い者雇用）では採用されないのってどうしてでしょうか？ いままでクローズ採用では、一部上場の大企業で働いてきたのに、障がい者手帳を取得、障がい者採用で就活を開始したとたん、書類選考を通過できません。 なぜでしょうか？ ハローワークトータルサポーターや支援者によると「あなたのキャリアでは特例子会社、就労継続支援はもったいない。あっていない」と言われます。実際パー〇ルダイバ〇スは不採用、アコ〇デ〇スも不採用、東〇都ビ〇ネス〇ービスも不採用、楽〇ソシオも不採用、そうすると私のキャリアに見合う求人というのは極端に少なくなります。そこに応募しても書類選考で落とされます。 どうしたらいいんでしょうか？
解決済み
勿論、堂々と表には出しませんよ）障害者を雇うこと自体に変わりないから。
から就職したものです。 以前地元でも障害者雇用として役所で働いた経験があり、その時は「配慮」が貰えずに悩んでいたものの、 今回の会社は配慮がしっかりしているとの事で入社を決めました。 ですが、入社して2か月目で もう既に対応に差を感じています。 障害が軽い人と自分は思われており表面にも見えにくい為、対応が冷たいです。配慮がほぼ無いです。 質問をしても「マニュアル見てください」だったり 「それは察してください」とか。 もう一人私より先に入社した人（知的障害者）には物凄く優しいです。 「ゆっくりでいいんだよ！」とか「質問できて偉いね！」とか。 一緒にペアを組んで仕事をしていますがその人は足を組んで座っていたり、トイレに行くと言って仕事をサボったりします。 前の障害者雇用の時も、障害が軽度の人には冷たく、重い人には過度に優しいという対応の差を感じました。 そして障害が軽い人は自然と重い人のカバーをする文化も‥それも今回も同じです。 正直不公平だなと思ってます。 一年契約で働いてしまっているので1年経ったら、一般に転職しても変わらないんじゃないかと思ってます。 何処もそんなもんなんでしょうか？ 変な希望を持ってしまっていたので残念な気持ちが大きいです。
定年、勤務地、昇級など)
職員として働いております。 職種は事務補助です。 本来週３日・9時～17時の契約ですが、 ここ２ヶ月弱くらいの間18時か19時まで ほぼ毎日のように残業をしております。 理由は ・入社して10ヶ月ほど経ち体調が安定してきた ・担当業務が忙しくなってきた ・残業しないと経済的に苦しい ・ならば契約を18時または19時までにすれば良いのだが、 体力的にまだそこまで決めてしまう自信がない 直属の上司には上記の理由で日々の残業を了承して頂いています。 しかし、地元自治体の就労支援センターの相談員の方が 「もし本社の人事担当者が 障害者なのに毎日のように残業していると知ったらどうだろう。 あなたの直属の上司の立場もあなたの立場も、 両方悪くなるのではないか？」 と心配しておられます。 そこで質問です。 さすがに精神障害者が毎日のように残業となると、 企業の本社人事の人からは やはり相当問題視されるのでしょうか？ どなたかお答えをお願い致します。 ※入社以来皆勤です。 ※同じ部署の健常者パートの人はもともと週５日の契約だったりで 業務時間にゆとりもあるので、私ほどの残業はしません。 ※直属の上司も私の業務量が増えて大変であることは 心配なさりつつ、残業を許して下さっています。 ※残業代はちゃんと支給されています。 ※特例子会社では無く、まわりはほとんど健常者ばかりです。
切り替わってしまうのでしょうか？
ルバイトで働こうと思っています。 一般のアルバイトの面接は何回か受けたことあるんですが、障害者枠はありません。 普通の面接と違う点ってなんですかね？ 正直に特性のこととか、普通の人より仕事覚えが悪いなど全てお話した方がいいんでしょうか？
えば6対4の比率で雇わないといけないとか。 そうじゃないと精神障害者は就職に不利ですよね。
敏)を患っており、映像を使う授業や、パソコン作業などをしていると気絶するように眠ってしまう、めまいが 起こるなど、日常に支障をきたしています。また、それが原因で1年半前から鬱になりました。 広告代理店やデザイン事務所でアートディレクターになるのを夢見て美大に入りましたが、病が現れてからクリエイティブ職は諦めました。総合職からアートディレクターになった人も見ますが、パソコンは必須だと思いますし、業務に支障が出ると思います。 しかし、アートディレクターが諦めきれず、調べていたところ障がい者採用というものがあることを知りました。 実際障がい者採用というものは、どういうものなのでしょうか？ 広告系で障がい者雇用された方に限定せず、お話を伺いたいです。
上、忘れっぽいとか、うっかりミスや抜けが多いとして、だから何だというのでしょうか？ 雇用する側は、どうすればいいのですか？腹をさすって我慢すればいいのですか？ 注意しても、気を付けてもできないのが発達障害、と開き直る人を散見します。 出来ないなら、仕事もできないのではありませんか？ そのあたりどう考えているんでしょうか？
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