日立製作所の技術職と、地方公務員の事務職 どちらがいいと思いますか。 理系女子です
解決済み
務やマネジメント能力がものを言うと聞きます。 商社もメーカーも、求められる能力が似たようなものなのであれば、メーカーにいく理由は一体何なのでしょうか。 例えば、旧帝大大学院に通うAくんが、研究でもそれなりの成果を出し、技術系の仕事に興味を持っているとします。 しかし、研究職は儲からないと考え、普通に就職活動を行うとします。 Aくんか仮にそれなりの顔面、それなりに高いコミュニケーション力、英語力を備えていたとします。 （抜群のコミュ力だと、それはもう商社でいいじゃないかとなるので、あくまで「ギリギリ総合商社の面接で戦えるレベル」だとします。） 年収が一番の軸だとすると、総合商社＋大手海運、金融を狙うべきなのでしょうか。 それとも、Aくんの一番の武器である理系の素質を活かし、メーカー等で技術系の仕事につくべきなのでしょうか。 どう思いますか。
回答終了
国内大手製造業（以前の一部上場企業）だとしても…
職となった上司。 これらと親和を図り、時に厳しく指導しながら、職場をよくしていく。 これが出世街道に乗っかった大卒社員のミッションですよね？
して一月の残業が60時間〜70時間が現在まで続いております。 会社側へは、労働基準に引っかかりませんか？家族への負担が大きいので、対応してもらえませんか？と昨年末から年始にかけて4回面談して頂いていますが、何も改善もありません。 因みに残業代はやった分は支給して頂いております。 私の気持ちは、家族の早く帰ってきて欲しいと言う要望と会社のやらないと客先に迷惑かかってしまう責任感との板挟みで心苦しいです。 客観的なご意見を頂きたく存じます。 皆さまの感じたままの回答を頂けたら幸いです。 宜しくお願いいたします。
すか？ 規模的には100人以上5000人未満の企業で考えています。それ以上は、営業以外の事務職でさえ、文系からは難しいと思うので
仕事ができる等たくさんの利点がるそうなのですが、工学部にいる自分も将来のことを考えると営業職に行った方がいいですか？
が主流になったのでしょうか？技術職が総務と同じ給料なんてふざけていると思います。 またメーカーはこのような給料体系を未来永劫続ける気なのでしょうか？
健師がメインの部署でも部長は事務職とかが多いと聞きました。専門職や技術職は最高でも課長どまりだと。 これはさすがにバカにしすぎではありませんか？なんで専門的知識もない、資格も技術もない事務職が専門部署の上司になるんですか？
精神力勝負で乗り越えられる方は務まりますが。
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