薬剤助手の業務に疑問を持っています。 うちの薬局では施設の薬も作っているのですが、その薬を薬剤師の免許も持っていない助手が分包機で作っています。 もちろんその後薬剤師の確認もします。 その行為自体良いのか疑問ですが、そのほかにも散剤を作ったり軟膏の混合も作ったりしてます。 薬剤師の確認があるとはいえ、いいんでしょうか？ 今事務ですが、今後助手もやってもらうと言われて恐怖しかありません。
回答終了
ことについて学んでいるのですが、質問があります。 調剤報酬について学んでおり、2年に1回調剤報酬の改定があり、点数や薬価の値段などをその都度覚える必要があると言われました。 具体的に言えば、どこら辺まで覚える必要がありますか？あまりにも点数の種類が多くて驚きました。まだ何も始まっていないので分かりませんが、覚えられるかなーと不安になったので、教えてほしいです。
い薬を飲んでおり、そのうち4種類がそれぞれ2.3錠多いとかなり叱られました。 ですが高齢の方だし前回も同じように言っており、認知症も疑われるのではないかという部分もあるため飲み忘れてしまっているのだと思います。 薬の数は間違えていないと言ってもそんなはずないと言われひねくれた薬局だとか、間違えて渡して来たくせに金ばっか取りやがってとか言いたい放題で、周りに患者さんもいるしかかっている病院にも言いふらしているみたいで風評被害を受けてしまい、認知症となると仕方ないのかもしれませんが対応に困ります。 とりあえず今回から一包化にしたのですが、また同じように言われた場合どのように対応するのがいいのでしょうか？
ッグストアのパートで1年半働いてます。パートでも扶養内です。 扶養内の理由としてはパートで社会保険に入ることに対して父から猛反対されているためです。本当はもっと働きたいです。正社員歴はありません。私のような状況では受かるのはやはり難しいのでしょうか？ 強みとしては、登録販売者の資格を持っていることかなと思います。調剤事務管理士の試験も受けており、現在は結果待ちです。 未経験でいきなり正社員で受けるよりも、パートで経験を積んだ方が受かりやすいのでしょうか？ 1度調剤事務の正社員を受けたのですが、面接で落とされてしまいました。 パートだと扶養内しか働けないので正直なところ早く正社員になりたいです。 落ちたとしても、自分の強みを見つけて何度も何度も受けていくしかないのでしょうか？
解決済み
アは基本給がそもそも高くて600-700万いくと聞き、なぜこんなに違うのか分かりません。 この給料の差は何から来るのですか？ 今みたいに平和に務められて、会社が違うだけで働くこと同じなら転職するしかないと意気込んでいます。
ます。コンピューターと実在庫を確認しても間違っていないので必ず渡していると思うのですが、高齢の方だとそう伝えても理解してもらえないので自分がどこかに無くしたとはならず、こちらが渡し間違えていると言い張ってきます。お薬をなくされるとその分の処方は自費になってしまうので金額も高くなりまた文句を言われ、とても困ります。 なにかいい対処法などありますか？
しかし、事務員含めて複数人で働くと人間関係に歪みが出てきました。 私も以前は、事務員と愚痴仲間のような関係になり、社長を傷つけた事を反省しました。 社長には、事務と愚痴仲間になっていて、やるべき事を見失い、あなたを傷つけたことを謝罪しました。 それから、社長とどうやって事務員の愚痴とミスを減らすかを考えました。 朝礼で、社長が「事務員のピッキング行為は、手伝っているようで足を引っ張る事が多い。まずは、自分の入力を含めた事務仕事を完璧にこなすこと」を話しました。 私は、「本当に聞こえるような誹謗中傷はそとで言ってくれ。あなた方の薬剤師への不満は承知しています。ここはプロとしてしごとをし、愚痴は外へ出てから言え」とはっきり言ってしまいました。 患者さんをなるべく待たせないで薬を出すことは、敬意を払うということです。しゃべりながら、笑いながらまちがいだらけのピッキングされては困る旨をつたえました。 しかし、この朝礼がきっかけで、雰囲気が悪い日々が続いています。 どこがまずかったのでしょうか？ また、今から改められることはあるのでしょうか？
やった方がいいの？と聞かれるのですが、病院と違って毎回必ず見せなければいけないものではないので答え方に迷います。みなさんどのように答えていますか？
募集事項には電話と接客は薬剤師さんがやるから、領収書と薬のデータ入力と薬のピッキングだけと書いてあったのですが、未経験でも出来そうですかね？ 暗算が苦手なのですが数字弱いとムズカシイとかありますかね、、
トの薬剤師配置人数が日によって極端に異なります。 例えばある日は薬剤師3人調剤補助1人がシフトに入っているのに ある日は終日薬剤師1人です。 慢性的な人員不足で派遣薬剤師も入っていますが、何故か少ない人員数の日には 入らず上記のような人員数が多い日に入っている始末です。 私はまだ入職して半年ほどですが、終日1人薬剤師(調剤補助なし)を強いられます。 他の薬剤師は全く1人薬剤師をしません。 上層部に余りにも不公平なので直談判したところ「人員不足だから」 「人がいないんだもの。仕方がないでしょ。」と理解に苦しむ応えが返って 来ました。このような理不尽な労働環境を法的に訴えるには具体的にどこに どのように訴えたら良いでしょうか？ どうかご教示いただけますようお願い申し上げます。
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