのは少し気がひけるので、 どこか相談にのってくれるくれるところをご存知の方、教えていただけますでしょうか? キャリアカウンセラーの方に一度お話を聞いてみたのですが、 いまいち信頼ができませんでした。 (テクニックを押しつけられて、精神的に追い詰められるような感じで…) 住んでいる区のハローワークとかがやはりベストでしょうか? 最終的には、やはり大学に相談するべきですか? 何か良い情報をお持ちの方、ぜひ教えてください!!
、思想系のゼミに所属しています。 しかしこのゼミは私が興味のある分野ではなく、第一志望のゼミに落ちてしまったので 仕方なく入った教授がやる気のないユルユルなゼミです。 就職活動の自己紹介などで、「所属しているゼミは?」「専攻(研究)内容は?」 とありますが、研究していることなどはなく、ゼミでは思想系の本を要約するだけなので この欄に記入することが全くありません。 中途半端に記入したとしても、もし面接などで突っ込まれたら答えようがありません。 私はいっそのこと「ゼミには所属しておりません」と書こうと思っているのですが ESや面接でゼミに所属してないことを貫けば企業側に実はゼミに所属しているということが バレるということはありますか? ゼミに所属していない理由を聞かれた場合のことは考えてあるので大丈夫ですが、 企業側がゼミに所属しているという情報を得ているのなら無意味になりますので・・・ 就職活動を経験した方。もしくは企業の人事の方など詳しいことを存じておりましたら ぜひご回答のほうよろしくお願いします。
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タンと3つボタンがありましたが、どちらでもかまわないのでしょうか? 2、スーツの中に着るYシャツの、襟元のボタン(第一ボタン?)が初めからついていないものがあったんですが、就職活動で、それはOKなんでしょうか?だらしなく見えてしまうのでしょうか?襟元までちゃんとボタンがあるものを購入し、きちんと上まで閉めるのが一般的ですか? 3、リクルートスーツを着るときの靴はどんなものがおススメでしょうか。
面接が一緒にあるのですが、服装指定について、紙には「紐のある靴やヒールの高い靴は控えるように」としか書いてなかったので すが、この場合はスーツでいいのでしょうか…? それから調べたところ、工場見学などではパンツスーツで行く人が多いようですが、私はスカートしか持っていないのですが、スカートで行くのは非常識ととられてしまうのでしょうか…? パンツを買ったほうがいいですかね…? 工場見学に行ったことがあるかた、そうでない方も回答下さったら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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が、大学のtoeicが三種類あります。toeic、カレッジtoeic、toeic-ipです。就活にはどれを受けた方が良いのでしょうか ?
職活動です。ハローワークを初め、各種転職サイトなど思い当たる所はほぼ、全てに登録もしています。 dodaでの話で、7月末にさる企業から面接確約メールが来ました。面接確約メールはdodaに登録されたweb履歴書を見て、書類選考を通過の扱いとし面接して頂けるものです。私は、事務と販売の両方を最初の会社で経験しています。面接確約メールは余程の事が無い限り、全て受ける構えですが、この企業は、主要都市を中心に展開する女性のランジェリー販売店のしかも販売員だといいます。私は何かの間違いだと思いながら、新しい仕事の可能性も考えて応募ボタンをクリックすると、翌日、その企業の採用担当から、dodaのスカウトシステムの性質上、名前・年齢・性別は解らず、サービス業の経験というだけで、面接確約メールが行ってしまい申し訳ありませんでした。弊社では販売員については女性しか考えておらず、他の職種も現在は募集しておりませんと丁重に謝罪のメッセージが来るには来ました。それをdodaに私は報告すると、dodaは、面接確約を送ったのは採用側の責任であり、面接は条件が合わずとも応募者が望むならする様に指導している。との事で、企業名と面接確約が来た日、そして調査の為に貴方の名前を先方に公開する有無を問われました。私は当然、公開を希望する旨を伝えた上で、そう指導されているならdodaの方から私と面接する様に口添え願いたいと付け加えると、後日dodaは改めてすべての企業に面接確約メールを送った場合は、仮に誤報であっても応募者が望むなら面接をする様に指導はするが、dodaが個人の求人者の為に企業に口添えをする事はしない。あなたの希望がそこにあるならdodaの業務範疇を超えるので、対応はしかねると企業に対する聞き取り調査を打ち切られてしまいました。しかたなく、私は企業に対して改めて面接確約メールが来たことを盾に面接してくれる事を求めました。不採用前提であっても、dodaの言葉を引用してみると企業側が折れました。