とを教えていただけますでしょうか。 また社員側はどう準備しておくことが最善でしょうか・・・ ・夫婦経営(嫁経理) ・60代前半子なし ・旦那は完全に嫁の尻にしかれている(金銭的にも理由あり) ・黒字になってからいきなり態度が高圧的に ・潔癖症、過敏症 ・嫁は更年期 社員が辞める大半の理由は嫁 ・旦那は嫁の操り人形 ・中々言ってこないので社員が事業継承について旦那に伺いをたてた所、 もちろん継いでもらいたいとの発言→ 翌日、会社をのっとるつもりか！と嫁が憤怒、旦那は沈黙 (その頃から2人の給料があがっている） ・平日は早朝から夕方遅くまでしっかり出社 ・人のうわさ話大好き ・都合よいときだけ友達感覚でしゃべってくる ・自分たちの顔に少しでも泥を塗られることが、 売上をあげたとしてもとにかく嫌 ・現場のことを把握できていない ・目の前のことだけで判断する ・教育能力皆無 ・給料の不正計算 ・私に対しては時々娘のように接してくれる時もあるし マウントをとってくる時もあるが言い返します 会社は黒字です。 ただの愚痴みたいになりましたがご意見お願い致します。
解決済み
すか？ 会社の健康診断が来月上旬で、小さな会社なので 「誰がいつ何時頃いない」とかみんなわかっていたほうがいいと思って、 ホワイトボードに名前と時間を書いておきました。 そしたらもう45にもなるのにいつも子供じみたことばかり言う人なんですが、 「なんで○○（←私の名前）さんだけちがう日なの？ なんで俺こんな時間なの？もう少し遅くなんないの？」 と聞いてきました。 うちの会社は60代の社長夫婦の他、私以外全員男性です。 今年は私は子宮がん検診があります。 35歳以上の人は項目が増えるため時間が早くなることを説明したんですが、 私は今年30歳なので私の時間が早いのも不思議だったようです。 にしても周りに人が（それも男性ばかり）いる前で 「今年30歳なので子宮がん検診があるので早いんです」って言いづらいですよね？ 最初は「なんでですかね」とかごまかしても、 「えー○○さんが手配するのにわかんないわけないじゃん」とか ひたすら無駄に食い下がって突っ込んでくるので、 イライラしてそのまま言いました。 「『今年30歳だから子宮がん検診があるので早いんです』って そんなに言わせたいですか？！」と、 キレてしまいました。 みんな私とその人のやり取りを無言で聞いていたんですが、 当然まわりは凍りつきました。 しかも誰もフォローもしてくれません。 当の本人は「へえーそうなんだ」だけです。 キレる私が間違ってますか？ 会社の中でだけしか知らない他人の健康診断の内容に そんなに突っ込んでくるってデリカシーなくないですか？？ キレるのが当たり前とも思ってはいませんが、 私はどうするのがベストだったんでしょう？ バカみたいなことを聞いてくる人へのオトナな対応ってどうしたらいいんですか？
が、あるお客様に食べ物や飲み物の差し入れをよく頂きます。 そのお客様は男性の60代ぐらいの方で、恥ずか しがり屋というか不器用な感じというか笑顔が素敵な年配の方です。(恋愛感情は全くないです。) たまに奥様も一緒にお見えになられますが、差し入れを下さる時は奥様が居ないときです。 変な誤解や面倒なことは嫌いなので、その方に以前結婚してるの？子供は？って聞かれたことがあり正直に結婚、子供も居るということをお話しました。 反応は、そうなんやー！みえないねー。で、変な下心があったら差し入れとかしなくなるだろうな。と思ってましたが、今でも差し入れをしてくださいます。 ですので、ある意味ホッとしたというかそういった考えではなく、普通に接して下さいます。 でも他のスタッフにはないそうで、 私が居る曜日にわざわざ来てくださっては頂きます。 大体はお菓子なんですが、食べないんですか？と聞くと、子供もおらへんし誰も食べんから食べて！って感じでそそくさと渡して去って行きます。 奥様とご一緒の時にはないので、多分ですが奥様には内緒で下さってるのだと思います。 奥様にもお礼を言ったらご主人が気まずくなるかなぁ。。とあえてその時には言いませんが、お一人でご主人が来店されたとき改めてお礼を言ってます。何となく亭主関白な雰囲気ですが、見ていてご夫婦仲も良さそうでちょくちょくお二人で来店されます。 自分には父親がおらず、またその方も子供が居ない(家に居ないだけか、は、わかりません) というのもあって、なんだか嬉しくもあり、いつもわざわざ持って来てくださるので何かお礼をしたいと思っているのですが、あまり負担にならないものが良いだろうとは思ってるんですが他のお客様の目もあるしお礼をしていいものか悩んでいます。 その方が以前、毎晩晩酌していてツマミは欠かさずある。という情報を聞いてるので、スルメイカとかツマミ系なら負担にならないかな？と思ってはいるのですが、そもそもお返しとかは負担に感じるものでしょうか。 また、奥様が知らないか、薄々知っているのか、ひょっとしたら話されているのか真相がわからないんですが、奥様自身ご主人に似たようなところがあってシャイと言いますか物静かなご夫婦です。 もし奥様が差し入れをご存知なら、お礼をしない私は非常識にうつってると思うのですが、そういった話(こないだの美味しかった？とか)をされたことがないですし、にこやかにいつも接して下さるのでおそらくご主人のご好意で、、、と思っています。 皆様の意見をお聞きしたいです。m(__)m
すか？ あと寮にすぐに入れるのでしょうか？ハローワークの求人で寮完備仕事求人と記載されていたので応募 し ようと思っております。 何かのネット求人とかにこんな感じのことを書いてあったのですが本当にそんなにいい会社なんでしょうか？......私たち会社の特徴としては、男性社員も多く住み込みで即日寮に入ってもらいシニアも単発短期で日払いで1万円支払ってオープニング1日だけ助けてもらったりしております。日本法人の40代正社員の仕事の中では、もの作り日本の製造業を支える後継者を育てる65歳以上の方の多い農業に次いで30代事務正社員からの転職希望者の多い業種を扱っております。例えば電気主任技術者や宅建や行政書士の資格を取ろうとしていた在宅勤務の内職在宅ワーク単純作業希望の夫婦住み込みの方は託児所も有り台風の雨で停電の時でもコールセンターに聞いて頂いたら大丈夫です。土日休み希望の40代50代60代の未経験者又は多少経験のあるフォークリフトや大型トラック長距離を引退した50代正社員希望の方も沢山入社しております。高卒で未経験でも英語または中国語・ベトナム語・ロシア語・タイ語・フィリピン語もしくは韓国語の話せるコミュニケーション能力の高いスポーツ好きな人は学歴不問で年齢不問のドローンパイロット育成大学の学校法人とも提携しており東京オリンピックに向けて外国人の方の宿泊するホテルなどの不動産の管理をする新しい海外営業の仕事やワールドカップ関係の翻訳の仕事や高校生でも出来るYouTube、Amazon、Facebook、楽天、Googleマップ、2ちゃんねる、ニコニコ動画、Twitterの翻訳コピーの仕事も入ってきております。CADの使える第二新卒の秘書の経理希望の方は社会保険労務士のやる業務も覚えて頂きます。正社員シングルマザー歓迎の職場とし安心して働けるよう24時間対応のお洒落なインテリアの託児所も完備しており保育補助無資格の若い女性やベテラン食品管理栄養士の保育園調理の方などがいて安心です。動物ペットが好きな人の多い音楽アニメゲーム愛好会などや社内SEたちのアパレルファッションなどの化粧品の情報交換の場所になっているサークルもあり吉本興業の漫才を見てるみたいに楽しく働ける未経験者歓迎の職場づくりをしております。とありましたが本当にそうですか？
