「経営企画」を含む質問（17ページ目）

春に営業部から経営企画部へ移動になりました。現在は社員の意識向上の為に何をすれば良いかを人事部と共同で考えるという仕事の企画、推進、取りまとめを上司から丸投げ

良いかを人事部と共同で考えるという仕事の企画、推進、取りまとめを上司から丸投げされております。 私は 入社以来、15年ほどほぼ営業しかやっておらず、経営企画の経験は全くありません。また、経営企画部もこの春に出来たばかりで上司を含め誰にもアドバイスを求められません。 会社からは外で学んだら経費で落とすと言われてます。 お金はかかっても良いので都内で大学など、どこか社会人でも学べる場所はあるでしょうか？ どなたかご経験のあるかた、アドバイスをいただけないでしょうか？ よろしくお願い致します。 ちなみに会社は約百年ほど歴史のある食品メーカーです。

私は、税理士登録して10年になる42歳の男性です。業界が厳しくなる中、経営企画の仕事に興味があります。 現職は、財務や財産を扱うコンサルティングファームに...

仕事に興味があります。 現職は、財務や財産を扱うコンサルティングファームにいます。経営企画の仕事について①多忙さ②就職可能など お教えください。

【至急！】転職先の選択について 現在26歳、転職活動をしており2社内定、1社ほぼ内定見込みの会社があります。その中で悩んでおり、第三者の意見を知りたい...

内定見込みの会社があります。その中で悩んでおり、第三者の意見を知りたいです。 現在の会社は下記の通りです。 業種:家電メーカー 職種:経営企画部門 年収:500万（手当等全て込） ※全て経営企画部門 ①広告制作会社 これまでの業種や環境も大きく異なること、経営企画部門として幅広く活躍できる点が魅力。面接における上司や聞いているチームの雰囲気も良好。 ただ年収への不確定要素が大きい。裁量労働制の月収31万、賞与が5月支給となり5月入社のため初回付与は来年。1年間を372万で生活＋賞与も業績と本人成果のため前職越えるかはわからない。 →お金面がネックで踏ん切りがつかない状況。 ②家具メーカー 転換期ということもあり、経営企画部門における強化を図っており裁量も大きい。有形商材でもあるためイメージはしやすく、ある程度は経験を活かせそう。年収も残業35h加味ではあるが概算585万とアップする見通し。 家具メーカーということもあり、今後の業績と配属先が私含め3人かつ50代以上のため人間関係に若干の心配あり。 →等級も若いながら評価頂いたものであり、期待されていることはありがたい。仕事の興味は①が高い。 ③人材等幅広くしてる会社 管理会計所属とこれまでの経験を活かすことができ、事業自体も大きいため様々な経験やスキル強化に繋がると考えている。担当事業も多岐に渡るため挑戦する環境は多い。年収は35h残業込みで543万以上を想定しているとのこと。 →結果がまだわからない点、人の入れ替わりが多いとのことでそこが懸念。 以上となりますが、お金がクリアされれば①を選ぶと考えており、それぞれの会社ブランドなどで悩んでしまっています。 第三者から見てアドバイスやご意見あれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

文系職で唯一楽しい仕事ってマーケティングと経営企画だと思うんですが、これ以外にありますか？

文系職で唯一楽しい仕事ってマーケティングと経営企画だと思うんですが、これ以外にありますか？

身体を壊して、仕事できなくなりました。 工場の現場作業員として働いてたのですが、 身体を悪くしてしばらくは休んでました。 今はまた出勤できる位に回復し...

身体を悪くしてしばらくは休んでました。 今はまた出勤できる位に回復しています。 . ただ前のように現場作業には従事できないので、 事務所での仕事を手伝ってます。 しかし本来は自分の所属部署で総合職の立場ならば、 〈現場↔事務所〉を往復するのが普通で、 それが出来ないなら…大半は一般職の女性社員と同じ仕事しかありません。 正直言って「ハリがない」と感じています。 だったら事務関係の総合職として別の部署に異動したいと思うようになりました。 本社には「経営企画部・人事部・総務部・財務経理部など」があります。 新たに人材入れるなら、 若い社員を異動させるか、 経験者を中途採用するか、 ・・・が普通だろうなと思いますが。 ・・・もう自分は39歳なので年齢的に厳しいでしょうか？

転職において、募集要項の必須要件を満たしていないと応募できないですかね？ 私(大卒、男、年齢30手前)は入社以来ずっとメーカーで経理をしており、経営企画に...

卒、男、年齢30手前)は入社以来ずっとメーカーで経理をしており、経営企画に転職したいと思ってます。ただ、気になる企業の募集要項には全て「経営企画部での経験」が必須になってます。弊社にも経営企画はあるのですが、弊社の経営企画部門は主に原材料の仕入れや原価計算、CSRの推進活動などをやっており、一般的な企業の経営企画部門でやるような経営戦略立案などは経理部で行ってます。実際に私も経営戦略や中期目標立案などに携わったことはあるのですが、如何せん「経営企画部門」ではなく「経理部」での仕事のため、募集要項を満たしているとは言い難いなと思っております。 部は違っても経験があれば、それを職務経歴書等で明記した上で応募しても構わないのでしょうか？

経営学部の新卒がいきなり商品企画に 携われることってほぼないと 言っても等しいですよね？

経営学部の新卒がいきなり商品企画に 携われることってほぼないと 言っても等しいですよね？

会社勤め１３年目です。先月より営業部門から経営企画部門へ異動しました。 日々勉強状態ですが、企画担当として一読しておくといい本はありますでしょうか？ama...

状態ですが、企画担当として一読しておくといい本はありますでしょうか？amazonでも検索しましたが、こちらでもご教示お願いします

社会人1年目の法人営業マンですが早くも離職を考えています。自分のような理由での離職はアリでしょうか？ 僕は準大手食品メーカーの1年目で、今は地方でルート営...

職はアリでしょうか？ 僕は準大手食品メーカーの1年目で、今は地方でルート営業をやっています。仕事自体はドライブしてお客さん先回るだけだし、会社自体もかなりホワイトなのでスゴく楽です。 しかし、僕は更に格上の会社への転職を強く考えています。なので、入社当時はマーケティングや経営企画といった市場価値が鬼高い部署への初期配属を望んでいました。 しかし、初期配属では営業(それも田舎)とかいう市場価値ゼロの部署へ配属が決まり、それがとてつもなく辛いです。 もちろん上司にも勇気を出して部署を変えて貰えるように言いましたが、理由をつけて「もう少し営業として頑張ってみたら＾＾；」みたいな感じでいなされました。 なので思い切って今の会社やめてマーケとか経営企画とかコンサルみたいな市場価値鬼高い仕事にチャレンジしようと思うのですが自分の考えは間違っていますか？？ 正直無駄な時間は使いたくないです。

一般職からでも経営企画部は目指せますか？ やはり総合職狙うべき？