は全員揃っている。 遅い時は、8時出勤の19時30完全退社 給料は交通費込みで手取り21万です。 賞与は3年ぶりに出ました。 4万とかなんで雀の涙です。 休みは日月ですが、過去に行政処分が行われてそれから最低でも週1回は休ませなさい。というふうになりました。 これって普通なのでしょうか。
解決済み
たのですが、上場を廃止になった理由はなんでしょうか? 現在、メガネトップに内定を貰っているのですが、この会社をどう思いますか?
評判では、かなり残業が多い、サービス残業が100時間くらいあるとありますが、実際はどうなのでしょうか? ブラック企業なのでしょうか? 仕事は営業です
契約は最低160時間のシステムエンジニアリングサービス。1ヶ月300時間超稼働の者続出。これは違法で、マスコミにたれ込むべき? 労基署にいっても相手にしてくれないと思いますが・・・やはり、死人が出るまで待つべきでしょうか? 勤務時間は午前9時から翌朝3時までの連続勤務という日も多々あったように見受けられます。
日夕方受けて2日経ってまだ結果出ません。 中小はほぼ1日後には電話来てましたが、東証1部上場で最終面接がおそらく4人から8人からこのくらいかかりますか? いつまでに出るんだろう、、 中途の経理です。
回答終了
り迷っています。 一つはLEDメーカー(世界トップシェアで、名前は伏せますが有名です、iPhoneのバックライト等にも使用されています)の職業です、社員数も多く地元では1位の企業でボーナスもかなりいいと聞きますが、人数が多い分上には上がりづらい、そして未上場なので色々不安・・・工場勤め(製造に近いような流れ作業)になると嫌だなぁなんて思っています 一方もう一つもメーカーです。そこまで有名な企業ではなかったのですが、少し前に東証2部上場に、そして今回1部上場しました。さらには100周年という事でこれから色々力を入れていくと思いますが、その一方で初任給がLEDメーカーより3万も低いのです、さらに社宅は無し、ボーナスは「業績がいいときは6か月」らしいですが、LEDメーカーのほうはいつも安定して6か月です こう考えると「じゃあLEDメーカーいけば?」と思いますが、最近この会社もピークは過ぎているらしく、さらに社員が多い分、派閥や独裁者が多く、面接時もものすごく偉そうな人事にため口で罵倒され、内定式でも罵倒され、あまりいい印象がありません・・・ もし「東証一部上場なら入社して間違いないよ!」というくらい大きなファクターならこっちに入社しようかなぁと考えており、質問しました。客観的な意見をお待ちしております
は2年目となります。 私は経理が死ぬほど嫌いです。そもそも簿記が嫌いです。 お給料をいただいているので仕事はきっちりやっています。実務面はなんの問題もありません。後輩にも問題なく指導することができています。 ただ、上司に簿記検定を受け、せめて3級(全自費)、できたら2級(受かったら社費)まで取得するように言われています。 3級を3回受けましたが全て落ちました。当たり前です、家で勉強していないのですから(会社で勉強することは許されていません)。実務面だけの知識で得点が半分とれたくらいの感じです。 上司には、なぜそこまで嫌なのか理解できないと言われます。上司は希望して経理畑で勤めてこられた(希望)ので全くもって私の気持ちがわかってもらえません。どんなに嫌でもせめて3級は、と言われます。 もうこの際、受かっていないけれど受かったと嘘をついてしまおうかなと思います。ネット試験だと証書がでないので。 それとも、社会人としてやはり上司ひいては会社の考えに従うことが求められるでしょうか。 社会人の先輩の皆様、ご教示くださいませ。 参考までに、この先も経理配属されることはないかと思います。上司にも「そこまで嫌がっている人を流石に配属することはないだろう」と言われています。
たいのですが、退職願を書くときに、最後の宛名を書くのはやはり社長宛なのでしょうか❓ それとも所長宛良いの でしょう❓ くだらない質問で申し訳ないです。
か? 自分自身、上場していない企業に就職することになりました。 内定もらっていた企業にジャスタック上場企業はあったのですが、上場しているかどうかをあまり考えてなかったので、興味がある上場していない、大手の子会社にしてしまいました。 規模的にも子会社の方が大きく、親会社の事業の最新精密装置の設計製造ができると思い、良いと思いました。 ジャスタック上場の方は、スイッチメーカーであり、スイッチに頼っているため、電子パネル化の影響で業績が落ちてきていることが不安なので辞退してしまいました。 しかし、今思うと上場しているし、上場している企業はそんな簡単に倒産なんてしないだろうし、上場 しているっていうのはやはり世間体も含め評価が高いですよね? 例えば、転職する際に、ジャスタック上場と上場していない大手子会社だったら、上場している企業の方が転職で有利ですよね? 上場しているしていないに拘り過ぎでしょうか?
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