税の通知が届くかと思います。 そこに記載されてある住所は 今住んでいる住所ということでしょうか? それとも、1月に給与支払報告書の住所になるのでしょうか?
解決済み
回答終了
:180000円 年間月数:12か月 年間労働時間:2085時間 180000×12÷2085=1035.97(1035)少数以下切り捨て 180000×12÷2085=1035.97(1036)少数以下切り上げ どちらが正しいでしょうか。 時間外の計算です (時間給)×1.25=少数以下切り上げ よろしくお願いします。
)を提出しました。 後日、社長より呼び出しがあり、二人で話した時には私の意見を承諾すると言って下さいました。(うちの会社はとても小さいので人事部や統括部などありません。また、意見として副業を許可してほしい旨お伝えしました。) しかし、社労士さんが打ち合わせに来られた際、「やはり許可することはできない」と言われてしまい、また意見があるなら意見書を出すよう言われました。 (私に報告する前に社長と社労士さんで話し合っています。) この場合、再度同じことを記載し、提出してもいいものなのでしょうか。 意見書が100%通るものでない事、会社は「意見を聴く」ことが目的な事なのは重々承知しております。 ですが、一度私と話をした時は「OK」だったのにやはり「NO」は納得がいきません。 しかも、なんの説明もありません。 せめて納得のいく説明と意図が知りたいのです。 社長は社労士さんの意見を100%鵜呑みにします。 ちなみになんですが、給与計算など社労士さんに依頼しており、このことがゆくゆく社労士さんの負担になることもあるのでしょうか。 長文で分かりづらいところもあるかと思いますが、 皆さまのご意見、何卒宜しくお願いいたします。
回答受付中
A I回答があり下記の回答になります 私の質問では、時給に一日の労働時間をかけ日給を出して各日の日給を全て足すやり方なのか、一ヶ月の総労働時間に時給をかけるのか?どちらのやり方が正しいかききました。 下記はAI回答ですが、、 ・1日ごとの労働時間に時給を掛けて、その日の給与を計算します。 ・1ヶ月の給与は、各日の給与を合計した金額となります。 つまり、1ヶ月の総労働時間をまとめてから時給を掛けるのではなく、1日ごとの労働時間に時給を掛けて日給を出し、その日給を月の労働日数分足し合わせるのが一般的な計算方法です。質問ですが、、 どちらの計算でも同じ金額になるんでしょうか?
して経理の仕事に就きたいと思っています。 そこでまず給与計算実務能力検定二級を目指そうと思っているのですが、この検定は 未経験、独学でも不可能ではないですか?
せん。 お恥ずかしながら毎月もらう給与明細の見方もわかりません。 仕事として給与計算に携わること が出来ればいいのですが、現状では難しいので趣味として勉強しようと思っています。 全くの未経験で独学で1級を目指すのは無謀でしょうか? もちろん2級の勉強をしてから1級の勉強をします。 持っている資格は日商簿記2級とビジネス会計3級くらいです。
、祝日 労働時間・・・8時間/日 給与体系・・・月給 上記労働条件で所定休日の日曜日に出勤した場合の賃金計算は、 労働時間が週40時間を超えるため25%の割増賃金が発生するかと思いますが、 祝日が1日あった場合、週40時間を超えないため割増賃金は発生せず、1時間あたりの賃金計算のみでよいということでしょうか? (例) 日曜日 1時間出勤 月曜日 8時間 火曜日 8時間 水曜日 8時間 木曜日 8時間 金曜日(祝日) 休み 土曜日(法定休日) 休み
: 30時間込 所定労働時間: 8時間/日 所定労働日数: 22日/月 この場合の、 基本給と、1時間当たり単価を計算する式を教えて下さい。 ※深夜手当無し。基本給は1本単価で願いします。
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