し提出した方がいいでしょうか? もしくは退職願ではなく退職届ですか? 退職日が確定してから退職届と聞いたので、いきなり退職届はNGですか?
回答終了
さなければならないですか。
退職願は郵送で送らせていただきたい旨伝えたら、対面で書いてもらわないと困る!と言われました。正直また会社に行くのは足が重いですが、対面で書くのが筋なのでしょうか?
職事由】のところに【一身上の都合のため】のみで大丈夫でしょうか? それとも自分で退職願を書くように文章のように書けばいいのでょうか? また、一身上の都合のためのみで良ければ、一身上の都合「により」か、「のため」どちらが正しいですか?
がかかってきて正社員からパートになるんだったら一回退職になるから退職願いを書きにきてもらわないとと言われました。 まだ1歳になっておらず今退職書を書けば育児給付金が払われなくなりますよね? こういった場合会社の言うように今すぐ退職願いを書かないといけないのでしょうか?
ですが、先日局長に退職の意思を伝えました。 退職願、退職届が必要かと思いますが、 どなた宛に書くべきか悩んでおります。 局長宛でいいのでしょうか?
職願いも出しました。実際に退職できるまで何日ほどかからのでしょうか
症状としては ・眠れない(中途覚醒) ・常に悲しい気持ちで、涙が出る ・休日も仕事のことばかり考えてしまい何もする気がおきず、ずっと横になっている ・食欲不振 という、いわゆる適応障害状態です。 ただ、精神科へは予約がとれなかったこともあり受診はしておらず、何か診断がついたわけではありません。 近々辞めることについて理事と面談があるのですが、どのようにお話しすると納得いただけるでしょうか…。知恵をお貸しいただければと思います。
解決済み
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