「経営者の嫁」を含む質問（17ページ目）

旦那の仕事が一家で代々引き継いだ自営業の嫁と、旦那の仕事が大企業サラリーマンの嫁って、どちらのほうが楽チンで安定があると思いますか？

って、どちらのほうが楽チンで安定があると思いますか？

有給休暇について、教えてください。 家の嫁がスーパーでパートをしております。この会社は有給が支給される為に、毎月1、2日消化していたところ、査定が下がり年1回

会社は有給が支給される為に、毎月1、2日消化していたところ、査定が下がり年1回の昇給がありませんでした 。 もちろんシフト上で人員が不足する日及び繁忙期の使用は避けております。 会社の説明では、仕事面における評価では昇給の対象であるが、有給使用による会社への貢献度により、マイナス査定になったとの事…。 昇給無しは別に構いませんが、会社の考え方に疑問を感じました。 そもそも有給とは権利ではないのでしょうか？それを使用した事に対する、マイナス査定が府におちません。経営者の立場からすれば、仕事を休まれて、人件費だけ掛かる為に使用して欲しくないのは理解できます。しかし嫁は権利を使用しただけと思っています。 皆様はどう思われますか？

自分が置いてた物は自分で片付けさせる。 共有してる書類でも鍵でも車(事務所の)を従業員のAが置きっぱなしして仕事にかかる事がよくあります。 長い間と様子を...

従業員のAが置きっぱなしして仕事にかかる事がよくあります。 長い間と様子を見てると、あった場所に仕舞うのが面倒なのと、話し込んでしまい忘れるのが大半なのですが、なるべく声かけをして本人に仕舞わせています。 今日の事、従業員が歩道に事務所の車を放置していました。 以前、店長(現経営者)の後輩が遊びに来た時に１時間ほど歩道に駐車しており、元経営者の嫁(70後半)から注意されたことがあったので、言われる前に作業してる従業員の手を止め異動するように促しました。 (ここはドドド田舎で車の往来は激しいけど人の往来と言えば小学校の通学時間帯以外に夕方散歩する老夫婦とワンコ散歩のおいちゃんと上から下ってくるおばちゃんの4人のみですが、歩道なので駐車は出来ません) 後で思ったのですが、車にすぐ異動出来るようにキーは常に挿したままなので、私が独断で移動してもよかったかな？とも思ったのですが置いた従業員の意図があり、あえてそこに駐車してるのも知れないので、声をかけた次第です。(でも、意図は無いと思う、やはり面倒くさかったんだと思う) 皆さんだったら、放置してた人に移動させるか、それとも気配りで自分で移動させますか？

家族経営の会社って結局、自分の身内には 甘いですよね？ なぜ会社の経費で役員の子供を慰安旅行に 連れていったりするのでしょうか？ それと身内の自己所有車...

供を慰安旅行に 連れていったりするのでしょうか？ それと身内の自己所有車の車検費用も 会社持ちです。 それ以外にも身内が遅刻しても知らん顔。 他の社員が遅れたらイヤミ。 マジで最近、疲れました。 私は全くの他人です。

ぶっちゃけお嫁さんが居ないと、酪農家は独立出来ないんですか?

今コンビニを経営しております。 日商30万前半です。契約タイプはcタイプなのですが、家から遠く、今はまだ習熟期間なのですが、睡眠時間は三時間から五時間、嫁...

が、家から遠く、今はまだ習熟期間なのですが、睡眠時間は三時間から五時間、嫁が倒れそうになってます。 苦 労するのは嫌ではないのですが、苦労しても売り上げが上がらなそうです。この場所は売り上げ伸びなさそうです。このままあかんのかなと 近場の店長さんから聞いたのですが、cタイプは移転できますと聞いたのですが、苦労は覚悟の上なのですがそれを含めて、色々と考えていきたいと思います。よろしければ、移転なさった方、そういう事に詳しい方教えていただけないでしょうか

職場によく無断欠勤をする人がいます 嫁と子供がいるのに何を考えているのでしょうか？

職場によく無断欠勤をする人がいます 嫁と子供がいるのに何を考えているのでしょうか？

給料引きをしてもいいですか？ 小さな修理工場です。 お客さんが車の不具合を申し出たのでちょこちょこっと見させていただきました。 対応は従業員(50半ば)そ...

たのでちょこちょこっと見させていただきました。 対応は従業員(50半ば)その際にキーレスの電池が消耗していたので交換はさせて頂きました。 不具合はお金を頂く内容ではなかったのでお金は頂きませんでしたが、お客さんとの会話に気分が良かったのか話の流れで調子付いた従業員が「電池代はいいな(要らない)」とお客さんの前で言ったので、電池代を請求出来ませんでした。 地域密着型の修理工場なのでご贔屓にさせてもらってるお客さんにはそれなりの融通はきかせますが、品物に対しては仕入れた金額があります。 気分がいいからと言って事前に経営者の相談も無く、ましてや客前でそんな事を言われたら「だめ」とは言えず、簡単に自分で決めた事に経理担当する私(経営者の嫁)は激怒 経営者である主人(40半ば)はお客さんが帰った後、指導をしていましたが従業員は無言、謝罪もありません。 普通で考えれば分かる事なのに、考え方が普通と違うようです。 また平気で嘘をいいます。 日頃から普通、一般と違う感覚に私達も戸惑うばかり、指導しても改善がなく損失ばかりで尻拭い・・・この従業員に利益を求める事が出来ません。 解雇は出来ないので(訳を知りたい方はプロプ参照)痛手を感じる給与に反映をさせたいと思い、質問をしましたがこのような件(お客さんのエンジンも壊すし)で給料引きって普通にあるのでしょうか？ お金にシビアな従業員で給与の他に歩合制もあるのですが、こちらは歩合制にかかってないと思い計算に入れてなかったら、従業員はあるようで申請してきます。

