者(介護施設の)として借りることは可能でしょうか?
解決済み
働いています。月に10回ぐらいです。来月から8回に減らされます。夜勤は月8回迄と労基法決められていて今までが間違いだといわれました 労基法で夜勤は月8回と決められているのでしょうか?今度施設の管理者が変わったので。 宜しくお願いします。
(内介護福祉士2年半) 転職を考えており、転職予定の事業所より『サービス管理責任者になりませんか ?』とお言葉を頂きました。 今の私に、サービス管理責任者の研修を受ける事はできるのでしょうか? 教えてください。
、食事介助や素足を触れることがある時に使用してました。(基本制限なし) 今いるデイサービスではコロナの影響でグローブが値上がったため、ニトリルグローブからポリエチレングローブに変わったようで、とても使いづらくお風呂介助では使用出来ません。 確かにコロナの影響で値上がったのはわかるのですが、それでも病院では用意してくれていたし、友人の施設でもちゃんとしたものを用意してくれてると聞きました。 今いるデイサービスでは周りの方も排泄介助以外は手袋を付けずに仕事してる方も多く、使い過ぎと思われるのも嫌で自分で用意するか迷ってます。 この施設は普通ですか? 介護施設なんて沢山あるので色々あると思いますが、 ちゃんとしてるところはどんな感じか聞きたいです。 よろしくお願いします。
いている派遣看護師です。 認知症で弄便やオムツやガーゼを異食する人につなぎ服やミトン着用したいのですが…施設の決まりで身体拘束はできませんと言われてしまいました。 車椅子から頻回に立ち上がって転倒する人の抑制帯もダメとのこと。 結果…オムツ異食する人は布オムツで垂れ流し状態、弄便や便異食する人は便をあちこちにベタベタ、定期的に便も食べてます。車椅子から立ち上がる人は転倒して骨折… ツナギ服や抑制帯の身体拘束より、本人も介護する側も大変で悲惨な状況になっているにもかかわらず、身体拘束はしませんの一点張りです。医師から施設管理者に助言してもらったのですが、ダメでした。週2回しかこない医師や派遣看護師の言うことは聞く耳をもたいないというかんじです。 排泄タイミングに合わせてトイレ誘導、転倒リスクの高い人を常時見守るなんて言っていますが、現実的に無理です。介護職のレベルもピンキリだし、夜勤帯は1人で30人みています。看護師も日勤しかおらず、入居者180人に対して3-4人の配置なので、手伝うことなんかできません。 どこの施設もそんなものなのでしょうか? 身体拘束したら、死刑にでもなると思っているのでしょうか?
看護師、PT.OT.ST、管理栄養士、介護
ていただきます。 現状 最終学歴 中卒 介護福祉士 障害者介護をメインとした訪問介護に4年勤務 です。 児童施設勤務ではなく訪問の場合は5年で受験資格を取得できるのでしょうか?
回答終了
介護施設の年間の休日は 年間に何日ありますか? 4週4休というやり方は今時にもありますか?
するか なやんでいます
えてもらいたいです。 老人福祉施設で直接介護を10年以上従事。 介護福祉士取得8年経過。 老人福祉施設の実務経験のみで、障害の支援施設等での実務はありません。 上記の実務経験ではサービス管理責任者資格の受講要件には当てはまりますでしょうか? 詳しい方おられましたら教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
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