されたパターンや、有名企業に転職できたパターンもあると聞きますが、それだと必死に受験勉強を頑張ってやっとそういった企業に入れた人たちはどうなるのでしょうか?障害者雇用でも大卒の人たちがそういうことが可能なだけで、高卒とかの人は無理ですか?
解決済み
す。 パートタイマーにもかかわらず、ボーナスが年2回3万出ていたのですが、今年になり5万支給されるようになりました。 障害者雇用でボーナス支給されるということはありますか?
私は東証一部上場企業に勤務しております。 会社業績がかなり好調であれば、嘱託社員から正社員への登 用の可能性は出てきますでしょうか? ちなみに現在のところ、入社歴半年で無遅刻無欠勤です。 ご教示宜しくお願い致します。
トで雇っています 主に雑用なので、難しい仕事は頼んでいないのですが スムーズに進みません。。 自己主張も強く、主張してくる内容も わけのわからない内容ばかりで 周りは本当に困っています。 耳が聞こえないというのは別として 頼んだ業務がちゃんとできないのなら アルバイトなんだし解雇したらどうか 雑用を頼んでいるのに、逆にこちらの手間が増えている と 上司に言いましたが 会社的に解雇はできない。。 なんとかやってくれ と言われます 正社員でも、契約社員でもないのに なぜ辞めさせることができないのでしょうか? また耳の聞こえない方が皆 このような感じではないですよね? この方個人の性格によるものでしょうか? もう1名 耳の聞こえない方がいるのですが その方も難しい作業はできませんが 変な主張はしてきませんし、間違えながらも 与えられた仕事を少しづつやってくれています どの部署もいらないと 押し付け合いで、本当に困っています。。 アルバイトといえどもう10年ほど勤務しており 全然仕事できないのに 変なプライドと自信だけついていて困っています。。
手帳持ってて特例子会社とか大手の会社狙って正社員を目指そうと考えています。 派遣会社では採用事務の話が来てて丁度人事系にも興味持ってたのでいいなーと思っています。 皆さんならどうしますか?ご意見頂きたいです!
勤めた会社を辞める前に障害者雇用人材紹介会社に登録し、その後、その紹介会社からの紹介で、転職が決ま り、現在の会社で、契約社員で勤務してきました。しかし、思うところあり、来月末の契約満了で退職したいのですが、同じ紹介会社に再登録して大丈夫でしょうか。半年以内での退職ではないので、違約金はないです。半年おきの更新で、丁度来月末で1年になります。契約満了とはいえ、短期間なので、この場合、再登録できたとして、求人は出してくれるのでしょうか。感じがよく、コーディネーターもよくやってくれたので、また、登録したいと考えております。
系企業に採用されることになりました。 雇用契約はまだ交わしておりませんし、求人広告や面接の場においても触れられてはおりませんが、一般的に、 標題のような雇用形態においては、退職金というのはあるものなんでしょうか? ちなみに、給与は月給制で16万円もいきません。 どなたかご教示お願い致します。
ています。 障害者雇用は非正規雇用が多いので、その分、転職回数が多くなると思いますが、職務経歴書に書ききれない場合はどうしたらいいのでしょうか?私と同じような境遇の方、いらしたら教えて頂けないでしょうか?よろしくお願いします。
のコピーを提出して欲しいと言われてます。 提出しても雇用形態は変わらず普通雇用と言われてるのですが、こんなことはあり得るのでしょうか?
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