旬に予約を入れました。 そんな中、保険の営業の話を聞く機会があり説明を受けたところ興味を持ち面接をすることになりました。 もし保険営業の仕事の内定をもらい、健康診断受診前に退職することになったら料金は発生するのでしょうか。
解決済み
就職活動中です。 先日面接を受けた公益財団法人から、日々雇用の枠での勤務はどうかと連絡がありました。（ 4時間勤務） 仕事の内容（集団検診）にとても興味があったので 働きます、と返事はしたのですが迷っています。 失業手当の給付金をまだいただけるので もっとじっくり就職活動をして フルタイムの仕事を探すか 興味がある仕事内容、せっかく声をかけていただいたというご縁を大事にするか。 日々雇用ということは長く働けるわけではないだろうな、というのもネックで。 公益財団法人や、検診センターに勤務の方、日々雇用で勤務経験のある方 アドバイスいただればありがたいです。
取得しているのですが、仕事は未経験です。 病院での勤務も考えてはいるのですが、迷っています。健診センターでの医療事務はすごく忙しいのでしょうか？ 職務経験のある方、ご回答お願いします。
つくて転職予定です。現在一人暮らしをしています。 みなさんならどちらを選びますか？ ①実家に帰ってクリニックで働く →給料は手取り20万くらいで15万は確実に貯金できる 育休・産休実績なし ②一人暮らししている場所で健診センター →給料は手取り15万くらいで色々節約して3～5万貯金できればいいほう 育休・産休実績あり 仕事内容が自分の理想に近い 自分の考えは、 １．健診センターで働きたい気持ちが強いが、お金が中々貯まらないから地元に帰った方がいいのかな…と思っている。 ２．いつかは結婚して子ども1，2人ほしいなと思っている。クリニックだと辞めることになりそう。 ちなみに貯金は多くないが、一人暮らししていける分はあります。
経験・資格は不問です。 ２６日に面接なので、それまでに何かコメントいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。 以下志望文です 私は細かい作業や事務処理をこなす事に達成感や喜びを感じ、またパソコン処理の速さには自信あるので、正確さと効率を求められる事務仕事向きであると自負しています。 医療現場で働きたいと思うようになったきっかけは、現在検診センターでアルバイトをしているのですが、周りで働いておられる技師の方や看護師の方の仕事に対する熱意や受診者さんのことを最優先に考える姿勢に共感し感銘した事です。 私は年少時に小児喘息を患い、症状が酷くなったときは頻繁に小児科に通院しておりました。そのとき待合室で不安な気持ちでいるところを看護師の方や受付の方が優しく笑顔で話かけてくれたことで、気持ちが和らぎ通院することに抵抗がなくなった覚えがあります。 学校や住宅地が多く存在するこの地域において、貴院の存在は地域にとって必要不可欠な存在であり、地域貢献も大きなものであると感じております。 ぜひ、私は貴院の一員として働かせ頂きたいと思い志望しております。
婚など重なり看護師として働いた経験はありません。 このたび正社員で仕事をさがしていて 健診センター(企業に健診に行く)に再来週面接を受けにいくことになりました。 面接ではどんな質問をされるでしょうか？ 履歴書に、今まで働けなかった理由を書くと 言い訳がましいでしょうか。。 健診センターについて知っている方おられましたら教えてください！
働いていたのですが、声がハスキーというかガラガラなもので大きな声でも一度では伝わらず、不快にさせてしまうことが多く、限界を感じています。 事務仕事に転職しようとしたものの、希望者が多いことや即戦力を求めているということで、転職も難しい状況です。 四年制専門学校卒。資格は自動車免許とMOSです。 取った方が良い資格、職種でアドバイス頂きたいです。
間 免許の必要ない大学の研究室に働いていて そこからの転職について質問させていただいた者です。 個人的な判断からただでさえ就職の厳しいこのご時世に新卒でもなく ある意味免許をほったらかしにして 20代後半になってしまった私に 臨床検査技師として今更働くのは無理だろうと思い 臨床検査技師への転職は 頭から諦めていましたが 母と相談したところ できるなら取った資格を活用するほうがいいだろう と 言われ考え直しました。 今の職場は臨床検査の仕事ではありませんが 縁あってこのお仕事についただけで 臨床検査技師として働けるのなら 願ってもないことなのです。 勿論 厳しいのはわかっていますが 私のように卒業後すぐには臨床検査技師として働かず 20代後半などになってから臨床検査技師として働き始めた方はいますか？ 就職先は 大小病院・検査センター・検診センター どこでも構いません。 できれば 病理・生理ではなく その他の検体検査を希望しますが・・・。 卒業時の就職は専門学校を頼りましたが 今になってどういう就職活動をしたらいいのか よくわかりません。 就職活動の仕方や私のような立場の現実 したらよいことなど なんでもいいのでアドバイス下さい。 よろしくお願いします。
ゆくゆくは超音波検査士を目指したいと思っているのですが、ネットで調べていると健診センターでは症例が集 めにくいなどと書いてありました。実際のところやはり不利な点が多いでしょうか？ またその時は他に症例を集める手段などはありますか？(Wワークなどをする等) 超音波検査士を取得されてる方や、目指している方で詳しく教えて頂けると嬉しいです！ よろしくお願いします。
とツールを扱う代理店に入社しました。 営業事務と言っても、ツールの更新手続きぐらいで、カスタマーサポートが主でした。具体的には、問い合わせサポート、セミナーや調査の手伝いです。 しかし、メインだったところの代理店契約が今月で終了することになり、別のツールを扱うのですが、1月から営業兼カスタマーサポートになりました。メインは営業と言うか、電話営業と管理です。 営業は社長しかいなかったので、それ自体は想定していたのですが、扱う商材がビックリでした。 ストレス測定機 130万円です。1月から代理販売を始めた商材です。胡散臭いものじゃないです 笑 それを、販売先開拓→電話して資料送付→訪問アポ取得までが私の仕事です。訪問者は社長かフリーの営業さんです。売上の管理も任されています。 しかし、本格的に架電して2週間弱、未だに訪問アポが出ていません。 3月まではOJTと言うことで、4月からの売上が見こめればそれでいいと言われていますが、4月以降も見えません。 営業したところは、中堅企業、健康保険組合、検診センター、バス会社ですが、資料送付したところは中堅企業3社、検診センター6件です。しかし、中堅企業は後に全滅、検診センターも今すぐは検討できないと言われ、保留が数件出ています。ちなみに、断り文句という感じではなく、そこの内部事情、ストレスチェック制度対策の進捗など、話していただいたうえでの保留です。 未だに活路が見いだせず、4月まで1ヶ月半しかありません。 そこで悩んでいるのが、この状態で解雇や退職勧奨もありえるのではないかと言うことと、転職できるのかということです。 3年前にファンド会社を試用期間で解雇されました。それからというものの、ことあるごとに頭の中に解雇2文字が浮かんでしまっているので、考え過ぎかもしれません。 しかし、営業について、方向性を話し合った時、「〇〇さんが40過ぎてたら能力がなかった、おしまいだったけど、まだ若いからいっぱい失敗して悩んでビジネスマンとして成長して欲しいんだよね」と言われました。それを「若いから3ヶ月猶予あげる」と勝手に解釈してしまっています。 また、過去に書きましたが、私は難聴を持っており（手帳は出ません）転職も多いので、普通よりも転職は難しいです。 長くなり、申し訳ありません。 アドバイスいただければ幸いです
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