の工場で2年正社員で働いた経歴があります。 自分が思いつく限りでは、介護職、工場、鳶職などの土木作業があると思っていますが、それ以外で何かありますか？
解決済み
近々働く予定なのですが時給制で970円（地方なので最低賃金を下回ってはいません）です。 経験が必要な職種なので未経験の私では高い時給を望めないことは理解できますが、この額ではフリーターで掛け持ちした方が稼げます。 しかし先々のことを考えると正社員の方が良いということは分かっています。 どちらが良いのかと、背中を押してもらえる言葉をいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
か不安になってきました。 私は事務職経験者の二十代女性で、応募するのは人材派遣会社の事務職です。派遣ではなく、人材派遣会社で働く事務です。 志望動機を考えるにあたり会社のホームページなどを確認したのですが、パッと見た感じ派遣登録する求職者の方や現場に派遣を呼びたい事業者宛てのサイトで、いわゆる企業理念や社長のメッセージなど、内部の情報が全く載っていませんでした。 そのため手元にある会社の情報が、求人票に書いてある内容しかありません。なので志望動機は下記二点を合わせた内容にしました。 ①これまで培ってきた事務スキルを活かせそうだったから →事務職歓迎の求人で、職務内容も経験したことがあるものが多く記載されていました。 ②長く安定して働けると思ったから →私生活に使える時間が少ないと、ストレスや疲れから体調を崩すリスクが高まる。御社は自宅から近く転勤しても通勤一時間程度。通勤に使う時間が減る分、平日しっかり身体を休めて次の日も万全の体調で業務に取り組めそうだと思った。 ちなみにこれは私がこの会社に応募した理由そのままになります。他にも年間休日数やボーナスの有無、残業の少なさなども魅力的だったのですが、あまり盛り込むのもどうかと思いこの内容にしました。しかしこの内容ではイマイチ決定打に欠けるように感じます。もっと業界への興味や会社の経営理念に共感したなどを入れた方がいいと思うのですが、人事の目線として見た時どうでしょうか？ また前述の通り会社の経営理念などはホームページに載っていなかったため、もし変更をするとしたら業界への興味をメインに入れることになります。応募先は専門職の人材派遣会社で、現場に派遣されるのは殆どが男性です。正直馴染みのある業種ではなく、日常的にその職種の方と関わったり見かける機会も少ないです。私生活で見かけて関わりたいと思った、ではこじつけに等しいかと思い、頭を悩ませています。 個人的にはかなり好条件な求人なので、この会社で働けたら嬉しいです。有識者の方、何卒ご教授のほどよろしくお願いいたします。
間ずっとゲーム業界でイラストレーターや2Dデザイナーとして フルタイム働いています（正社員5年 派遣社員6年）。 派遣で大手ゲーム会社で名作IP制作参加したこともあり。 今年12月末契約終了で、 次どうすればいいのか焦っています。 正社員に転職するか派遣のままにしますか もう老後の生活も考えています。 38歳だし、そろそろ40代に入るのが転職しづらいなりますので、 11年の経験で自分のスキルは自信あり、 大手ゲーム会社に正社員になれるの成功率大きいでしょうか。 ちなみに前回正社員辞めた理由はブラック企業でサービス残業、体崩しました。 あと毎回派遣切りの時すっごく悲しいです。せっかく会社の環境や作業に慣れたし、 チームメンバーとみんな仲良くなったし、契約終了で分かれて、（失恋な感覚） でつぎまた新しい派遣先で同じこと繰り返す。 でも仕事以外,自分趣味の絵を描いてイベントやネットで販売活動しています。 （趣味なのでそんなに稼げてない） 派遣は残業無しでメリットと思いますが、、 40歳50歳になったらゲーム業界の就職はもっと大変でかね、体力の問題も心配です。 ネットで調べるとみんな正社員方がいいっていう人が多い、 クリエイターさんやイラストレーターの場合どうなるでしょうか いい派遣先で仕事してるとき、正社員登用たいと伝わったら、三年間働けないとできないって返事してくれて、で1年半や2年半で派遣切り、、 ちなみに私帰化した日本人（日本在住15年）です、 日本語がおかしいなあと思ったらご了承ください、すみません！ 正社員か派遣社員か 皆様のアドバイスお待ちしております。 本当に辛いです。