嫁が突然実家へ帰ってしまいました。 結婚して１年半になりますが、私の家は割と古くから店を営んでおり、私の両親が経営 しております。嫁も一緒に働いています。...

から店を営んでおり、私の両親が経営 しております。嫁も一緒に働いています。 （一緒に働いてくれることが結婚条件でもありました。） 義両親と一緒に毎日働くのは大変だろうと私も思い、気遣ってはいたつもりなのですが・・・。 先日ある客が店へ来て、嫁が対応したのですがひどく文句を言われてしまったそうです。 客の一方的な勘違いであり嫁は一切悪くありません。 その後、その客は勘違いに気づき謝罪に訪れてくれたのですが、嫁はひどく傷ついたようで両親からも慰められたようではありましたが私も嫁から話を聞いて慰めてあげました。 また、幸いなことにその後２日間店休日になったので、私も２日間は嫁と一緒におり、リフレッシュしてくれたものと思っていました。２日間仕事の話しは一切しませんでした。 ところが、店休日が明けてから突然嫁が仕事が怖い。行きたくないと言い出してしまいました。 開店時間の２０分くらい前の話です。 私も慌て、一緒に行こうと何度も言ったのですが言うことを聞いてくれません。 私はついにキレてしまいました。甘えるな！！と大声で言い、更に近くにあった物を蹴飛ばしてしまいまいした。 それを見た嫁は泣き出し、実家へ帰ってしまいました。 両親に知らせたのですが、嫁のことを怒っていました。また店には他に２人従業員がいるのですが、その人たちも怒っていました。 嫁の実家に電話をしたところ、嫁の母が出たので話をしたところ、申し訳ない。今晩は実家に止まらせたいので勘弁して欲しいと言われました。 （嫁の母も突然のことで事態がよく分からず、それしか言いようがなかったかもしれません。） 数日で帰って来るとは思いますが、今後嫁にどう接したら良いか思い悩んでいます。 嫁は結婚前は接客業の仕事をしていましたので接客は慣れているはずでした。 ただ、今の店の仕事は嫁がかつてやっていた仕事とは中身が異なりますので慣れない仕事で大変だろうなとは思っています。 また、義理の両親と一緒に頑張るのも大変だろうとは思っています。 帰って来たらそういった大変さをねぎらってあげたいとは思っています。 それからキレたことも謝ります。 しかし、両親や仲間の従業員に迷惑をかけているのも事実なのです。そこはしっかり話し、嫁からきちんとお詫びをさせるつもりです。 ちなみにわたしは店とは全く関係ない仕事をしているのですが、お詫びに行くときは私も一緒に行くつもりです。 長文申し訳ありません。何かアドバイスがありましたらぜひお願いします。 （補足） 現在は私たち夫婦は両親とは同居してません。離れたアパートにおり、嫁が店（＝実家）へ仕事にいく形です。 店休日の２日間、いやなことを思い出させてはいけないと思い、私もいやな客の話は一切嫁に話しませんでした。触れずにそっとしておくことの方が得策と考えたからです。 今から思えば、店休日２日目の夜にでも気にしないでまた頑張れよと声をかけてあげた方がよかったのでしょうか？

以下が退職理由になるのかご意見ください 上司（経営者親族）の言動に耐えかねます 彼方此方で従業員の毒を吐き、その都度30から60分程度手を取られ延々と ○

彼方此方で従業員の毒を吐き、その都度30から60分程度手を取られ延々と ○○のアレがだめだ ○○は発達障 害や 等と聞かされます その毒は従業員以外にも及び 取引先の担当者さんをハゲ呼ばわりしたり（上司もハゲ） 何年も前に退職した人の悪口にまで及びます それが耐えられません また ○○にだめな所伝えたか？ 等と言ってき その子の上司でも無ければ部所も違うので、当然伝える気もないので 伝えて無い と返答すると 理解し難いがキレます 自分自身のモチベーションも下がり 次第に自分自身がその上司を避けています すると お前はコミュニケーションを取らん コミュニケーション不足な奴は昇給も無い 等と言われました もう出社しても仕事を辞めたい事しか考えれません 職種は工場勤務で12人程度の小さな会社です 仕事内容は不満は無く ５年勤務し 生涯退職しないつもりでした 以上なんですが退職理由になるでしょうか？ 自分自身では真っ当な退職理由ですが 嫁さん親にも退職理由も伝えなあかんし 客観的に見て退職理由になりうるでしょうか？