私が企業に対し4,5の日時を出して頂いて、その全てが私が都合悪い場合は辞退で構わないとメッセージを送ると企業は3つの日時を送って来て面接は電話面接だというのです。dodaに掲載の企業の情報によると面接は本社または応募者近隣の店舗で行います。また、時勢を鑑み応募者が希望ならばweb面接も承りますと、この情報で電話面接だと誰が思えるか。仮に、1次面接が電話であるなら仕方がないが、貴社が示した日時には残念ながら応じられない。こちらの希望日時を伝えた上で、通常の求人者と同じ条件で面接をして欲しい。4,5の候補から既に3日頂いてるのであと1,2の候補を頂いて私が対応出来ないなら、私が面接を辞退するというと、それを企業が確認した上でそ3週間黙殺。私はお盆休みで見てない可能性も考えてましたがそれも時期を超えていました。返事がもらえないだけでなく、読みもしないのなら、担当者との交渉を諦め、直接本社に伺うと連絡を入れました。メッセージを見れば、既読が付くのですが、私は就職活動の合間に毎日確認。やっとその3日後。返事は来ました。電話面接が不満であれば、面接自体を取りやめる。また、この件で本社に来られた場合はdodaの法令担当と協議した上で、業務妨害として警察に相談すると脅されました。それに対し私は、最初に頂いた企業からの返事に名前も、年齢も、性別もdodaスカウトシステムの性質上、企業は把握できずという文言に引っかかっていてそれをdodaに問い合わせると、企業側は最低限、性別は知る立場にあると企業側の嘘または重大過失を指摘したので、私はなおもその事を盾にとり、頼むから他の応募者と同じ条件で面接だけでもして欲しいと頼み込んだのが今月25日です。もちろん、就職活動をしているなら、ここにこだわるのがおかしいという方もいるのは解っています。ですが、企業側の過失で面接確約メールを送った。企業が最低でも性別を知る方法があったのに知らなかったことを含めてそれを怠りその事には謝罪もなく、自分たちが理由はどうあれ返事をしない上に、職場に来たら警察に相談するという脅し。これを専門家の方を中心にご意見頂きたいと思います。そんな事は気にせず、就職活動しろよみたいな書き込みは無用に願います。この企業と面接をするにはどうしたらいいかの知恵をどうかお授け下さい。
回答終了
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んかんの持病があり、昨年の9月から今年の9月まで休学しています。 もう、30社以上(数え切れないほど)の企業を受けましたが書類選考で落ちました。 書類選考がない企業も面接で落とされ、全社1次選考が通っていません。 ハローワークやキャリアセンターや先生方にもいろいろ見て頂いています。 筆記試験が問題なのか、履歴書が問題なのかどちらなのかも分からず、毎日両方やっております。 正直、疲れてきました。 周りからは『よくストレスがたまらないね』と言われますが、正直とてもたまっています。 短大は大学生より就職は難しいのでしょうか? あてもなく、就職活動と称しながら写真代や交通費などがかかっている気がしてとても嫌です。 今は、実家で稼ぎがないため両親からお金を出してもらっていますが申し訳ない気持ちでいっぱいです。 就職活動を終えた方、アドバイスや経験などを教えていただけませんか?
く回答) 閲覧ありがとうございます。 以前、他の方の質問を拝見していて気になったのですが たとえば、就職活動を始めるのが遅く、3月や4月ごろから就職活動を始めた人がいたとして エントリーシートなどに就職活動を始めた時期を、正直に「4月から」と書いたとします。 (実際に、そういう質問項目があることもあります) 面接にて「なぜ今まで就職活動を行ってこなかったのですか?」と聞かれた場合 面接官に(それじゃあ、しょうがないね。)と思わせる回答として どのようなものがあるでしょうか? なるべくならば、就職活動を行っていなかったマイナスをゼロにするだけでなく プラスにもっていけるような回答が望ましいです。 私としては、責任感の強さもアピールできるものとして 「以前アルバイトしていたお店が、場所を移転して新店舗としてリニューアルオープンすることになりました。もともとのお店でアルバイトの責任者をしていた私は、新店舗のオープニングスタッフの教育係として呼ばれ、新店舗が軌道に乗るまでは教育係としての責任を果たそうと思い、就職活動のほうが疎かになってしまいました。以上が、就職活動を行ってこなかった理由です。」 というものを考えました。(「いくら新店舗でも、アルバイトが休みの日なら活動できるだろう」など突っ込み所も多々ありますが) なにかアイデアを頂けたらと思います。 いくらアイデアを頂いても、「面接で嘘をついてもバレる」「実際の経験でなければ、話しても説得力をもたせられない」などの意見があることも重々承知しております。 ただ、想像でもかまわないので「自分がこの状況に置かれたら、こう答える」という意見を聞かせて頂きたいです。
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