らパート雇用していただける事になりました。(同じ会社です) 業務委託の収入は38万以内に収まってはいるのですが、業務委託→パート雇用(月80000程)になった場合、 来年の税金等はどうなりますか? 今年の業務委託の収入+パートの収入が103万は超えなければ扶養内になりますか? 確定申告必要なのでしょうか。(個人事業主?の手続き等はしてません) 全くの無知でして、 教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ーパーのアルバイトをしています(今年他のもやっていたがやめました、それは業務委託ではない) 103マンの扶養の壁があると聞いたのですが業務委託からの所得に関しては、経費を引いて計算してもよいのでしょうか? 詳しい方、ご返答お願い致します
予定なのですが、その前に1月中旬まで働きたいと思います。 その場合、1月中旬まで普通にパートとして働くと扶養はどうなるのでしょうか? また業務委託の場合は税金がたかくなったりしますか? いずれにせよ二職場になるので確定申告は必須ですよね?
回答終了
配達ドライバーを しようと思っていますが、業務委託のバイトでも 副業してると会社にバレてしまうのでしょうか? 直契約と違って、どうなんでしょうか?
イト)を行っています。業務委託については雑収入として処理できるということでしたが、雑収入が20万円未満であれば申告しなくていいとも言われています。 これは、定期的&単発バイトの収入103万にプラスして業務委託で20万まで親の扶養内で稼げるということでしょうか? それとも、103万の中にこの20万は含まれるのでしょうか? どのサイトを見てもよく理解できなくてすみません。 回答お待ちしております。
業務委託インターンで10万ほど稼ぎたい場合、 扶養控除からは外れますでしょうか? その場合、①アルバイトでの給与と②業務委託インターンの収入、足していくらだと扶養控除に収まりますでしょうか? ご回答いただける方いましたら、よろしくお願いいたします。
3万円 例えば アルバイト90万+(業務委託-経費)=103万円以内 であれば大丈夫ですか? 業務委託は出前館かウーバーイーツをしようと思っています! また個人事業主として届出を出さないとダメなんでしょうか? 有識者様おねがいします
業務委託の掛け持ちをしようと考えているのですが,その場合の確定申告や扶養のことについてインターネットで色々調べてみると,業務委託での所得が年間20万円までで,その所得とアルバイトでの給与所得(収入ー控除額55万円)の合計が48万円以下であれば,確定申告の必要なく,扶養に入れるという認識で合っているでしょうか。
以下の条件に雇用形態を変更しないかと提案されています。 (現状)業務委託/報酬月額40万円/非常勤 (提案)社員になって執行役員の肩書をつける(報酬月額18万円)に加えて 業務委託契約を別のグループ会社と個人で契約して報酬月額22万円/非常勤 自分なりに調べて気になったことは以下3点です。 ①H26年分の確定申告まで所得0円で健康保険・税制上ともに夫の扶養に入っているため、 社員になるとそのメリットがなくなってしまう点、 ②中小企業小規模共済に加入しているのですが、同じ業種で社員の立場と自営業の立場を兼ねて 問題ないのか?(共済を途中解約したくない。元本割れしてしまうため。) ③実態が同じ会社から社員と業務委託を併用して雇用されて法律上問題ないのか 質問させていただきたいのは、 ・上記3点の認識に誤りがないか? ・他に大きなデメリットがないか? ・そもそも「執行役員」は業務委託の形態のままで肩書きだけつけてもらうことが 法律的にできないのか? です。 会社法や保険関係に詳しい方、どうぞよろしくお願いします。
します。どちらも口座振込です。 この場合親の扶養から外れてしまうのでしょうか。また、これくらいのオーバーだったら知らんぷりしてもほとんどバレないものなのでしょうか。
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