試用期間中に家族が病気になり1週間ほど休んで看護が必要になった場合、解雇対象になりますか?
回答終了
辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまっているかもしれない ③仕事が遅い(周りの人に手伝って貰って何とか間に合っている) 周りの先輩達は仲良くしてくれているのですが、私に頼むのは簡単な仕事ばかりで、難しい(?)仕事は任せてでくれません。私にもできるのに(以前教わってできるようになった)何故か他の人に任せてしまいます。 自分の持ち仕事が止まっていて暇な間、他にやることもないので、私は何もできずにただ突っ立ってることが多々あります。 試用期間終了まであと一ヶ月…どうにか解雇を避けたいです。 どうすればいいですか??(т-т)
た。 1社目は、区切りのいい来月から正社員になる約束で、2週間くらいアルバイトをしました。 一週間アルバイトの時点で、作業が遅い、あなたはこの仕事に向いてないと言われ、解雇になりました。 2社目は、半年間試用期間ということで、1ヵ月ちょっとで、これ以上は利用者に不穏を与えている、事業に支障が出ると言われ、解雇になりました。 1社目は、働いた分だけ給料貰いました。 2社目は、1ヵ月ちょっとだけど、自分から次の仕事が決まっていないのにすぐ解雇は酷いと訴えて、残りは有給として2ヵ月分貰いました。 1社目は、別の部署に配置変えの話が出ましたが、向こうからその部署はあなたは体力的に無理がありそうとの不安を煽られ、なくなく自分から辞退する形になりました。 この解雇の仕方は問題ないのでしょうか? もっと、自分から解雇手当なりの話を出せば良かったのでしょうか?
解決済み
ok正社員募集で試用期間ありだとしたら、よっぽどのことがない限り正社員になれますか? 解雇される人って例えばどんな理由でしょうか。
噂になったりするものでしょうか? また、なぜ辞めたのかを聞かれた場合、解雇と言う必要はありますでしょうか? 不安で、考えてしまいます。 よろしくお願いいたします。
院の介護士としてに入社しましたが、おとといのお昼に「やはり、うちには人材育成をする余裕がない。申し訳ないが、給料を一ヶ月分をあげるから、今日付けで辞めてくれ」といわれ 私は実家暮しでやっとできた就職で親になんて伝えたらいいですか?怒られますか?
入社日は先ですが 試用期間が半年あると言われたのでなんだか心配です。 生活がかかっているのですが、 万が一解雇になっても失業手当はすぐに出るとネットで見ました(会社都合でしたら) どのくらいでるのでしょうか。 試用期間で解雇になったことはなく、資格もありますが ブランクがあります。
ます。 ただ、上司に試用期間だからそこわかっといて と言われました。 不安で眠れません
のも遅いしもっと仕事ができるようになるために質問するとか、そういう積極性が足らないから解雇の可能性がある」と言われました。 こういった解雇は実際できるものなのでしょうか。
専門家が回答
試用期間の延長を言われました。 理由としては仕事の覚えが悪いとのことでした。会社が必要ないと思われた場 合は解雇もありえますか? また職場のお金で4トン車運転するために中型免許の費用を出して頂いたのですがこれも返還しなければならないでしょうか? 借用書には自己退社、解雇の場合も返還しなければならないとありました。 とにかく1ヶ月の延長を言われた時から過度に心配してしまい、解雇されるかもしくは促されるのではないかと考えてしまいます。 覚悟して次の仕事探しておいたほうがいいでしょうか? ちなみに雇用形態は正社員で期間の定めなしで入社しています。 皆さんアドバイスお願いします。
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