しずつ進めています。これから本格的に就職活動を始めるため、アルバイトを一時的に休職したいと考えています。 しかし、私はアルバイトの中でマネージャー職を任されているため、店長から「シフトに入る回数を減らしてもいいから続けてほしい」とお願いされています。一方で、私はバイトと就職活動を両立することが苦手で、どちらかに集中したいと考えています。 さらに、人手不足の影響もあり、「この日人手が足りないから出てほしい」や「キャンセルが出たので代わりにお願いしたい」といった連絡が頻繁にあり、非常に厳しい状況です。 このような状況の中で、店長を納得させて休職するためには、どのように伝えれば良いでしょうか？アドバイスをいただけると助かります。
解決済み
日休みを入れても呼ばれます。 シフトを減らしたいと相談しても無理でした。 求人広告には平日のみOKと書いてあったのに土日出て欲しいと言われたこともありました。 私のバイト先はシフトが2週間ごとなのでまだ8月のシフトが出てません。なので今月で辞めようと思います。 理由があり8月にシフトを減らして欲しいと言ったら、それは困ると言われました。何が困るのかわかりません。多分、辞めると話したら止められて辞めさせてくれないと思います。言うのが怖いです。 なんて言えばすぐに辞めさせてくれるでしょうか
足が不足していますが、先輩や、バイトに行く時の憂鬱感に耐えきれなく精神的にキツくて辞めたいです。 約1ヶ月半働いてますが、今すぐ辞めたいです。 先日同じアルバイトで、3ヶ月以上勤務している人が辞めたいと言うことを店長に相談していて、羨ましいなーと思っていたのですが、今日バイトに行ったらバイトリーダーっぽい人にそのアルバイトさんがこっぴどく怒られていました。「わがまま」「他の人に迷惑がかかる」「短期は求めてない」などを言っていて、確かに他の人に負荷がかかるとは思います。ですが、契約書に2週間前までに伝えれば辞められると記載してあったのにここまで引き止める必要が分かりません。 その人は学業との両立ができないなら頑張ればいいじゃんとか言ってきてたのでほんとに可哀想だと思いました。 今回この出来事があってから辞めるにも辞めれなくなってしまいほんとにストレスです。ほんとにどうにかしてバイトを辞めたいのですが何か良い言い訳ありますか？それか思いっきり正面からやりたくないので辞めますと伝えた方がいいですか？信書とか出してもいいくらい辞めたいです。言うなら1か月前には言うようにする予定です。 これからテスト期間になりますが、バ先は高校生しかいないし、人手不足だからほぼ変わらずの出勤になると思います。ほんとにイラつきます。 次からはシフトを少なくする予定ですが、働くということが嫌です。
の部署の仕事をしたくて移動をしたいのですが、何とマネージャーに伝えばいいかが分かりません。 自分の移動したい部署は人手不足なので、迷惑ということは無いと思うのですが、入ってからそもそも2ヶ月くらいなので言いにくいなと考えてます。 アドバイス等ございましたら教えて頂きたいです。 アルバイト 職場の悩み 飲食店
のでしょうか？ それだけこの２つは人手不足なのでしょうか？
。自分は体調悪いのでシフトに今は入れないのですが、バイトが不足しており、数人の社員さんは何店舗か掛け持ちしてなんとか各店 舗の不足分を埋めているようです。年に何日休めてるんだろうというレベルでおそらく10〜12時間くらいほぼ立ちっぱなしで働いています。 自分の店舗で不足となっていても何とかなってしまっているようで、バイトの自分が心配することではないのかもしれませんが、労働条件の割に薄給でやめてしまう人も多く、さらに少なくなった社員さんで回すため過労で倒れてしまった人もいて、このままではまた同じ事が起こるのではないかと心配です。 バイトが今増えても教える余裕もなさそうです。バイトの何人かはバイトの掛け持ちをしていて、時給が高い塾講のバイトを優先していますが、それは当然だよなと思います。。支離滅裂なんですが、時給の低い飲食ってどこも似たような感じなんでしょうか。だとしたらますます少子化が進んで将来的にたくさんのチェーン店がつぶれてしまいますよね。こんな店が生き残る方法はあるのでしょうか。。
です。 飲食関係の仕事から全く違う業態に転職したいと考えています。 理由は人手不足と残業や休日出勤の多さです。 未経験への転職は大変でしたか? また、どうやって探しましたか? 入ってから苦労したことなどを教えて下さい
臨機応変にやれといった感じらしく、キッチンに人がいなければ私が厨房に行って手伝うことがあります。 それはまだいいとして、今日は人があまりにも少なく、休憩に行ってしまったキッチンの人がいて、作る人がいないから私が作るハメになりました。 しかしある程度しか教わってなくて、盛り付けもきちんと覚えてないのに曖昧なまま提供しました。 店長もいないので相談する人もいません。 辛すぎてバックれたい気持ちがありますが、辞めるならなんと言って辞めるのが無難だと思いますか？
回答終了
本社会として見たら都合よく使われ人手不足は解決されず、給料は上がらない。 そんな状況は何も変わりませんよね？ CM見てるとなんかモヤっとします。
毎回急に見れないかとお願いするのも申し訳なく、最近は自分が休むようにしています。 ただ、自分が休むことによって他の方が早く出勤したりと、迷惑をかけてしまっています。店長に、ここのメンバーは優しいからいいよと言うけど、他の所は分からないけど、出勤するって決まっていたら普通シフトを変えることはできないよと言われてしまいました。一人として数えているから、誰か家族に見てもらうなりできないのか。と…。 自分の考えが甘かったのと同時に、だからと言って今後親に毎回頼ることはできないため、必然的に辞めるという選択肢しかないのかなと思っています。 人手不足のため、辞めることも迷惑をかけるけど、またいつ急遽休むことになるかと思うと、怖いです。それなら辞めたほうがいいのかなと思います。何が言いたいか分からなくなりましたが、他にアドバイスあればお願いします。
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