回答終了
。 極端な重労働でなければ普通の人と変わりなく働けますし残業も問題なく、見た目は誰が見ても普通です。 手術後に人事部門へ診断書と障害者となったことを伝えて仕事に復帰しましたが、上司に指摘され人事に再度伝えることとなり、障害者の扱い(障害者として雇用)となりそうです。 障害者雇用とはどうゆう制度でしょうか?給与は30代後半で手取り24万ほどですので、高くはないですが今以上に下がるのでしょうか? 会社によって違うと思いますが事例で結構ですのでお願いします。
解決済み
方が得だと思いますか? 勿論手帳がないと障害雇用むりだし、てなると精神科通院は必須。 ローンや昇給などきびしくなることも吟味して。 一般就労できる人より、どれくらい年収が高い障害雇用ならイーブンくらいになるでしょうか? 要は障害雇用のデメリットをどれくらいの年収プラスで補えるか?って感じです。 中小企業あたりで。
を辞めて10ヶ月間失業状態でしたが貯金が不安になり障害者雇用で医療事務の仕事に就きました。 私が障害者雇用なのを先輩方が知らないのか毎日たくさんのことを教えられています。 面接の時に頭がうまく回らずぼーとしたり、思考力や集中力が低下してることを伝えてはいたのですが2,3回教わって出来ないと注意されたり、田舎なので患者さんで顔パスの人が多いのですが覚えられなくて「もう1週間も来てるんだからそろそろ覚えて」とお叱りを受けています。 個人病院のため、医療事務だけでなく、薬の名前や患者の名前や入院の手続きなど思った以上に覚えることが多くて、これから先が不安です。 勤務体系も週6のフルタイム、来週からは残業や1人で2,3時間の留守番業務も発生します。 先輩方は1ヶ月で留守番したからという理由ですが、今の状態で一人でできる気がしません…。 障害者支援センターの方には相談をしましたが、やってみてダメだったら考えましょうと言われました。 障害者雇用でお給料は15万ほどで他の人より安いのに一般雇用と同じ扱いで正直辛いです。 でもそれを言って周りとの関係が悪くなるのもよくなくてどうしたらいいのか分かりません。 最近はストレスで毎朝気持ち悪いですが頓服を飲み無理やり行ってます。 年齢的に転職も厳しいですし、どうしたら前向きに頑張れるかアドバイスをお願いします。
す。 それが普通の事なんですか? 誰からも、分かってくれないのですか? 給料安いのに、自分に求めてくる事が多いです。
回答受付中
んですか? 『安い給料でコキつかいやがって!』と 毎度怒って早退するのですが 会社側から『辞めて欲しい』とは言えないらしく 店長が困っていました笑
が0.3%です。 コレってやっぱり障害者雇用と関係ありますか?障害者は給料上げたくないんでしょうか?なんか差別されている感が否めないです。
①どのような業種で②どのような職種(事務職、販売職、配送業、生産業など)、③どれくらいの月給(こちらは差し支え無ければで結構です)でしょうか? 私は現在、精神保健福祉手帳を使い特例子会社で事務代行業務をしています。 ですが、お給料の関係や会社の雰囲気の物足りなさで転職を考えています。 次は特例子会社でなく、一般企業の障害者雇用枠での就職を予定してます。 できる限りたくさんの方の回答をいただきたいです。 恐れ入りますが宜しくお願いします。
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