０代主婦、平日、半日パートで働いてる者です。仕事柄、毎週木曜日は仕事量が多く２時間近く残業延長になる事が多いです。なるべく木曜日は休むのは避けるという暗黙のルール的な雰囲気があります。勤続５年目ですが年齢的にも若い部類で後輩もほとんどいません。年齢層も50、60代がほとんどです。休む理由をしつこく聞いてくる人がいます…持病なあるから定期的に病院に通ってると言うと病名まで聞かれて、…面倒な勤続20年以上の方。がいます。一応その方に休みの了解をとって正社員リーダーに欠席表たるものを提出します。リーダーの方はここ数年で何回も変わっていて退職した方もいます。 休みたい理由は、主人の胃カメラの付き添いです。一人で行って欲しいものですが、以前にも胃カメラ経験ありですが物凄く痛い？大変な思いをしたらしくトラウマ的なものがあるようす。鼻から入れて鼻血がしばらく止まらなかったようです。いつも結果はポリープも良性だし、慢性胃炎や神経性胃炎と、言われます。ここ数週間、胃のあたりの不調があり、今日病院に行きました。診察でその旨を伝え、約5年ぶりの胃カメラとなりました。以前これを理由にしたら、一人で行けないの？とドン引きされました。正直主人の病院には科目関係なく毎回付き添います。私は車の運転ができないので本当に会計のみ付き添いなのですが、今回休む理由が見つからなくて困っています。夫婦共々ワクチン未接種ですが今週土曜1回目予約取りました。←会社には伝えてあります。会社自体ワクチン接種の状況を知りたいそうで家族の分も報告しなければなりません。忌引の理由はあまり使いたくないし、持病の病院は火曜日の非常勤の先生に診察を受けていると知られているので理由にできそうにありません。今回の胃カメラの件を自分の理由にすれば良さそうですが、嘘をつくのが下手なもので胃カメラももちろん経験ありませんしうまくいけば良いのですが、何か適当な理由は他にありますでしょうか？
回答終了
は60歳代の主婦です。これまで、たくさんの職業・職場（20以上）を経験しました。最高に続いたのが4年間です。 あとは2年間ぐらいで辞めています。何しろ続かないのです。すぐに通うことがいやになってしまうのです。人間関係に不都合が出てくると、理屈をこねてぽいとやめてしまいます。今さら気づいてもおかしいのですが、たぶん発達障害だと思います。学校での成績は上位から8番目ぐらいでした。人当たりはよく、第一印象はかなり良いので、すぐに次の場所で採用されます。（それがいけなかったんですが…）。手先を使ってコツコツ自分のペースでする仕事は得意ですが、事務的な仕事は全く不向きです。数字が苦手です。今は、子育ても終わり夫婦2人なのでのんびりしていますが、子育て・義母の介護中は日常生活でも仕事でも優先順位が決められず、いつもあたふたしていました。同時に2つの案件があるとパニクッてしまいます。最後の職場では、私に要求されている仕事がどういうものかが理解できず、ケアレスミスも多く、周りとの連携がうまくいかないため辞めざる終えませんでした。うつ状態になり、精神科の病院へ行きました。（老人の認知症治療を得意とするところです）そこで、生い立ちや学歴やどんな生活をしているかを質問されました。「その疑いがあるけど、もう60年もそれで生きてきたんだし、これから生きていくのにそう不都合もないだろうから、別に治療することもないだろう。この世に要らない存在はないんだよ、あなたらしく生きなさい」と言われました。私らしく生きるにしても、死ぬまでお金は必要です。何とかして稼がねばなりません。となれば社会との関係はずっと続きます。場の空気を読むのがへたな人間でも社会から孤立して生きていくことはできません。主人は本当に良い人です。高齢なのにまだ働いています。その主人に申し訳なくて。もうそろそろ引退させてあげたいです。他人に迷惑をかけず、私ができる仕事はどんなものがあると思いますか？同じような症状をお持ちの方で、「これまでこうやって生きてきたよ、この仕事ならできるよ、こうすれば生きやすいよ」というアドバイスがあればお願いします。田舎で自給自足でしょうか？健康だけがとりえなので、人生まだ30年以上あると思います。今、貯蓄は微々たるものです。年金も少ないです。
