7月に入社した会社が、試用期間3ヶ月満了した時点で退職になりました。 明日から無職になるため、再就職先を探したいと思い、質問をさせていただきます。 今回の退職の大きな原因は、ストレス過多による「適応障害」です。 ストレスの原因は仕事の激務もありますが、プライベートで溜まったものもあります。 人数の少ない会社ということもあり、休職期間を置いたりセーブして仕事したりという余裕がなく、 社長まで報告がいった時点で退職扱いになってしまいました。 精神的にこのまま激務を続けられる気もしなかったため、 退職自体には異論はありませんでした。 ただ、今後生活していくうえで生活費は必要ですので、 また何らかの職に就く必要があるのですが、また同じことにならないよう、 多少給料が安くても、ストレスが溜まりにくい仕事に就ければと思っています。 ちなみに周りの人に聞いても「そんな仕事あるわけない」という回答で、 ストレスの感じ方は人それぞれだということも承知のうえでの質問です。 以下、現在までの略歴と簡単なスペック、希望などを記載します。 最終学歴:大卒(Cランク) 1社目:制作会社(紙媒体)の通販広告のライターおよびディレクター 3年 2社目:制作会社の(紙媒体)のルートおよび新規営業 3年 (※この間レストランウェイターのバイトを1年) 3社目:IT企業(ネット予約サービス)ルート営業 1年半 4社目:制作会社(紙媒体)の新規営業 3ヶ月 ※最後のは職歴に含めるつもりはありません。 所持資格:漢検2級、博物館学芸員(普通免許なし) PCスキル:Office系は実務レベル、Adobe系は触れるレベル。 直近の年収:400万以上 住まいは東京都板橋区で、都心部への通勤は問題ありません。 適応障害は医者から診断を受けたもので、1ヶ月分の薬をもらっており、 その間の生活費くらいは貯金でまかなえます。 上記のような条件で、これから就けるような仕事(営業以外)はどんなものがありますか?
解決済み
かんを患っているのですが、症状は非常に軽く 一番最初の発作(らしきもの)が睡眠中に出て(いたらしい)から 4~5年で2回くらいしかありません。それも全て睡眠中です。 たった2回の軽い発作がちょうど就転職してすぐのタイミングで またすぐに検査入院→クビになる→職歴に間が空くというサイクル ここ最近でてんかん持ちの交通事故が多く報道されている事 てんかんであると確定するまで色んな病院を転々として時間を要した事など 色々とタイミングが悪く、今は発作はまず心配のない生活であっても どんなに健常者と変わりないくらい軽いてんかんでも 今現在の就職活動で上記の職歴の空白や短い期間での転職等を 必ず追求されるので、それを説明するには てんかんが絡んでいることを話さざるを得ません。 そうなると世間的に認知度が低い上に 事故の報道などでイメージの悪いてんかんは非常にマイナスです。 何とかこのあたりをうまく話せる方法や 何かしら障害者としての扱いで雇用される可能性があるのなら 相談してみたいのですが、このような軽度のてんかんでも 相談できる所があるのでしょうか?
した大卒氷河期世代を採用しなかったり、年齢差別で採用しなかったり、あるいは、 賃金を上げなかったりする民間企業の責任だと思います。なぜ国ばかりが批判されるのかわかりません。
原因で病院からも診断書を貰ってます。 しかし説明会に行くと 受給するには受給期間内に再就職する事が条件にあったと言ってます。 今は受給資格改定され厳しくなったのは知ってますが 早期再就職まで条件になってるのでしょうか? 気分障害と診断され復職可能時期は未定 友人の同僚もなんか似た事を言っていたそうです。受給したいけど自分は再就職出来ないから無理だとか… 知り合いも会社の寮に居たので引っ越し、新居の初期費用が嵩み預金が残り僅か。 元々寮は家賃、水道光熱費無料。 給料の半分は実家に仕送り、残りの半分を生活費と貯金に回していたそうです。 今の残高だと節約すれば貯金で半年は暮らしていける。ただその後はどうなるか分からない不安があるし、医療費も考えたら病院に行くのも…自立支援は病院で次回申請するそうです。 実家には介護を必要とする家族が二人なので部屋がなくなり帰れないとの事です。 雇用保険こんな面倒なのかと嘆いていて… 後日一緒にハロワークには改めて一緒に行くのですが 雇用保険の受給資格について教えて頂きたいです。
実習ステージで体験実習や雇用前実習に参加させていただいています。旦那には焦らなくていいと言われていますが、月の利用料金などを考えるとやっぱり焦ってしまいます。担当さんの話によるとリタリコで就職しなかった人を探すほうが難しいし、今色んなところに行ってるんだから大丈夫と言われます。それでも凄く不安になります。 就労移行支援に通っている人、過去に通っていた人、何ヶ月くらいで就職しましたか?または内定を貰いましたか。本当に不安です。早く決まりたいがために必死にできる事をしていますが、そもそも雇用前実習に辿り着けなかった事もあります。(障害特性が応募求人に不一致で見送りなど) 焦らないためにどう対処してるのかも教えて貰いたいです。 よろしくお願いします