ばかりなのですが実際に初出勤をして何点か違和感を覚えました。 まず、 ①研修として別地域に出向してるのですが研修という研修が無く、そもそも会社説明から何もない、「席はここね、電話がかかってきたら取ってね。〇〇〇〇の××ですって言えば大丈夫だから」と言われ、その後、簡単な事務処理をさせられました。 前職では、教育担当が1人付いて初出勤に会社説明や業務内容の説明を受けた記憶があってそれが当たり前だと思ってるのですが… ②電話は取りますが、事務処理に集中をしてしまい出るのが遅くなった時には「3コール以内に出なきゃダメよ」と指摘されたり、会話の内容がよく分からないないので「〇〇さんからお電話です」と回すと「一々私に持って来ないでほしいわ…」と小声で言われたり、初日はそんな感じですか？ ③お昼休憩は、12時〜13時の1時間ですが12時になっても皆さんお昼にしようとせず淡々と仕事をしていました。私を含め、事務は3人になりましたが残りの2人は本来のお昼時間を過ぎた14時頃に仕事をしながらお昼ご飯を食べていたのと、もう1人は16時頃、仕事をしながら食べていました。 メリハリが無いな〜と思ってしまったのですが、この光景は当たり前なのですか？ ④媒体にはGW休暇、年末年始休暇のみが記載されていましたが、指定訪問看護の事務って夏季休暇は設けられてないのですか？ やっと見つけた正社員なので、なんとか頑張っていきたいのですが何点かの違和感がある為、やりずらさを感じています。
回答終了
た。得たのは年間、5万円程度の収入です。 正社員で働いている本業のほうで、年末調整や確定申告当の手続きは税理士管理のもと行い、いつも私がするのは会社に共済の控除の紙等を提出するのみです。 フルキャストで働いた分は、キャストポータルから源泉徴収の紙を申請して会社に渡すものなのでしょうか？もしくは20万以下なので提出不要ですか？ また、住民税は20万以下であろうと申請があると見ましたが、今回の場合は会社には特に何も提出しないが、自分で税務署に行き住民税の方だけ手続きをする形になるのでしょうか？
応募しようかと思っています。 調べても「辞めておいたほうが良い」みたいなことしか出てこないので実際に正社員型派遣で働いている、または働いていた方にお聞きしたいです。 どれか1つでも構いませんのでご回答お願いいたします。 ①メリット ②デメリット ③残業はあるのか ④就業先で見下されるようなことがあるのか ⑤1人で暮らしていける程度の給料はあるのか ⑥昇給、ボーナスがあるか ⑦賃貸、ローンなどの審査が通るか
正社員で時短勤務中です。育休に時短勤務と制度を利用させてもらってとても有り難いのですが、昭和の体制のワンマン経営で理不尽なことが多く「もうついていけない…」と思うことがたびたびあります。 小さい子供が2人いてフルタイム勤務が難しいため、転職するならパートになるしかないのですが時給で働くことを考えるとなかなか踏ん切りがつきません。 正社員から時給制のパートになった方、責任が軽くなったり環境が変わって快適になりましたか？それとも後悔してますか？ 田舎のため時短正社員の求人はありません。
ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか？仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。
トから正社員採用になりました。しかし時給で日給月給、時給パートと同じ。 時間が長くなっただけで責任がのしかかって来てパートしないことまでさせられる。パートは自分の仕事以外全部私任せ。ボーナスは来年の冬から支給。年2カ月分。この冬来年の夏は寸志。 高齢者に食事を提供する仕事。加熱解凍して盛付るだけ、炊飯汁物作って盛付て提供し食器洗浄の単純作業。ワンオペで1食の盛付35食私は１時間半で終わるのにパートは3時間以上前からやる。人手不足の時介護スタッフが厨房をしてたらしく聞くと2時間かからないと言ってました。パートは契約上休憩ないのに早く盛付休憩してる。ベテランパートは仕事できない偉そう遅いそれなのに上から目線。上司は実質施設長で相談しても何一つ改善されないし、米がなくなってもしばらく様子をみましょうとかなりいい加減。疲れたし馬鹿らしくなりました。次探して辞めても大丈夫でしょうか？私を含め３人残り2人はパート。次がいないのに辞めたら回らなくなると思います。無責任でしょうか？
161~170件 / 385,718件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
正社員がきついときの対処法は？正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員になれるのは何歳まで？フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員の平均労働時間は？短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員が副業をするには？始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい！退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか？正社員を退職する...続きを見る
正社員とは？他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか？契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度？必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