頂いたんですが、事務職で年収２４０万円です・・・ 前職より６０万年収が下がります。 みなさんだったら、６０万円のＤＯＷＮは我慢できますか？
でも住み込み管理人で働けるのでしょうか？ハローワークなどでも見かけるのですが、専用求人サイトなどありましたら教えてもらい たいです。＞＜どうぞよろしくおねがいします。
０～７０代ご夫婦）は県外在住らしい（連絡先不明） 管理してる人がいないため、庭の草も生垣も大人の背丈を超える勢いで伸びている。 樹木も手入れをしていないため、暖かくなる頃には毎年毛虫やら正体のわからない虫などが湧くように出る。 直接苦情が言えないため、居住区の市役所を通じ先方に連絡してもらう。 苦情を入れた一昨年はシルバー人材センターからきた方々が草刈りのみ行った。 昨年はシルバー人材の方々に引き受け拒否され、業者さんが現地確認に来た後草刈りのみ行った。 今年は、その業者さんに引き受け拒否をされ、シルバー人材センターに再委託したが引き受けてもらえなかった。 現在放置。 どうにかしてもらえませんか？と市の担当さんに言ったら、 何にも対処してないわけではなく、草取りの委託もしてらっしゃいますし、 あまり強行に出ると草取りすらしなくなるかもしれませんので、○○さん側も強く言わない方がよろしいかと ってお言葉。 被害受けてる側がガマンしろって何なんでしょ？ 隣家にきちんと管理していただける良い方法はないでしょうか？
今年の2月です、3月から先月分までまた給料未払いです。今後どうすべきか迷ってます。 詳しい内容は以下の内容です。 事業内容は土木建設業に近い職種で公共の仕事を請け負ってます。 従業員数は、社長夫婦（60代後半）と私の3人です、不定期にアルバイトが1人いるかです。 営業の方が1人いましたが給料未払い（13～15ヶ月分）があったため退社されたのが2010年12末で、いまだに支払いが1円もないそうです。 昨年労基監督署に行って相談したので会社に指導を行っていただいて、会社が今後どうなるかは説明済です。 会社のお金の事は社長の奥さんが一人で工面しています、社長はしらん顔です。 業者や事務所の家賃の支払いも滞ってます、光熱費は止められる日に支払うみたいです。但し銀行への返済（会社の名義と夫婦個人の）だけはいろんなところから調達してきて支払っているみたいです。 いつまでに未払い給料を支払うか伺って支払い計画書を作成してもらっても、支払い日の夜に払えないと言うありさまです。 私の年末調整分もかえってきません、奥さんの使い込みではないかと思われる。 とにかく社長夫婦のお金と会社のお金の区別がまっったくありません。 個人の携帯電話代も会社経費です、夫婦で30,000円以上がザラです、しかも仕事の電話はほとんど有りません、個人的な用件ばかりです。 社長と話しても財産も無いし、兄弟、親戚、友達等お金を貸してくれる人がいないので仕事を納品しないと支払えないと言われました、それに支払える金額を言わないし、すぐダンマリです。 仕事で相手側の担当者等などと、意見が対立したり自分の思うようにならなかったら怒鳴りつけてケンカしたりキレまくったりが多々あります。 社長の奥さんからは、訴えるなり通帳を差し押さえるなりしたらとも言われました。 勤務状態は内業でパソコンやソフト関連の業務は私一人でしてますし、深夜までの残業や徹夜や休日出勤などをして、どうにか納品はしてますが、体もクタクタです。（ボーナスなしで残業代は法定時間内でありましたが4月からは1円もなしです） このまま退職したら未払い分は1円も払って貰えないでしょうね、誠意がまったく無いので。 労働者が話してるときに、経営者は机の上に足を乗せ踏ん反りかえって明後日の方を見て聞いてます。 たぶんこの夫婦は、業者や労働者が泣き寝入りするのを待ってるみたいです。 この経営者夫婦には、労働基準法違反で訴えて、さらに通帳を差し押さえるしか手はないですかね？ 私にも大切な家族がいます。
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