がん剤治療をしていて休職、傷病手当金をいただいています。 すでに最大期間近く一年半近くになりますが、上司よりこのまま退職との話がでました。 雇用保険は病気になる前からかけていましたが、このまま退職となる場合に申請をしてもらえますか? 雇用保険は10年以上かけておりました。 ネットでみると、解雇の場合には、雇用保険加入期間の算定が1年のうち半年となっていますが、その期間は、傷病手当金を受給していました。また、傷病手当金を貰い始めてから、給与明細の雇用保険の蘭は空白になっております。 ネットで調べると傷病などで30日以上賃金支払がない期間があった場合は、その期間分2年より前に遡るとなっていますが、1年では無く3年の内の半年と言う考えで大丈夫でしょうか? 医者からは事務等の軽度な動きの労働なら短時間働けるとの診断がでています。 中々仕事も見つからないと思いますし、失業保険を貰って生活を維持しながら治療を続けながら仕事を探したいです。 宜しくお願いします。
様に休職診断書を渡されました。 初めて質問させていただきます。 現在重度のパニック障害、鬱など精神的なものでお医者様に休職診断書を渡されました。 初診でもひどい状況だったらしく3か月ほど前からずっと休めないかお医者様に聞かれていて、 その度『今は忙しいので・・・』と断っていましたが、もう仕事をするのも困難な状況まで悪化してしまい、 会社にも迷惑をかけたくないので休職を申請しました。 しかし私の会社には休職制度がなく、休職=退職になる可能性が高いようです。 小さい会社なので仕方がないですが、相談した上司にそう言われました。 こういった場合、私は解雇扱いでしょうか?それとも自己都合での退職でしょうか? また入社して一年未満の会社なので自己都合ですと失業手当には該当しないですよね? つたない文章ではございますが、どうかご回答よろしくお願いいたします。
性があるとありました。市の児童福祉施設を調べると全て発達障害がある子どもの保育施設でした。児童福祉施設とは、認可保育園ではなく、障害がある子どもを保育する施設を言っているのでしょうか?ここで6年間働けば、保育士になれる可能性はありますか? ちなみに今介護士をしていまして、私の会社が設立している児童福祉施設が入っていたので もしこの認識であっていればお願いしてみようかと考えています。 また、自分が住んでいる市以外、又は県外の児童福祉施設でも良いのでしょうか?今から夢に向かって頑張りたいです。教えてください!宜しくお願いします。
3歳男です。時間も土日しかありません。有給も取れません。どうすればいいのでしょうか?
活動に専念して1週間ほど経ちますが、今後についてどうすべきか悩んでいます。 求職中の40歳女性です。先日、3カ月の医療事務講座(ニチイ)の職業訓練を修了しました。 雇用保険の受給期間は残り約3ヵ月です。(ニチイで委託を受けている病院への仕事紹介もあるとの事でしたが、待遇面などの現状を知り、経験を積むにしても私の年齢では厳しいと感じています。) 就職難で雇用条件も厳しい中、ご相談する内容は甘い考えであり自分で決断すべきことであることは十分承知しています。 大変お恥ずかしい限りですが、それでもアドバイスいただきたくこちらに投稿いたしました。 就職先としましては、医療事務、調剤薬局事務を希望していますが未経験です。また、知恵袋でも拝見しますが人気の職種で飽和状態、求人も少なく条件は経験者が多く今後も未経験可の求人が出る可能性は低いと思います。 (職業訓練中に調剤薬局を1件受けましたが、条件が経験者のもので不採用でした) そこで、他の職種も含めて就職活動をしようとしましたが、地方の小さな市ということもあり、通勤が可能と思われる近隣の市を含めても、応募してみようと思える求人が見つからず困っています。 でも、気持ちは焦るばかりで・・受けても不採用が当たり前だから、とりあえず1件でも多く受けないと、と思い、現在の求人の中で絞り出すように、コールセンター電話受付(正社員)、知的障害者の生活指導(1年更新)など応募先に考えました。未経験可で私自身も未経験です。 応募締切りの前に、紹介状をもらい書類を送ろうと思うのですが、今まで考えたこともない仕事で気持ち的にも微妙、履歴書の志望動機を書くのも厳しく応募を決断できずにいます。 そこで、ご相談です。 ①年齢的にも転職は繰り返したくなく応募するなら希望職種の求人としたいのですが、そのような求人は今後も少なく採用も厳しいと思います。そうであれば未経験可で、絶対無理だと思わない仕事であれば応募すべきでしょうか。 また、働いて自分には厳しいと思った時は新しい仕事を探す。このように割り切って考えるべきでしょうか。 ②この度の失業は会社理由のため、求人に応募し規定の不採用件数があれば3カ月間、雇用保険が延長されるそうですが、いつまでも無職でいるわけにもいかない気持ちが強く、早めに就職したいと考えてい考えています。 ですが、上記のような状況の為、例えばもう半月~1ヵ月ほど求人の状況をみることもアリでしょうか。 以上です。どなたかアドバイスお願いいたします。
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