教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

退職願の渡し方について質問です。 先日電話にて退職したいと社長にお伝えしました。

退職願の渡し方について質問です。 先日電話にて退職したいと社長にお伝えしました。退職願は郵送で送らせていただきたい旨伝えたら、対面で書いてもらわないと困る!と言われました。正直また会社に行くのは足が重いですが、対面で書くのが筋なのでしょうか?

40閲覧

回答(2件)

  • 筋ではないでしょうね 行きたくないのはわかりますので どうしても行きたくない場合は 退職届を記載して(ひな型は何で良い) 書留かレターパックで送れば良いです 上記2つは、受け取りのサインが必要ですので 受取った 受け取ってないって言わせないためです

    続きを読む
  • 退職願ではその名の通り『お願い』ですから、聞くも何もないんじゃないかな。 対面では書きませんでしたが会社指定の『退職届』がありましたので、これが送られてきましたから記載し返送しました。 ⇒会社により規則があるかと。 記載するのは記録として残したいみたいな書式でした。 対面は結局引き止めか辞める理由を問いただしたいか、何か一言言いたいって気分じゃないですかね。 民法でも届を出して2週間後に辞められるって感じなので、有給がなければ欠勤を願い出ても却下されれば2週間は通常通りでしょうね。

    続きを読む

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる