「KPI」を含む質問（17ページ目）

ウェブデザイナーの方に質問です。 会社に入って仕事ができるスキルは どのくらいのレベルがレベルが必要でしょうか？ もちろん、html PHP javasc...

レベルがレベルが必要でしょうか？ もちろん、html PHP javascript photoshop Illustrater・・・ などなど、扱えるものが多ければ多いほど有利と聞きますが、 最低これだけはできるだろ ってレベルを教えてください。

会社が休業中なのですが。。。。 造船業界のメーカーの下請けをしています。 もともと造船業界は仕事のスパンが長く２年先までは仕事があるのですがその先は全くわ...

と造船業界は仕事のスパンが長く２年先までは仕事があるのですがその先は全くわからない状態です。今は仕事があっても２年後はどうなってるか。。。受注キャンセルもあるのでどうなるか先行き不透明ではあります。 しかし、もっと困っている業界も多く、飛行機関係・JR・旅行・飲食 etc..などコロナになって一気に仕事がなくなり売上が大幅に下がってる業界も多く、そこに比べればまだ現時点で仕事がある方で、ある意味感謝していました。 コロナ禍の中、それなりに仕事をさせて頂いてたのですが、社長と専務の仕事上のトラブルで取引先から受注がいただけなくなりました。仕事上のトラブルと言っても完全に社長と専務に責任があり（要は取引先から嫌われすぎなんですね）（笑）このコロナ禍の中売上が激減して雇用調整助成金を市役所に申請したところ申請がおり休業手当が出たそうでめでたく会社は休業になりました。 仕事に関して、取引先ともめただけで仕事は２年先までありもめた理由も完全に社長と専務が悪いと思います。（理由に関して書けば長いしくだらないので省略させてもらいますね）（笑）僕たち従業員からすればコロナ禍でたまたま雇用調整助成金がもらえただけである意味社長や専務からすればラッキーなのかもしれません。 しかしこのような理由で雇用調整助成金をいただいてもいいものか疑問があります。申請が降りるのが簡単になったのもあり安易に申請を出したように思います。ハローワークなので聞いてみたら申請する際に社労士に書類を見せないといけないらしく大丈夫じゃないかとのこと。。。それと仕事ですが休業中でも「仕事がある時は出てください」とのことで現時点でも仕事が何件か決まっています。休業中に仕事していいのか疑問がありましたが、ハローワークに聞いてみたところ後でも休業申請していいみたいなのでそれも大丈夫とのことなのですが。。。 しかしウチの会社がエンジニア集団で仕事がある造船所にスポットとして行くのですが、誰かしら仕事に行っておりそれで会社が休業しているのもおかしく、また出向でメイカー直属の社員もいたりして会社自体の休業もよくわからなかったりします。これで本当に休業手当を貰えるのか疑問でもあります。 もとも会社の都合で売上が下がったり、社員が何かしら働いてるのに休業しているのこともおかしくこのような状態で本当に雇用調整助成金をもらって大丈夫なのか疑問があります。雇用調整助成金について詳しい方がいれば教えていただければと思います。 みんながコロナで困っている中、仕事があることは大変うれしいことでもあり張って仕事をしないといけないと思います。会社の都合だけで助成金をもらうことに大変心苦しく、このように安易に雇用調整助成金を申請する会社に大変怒っています。社長は「１年間ぐらい遊ぶぐらいのお金は会社にはある」と言っていました。それならなおさら助成金に頼るのもおかしい気はします。このような国難のなか本当に雇用調整助成金ほもらって大丈夫なのか詳しい方がいれば教えてください。 宜しくお願いします。

目標を管理する技法ってありますか？

今契約している物流会社との間で経費引上げの議論がでています 当社の現状と業界の流れから経費を上げる必要性があると考えているんですが上司は何が何でも現状維持...

れから経費を上げる必要性があると考えているんですが上司は何が何でも現状維持で進めろといいます 今言われているのが①現状の 配送スケジュール等見直せ ②相手先を分析しろ と言われてます ①については物流会社から提案という形で案を出してもらいほこから関連部署と調整を図ろうと考えています ②.については何を分析しろと言っているのかさっぱりわかりません 上司は自分で考えろとしかいいません ①②について他にどのような切り口があるかアドバイスお願いします 取引先を変えるという選択肢はないです 現時点で今より低い価格でやってくれるところはないです ちなみに小売業と物流会社間でのはなしです よろしくお願いします

仕事をしたいのに時間だからとかなんとか理由つけてその事業所の社員に事業所長代理が仕事をさせてくれません。 残業代なんかいらないからやらせてくれと言っても無...

仕事をさせてくれません。 残業代なんかいらないからやらせてくれと言っても無駄でした。 やらないと納期 に間に合わないし、それにより取引先からペナルティがあるのでなにがなんでも仕上げなくてはなりません。 経営層はなにがなんでもやり遂げろとの指示ですが、当の事業所長代理は間に合わなかったらそんときはそんときで楽観的です。 恐らくそれも部下達のせいにするんでしょうが。 また、若手社員達も勉強したいから残業代とか抜きで会社に残って仕事したいって言ってもやらせない。これで若手社員達の成長も止まってしまいます。 当事業所は残業代がつかない管理職の人達が鍵締めを行うルールになっており、管理職の連中が残業したくないから無理やり帰してしまっているのが現状です。 こんな会社では自分達が成長することはおろか会社の成長もままなりません。 この前はっきり言ったら、残業代払わないとアウトだから残業させられないって言葉が帰ってきました。 法律的に自分の成長の為に残業代いらないから残業するってことは違法になるのでしょうか？ やはり転職するしかないのでしょうか？ この上司の下で仕事やると自分が将来ダメ人間になりそうで正直怖いです。 私の10～20年後の将来の予測では出来る人間には報酬がたんまり入って、いくらベテランでもできない人間には最低限の報酬しか入らない世の中になると思ってます。 そんな世の中になるのに、みすみす若手社員の成長の機会を失わせてはその上司としてあんまりだと思います。 若手の本人達も出来る連中は強い危機感を持っており、このままでは辞めると言って来ています。 出来る若手が辞めていく会社に未来は無いはずです。 なんか対抗措置的な案がありましたら是非ご教授下さい。

マイルストーン、メルマーク、KPIの違い 業界によっても違うのかもしれませんがマイルストーン、メルマーク、KPIはどのように使い分けますか？ 具体例とか具...

イルストーン、メルマーク、KPIはどのように使い分けますか？ 具体例とか具体的な言い方も教えていただけるとありがたいです

KPIって実績ですか？ 検索すると目標と書いてありますが、、。 何に使う指標ですか？ 通信以外に使いますか？

か？ 通信以外に使いますか？

もし、公務員が税金から対価を得ず、独立採算制なら、 ここまで国民からは非難されなかったでしょうか？

かったでしょうか？