「昇給額」を含む質問（17ページ目）

私のせいで先輩が転職しそうです。 責任を問われてしまうでしょうか…。 私の会社は新卒採用の20代は全員一定額しか昇給しないと言われていました。 しかし...

新卒採用の20代は全員一定額しか昇給しないと言われていました。 しかし、この前の昇給でいつもの一定額以上に上がっており、仲のいい先輩に「今年から昇給額が大幅に上がりましたね！」と話してしまい、私だけ大幅に給料が上がり先輩より数万高くなった事がわかりました。 当然先輩は上司に給料の不公平があるとして、自分も上げるよう直談判に行きましたがダメで、 後輩より低い給料で働けないのでGWが終わったら転職すると言っています。 軽率に喋った事を後悔して胃が痛く、GW明けに会社に行きたくないです

デンソー学園卒の昇給の仕組みを教えてください。 大卒の情報は調べれば出てくるのですが、高卒な情報が出てきません。昇格時期や昇給額が違うと思いますが教えて...

すが、高卒な情報が出てきません。昇格時期や昇給額が違うと思いますが教えていただけますか

新卒4年目で昇給額6500円って低いんですか? 専門卒です。

昇給や年収の考え方について。 現在転職活動中ですが、興味を持った求人の初任給や初年度年収などを見ても大体が現職より低いものばかりです。（年収が上がる転職を...

年度年収などを見ても大体が現職より低いものばかりです。（年収が上がる転職をしろという意見は今回は無しにしてください） 勤続すれば年収アップも勿論考えられますが、求人内の年収例はあくまでも例なので躊躇ってしまい、考えれば考えるほど分からなくなってしまいます；； 例えば以下のふたつを比べて、差はありますか？ ①サービスエンジニア 月給17万円スタート 残業代全額支給 ボーナス4.5カ月 住宅手当1万有 ②人材コーディネーター 月給23.5万スタート 固定残業20時間分3.5万円込 ボーナス2回（額不明） 共通 ・残業：20～30時間程度 ・年間休日：123日 ①はパッと見②より給与が低そうですが、住宅手当が貰えることや、②は固定残業代を除くと月給20万ということになります（それでも月3万の差はありますが…） また、①は2年目の年収例が360万円、4年目が420万、②は支店長クラスの年収540万しか書いていないためあまり信用していません。 面接で確認すればよいと思うのですが、こういった場合は昇給額を聞けばよいのでしょうか？1年目の大体の年収を聞けばよいのでしょうか？

基本給205000で昇給額が1.75％の場合次の年いくら上がるのでしょうか？ また、昇給額的にはどうでしょうか？(中小企業) 大学新卒です

た、昇給額的にはどうでしょうか？(中小企業) 大学新卒です

昇給について質問です。 4大卒業後、新卒で入社して今年4月から社会人2年目になりました。 2年目になると昇給して基本給が上がると思っていたのですが、4月分...

ました。 2年目になると昇給して基本給が上がると思っていたのですが、4月分の給与明細を見たところ1年目と基本給が全く変わっていませんでした。 昇給額は4月に1回で3000円程と求人には記載があり、昇給は1年に1回必ずするものだと思っていましたが、そもそもこれが勘違いなのでしょうか？ 基本給があまりにも低いので、これから昇給しないことが続くと考えるとかなり厳しいです。。 また、私は営業職なのですが、新規契約もあまり取れず月々のノルマも達成できていない割合の方が多かったです。 もし必ず昇給するものではないのであれば、私の仕事のできなさで昇給できなかったということでしょうか。。

同僚に昇給額額を聞かれたときの、角のたたない断り方ないでしょうか？

一般企業の昇給 昇給２．１２％ と書いている場合大卒で２０万円だたら昇給額は４２４０円になります。 このような昇給率を表している場合極端にいうと２２万の...

４０円になります。 このような昇給率を表している場合極端にいうと２２万の入社５年目の人がもし２．１２％増えるなら４６６４円になります。 このような計算を用いるなら入社年度が古い人のほうが昇給額は上がることになります。 企業がよくホームページや転職サイトや職安で昇給：２．１２％と書いているのはあくまでも企業内の平均なのでしょうか？

昇給が下がることについて この９月に、入社して３年が経ちました。事務員です。 昨日お給料明細をもらい開けてみたら、１年目、２年目に比べて昇給額が１０...

日お給料明細をもらい開けてみたら、１年目、２年目に比べて昇給額が１０００円減っていました。 普段から特にトラブルもなく平和に業務をしていたと思うのですが…。相談できる同期や先輩もおらず、気になって仕方なくなりました。実は私の評価が下がったのか？とか、昇給を下げられるような理由が何かあるのではないか？と思い、失礼ながら、事務長であり経理を担当されている上司に勇気を出して電話してみました。 そしたら「毎年、会社の業績によって昇給額は違うんだよ」との返答でした。少し安心しましたが、その理由は建て前で、実は違う理由なのでは…？と思ってしまいます。だって今までこんなことはなかったし、一年間の昇給が昨年より下がるということは、私の評価が下がったようなものですよね？？これから一年間のお給料も下がるわけだし… このようなことってあるんでしょうか？？ご回答よろしくお願い致します。

会社の昇給額について 昇給額が多い少ないの２種類で表すならどの額が基準になるのでしょうか？

会社の昇給額について 昇給額が多い少ないの２種類で表すならどの額が基準になるのでしょうか？