「懲戒解雇」を含む質問（17ページ目）

懲戒解雇であっても、退職時の証明書の義務はあるのですが、 即時解雇の場合には、解雇の理由の証明書は交付しなくてもよい。 と、おのおの記載が有りました。...

雇の理由の証明書は交付しなくてもよい。 と、おのおの記載が有りました。 ①後者に関して、その理由がなぜなのか？ ②即時解雇は、懲戒解雇とはまた違うのかを教えてください。

退職届提出後の懲戒解雇について。 まずは閲覧頂き感謝申し上げます。 質問内容は、退職届を提出後2週間の効力までで即時懲戒解雇にされる可能性があるかどうかです。

退職届を提出後2週間の効力までで即時懲戒解雇にされる可能性があるかどうかです。 私は、恥ずかしながら今年の2月に大麻取締法違反で逮捕され、その後有罪判決（執行猶予判決）を受けました。 会社は私に今後も勤める事を許して頂いたのですが、私自身環境を変えたく今回退職を決意する事となりました。 まず社長へ退職願を提出したところ「受け取れない」とのお言葉を頂きました。ですが私は退職を決意しているのでどうしてもやめさせてほしいとお願いをしたところ「やめるなら懲戒解雇にするからな」と言われ私は何も言えず話し合いは終了しました。 そこで仮に私がこの状態で会社へ退職届を提出した後、本当に即時懲戒解雇にされるような事は法律上可能なのでしょうか。 今回話がややこしくなってしまっているのは完全に私に非があるのは承知しており、大変反省もしております。 確かに就業規則を確認したところ私の犯した罪は懲戒解雇の対象ではありましたが、心のどこかで退職するなら懲戒解雇にするというものは不当なのでは無いかとも感じてしまいました。 どうかご回答よろしくお願い申し上げます。

懲戒免職と懲戒解雇の違いを教えて下さい。

もし懲戒解雇された場合、再就職は不可能なのですか?

アルバイト懲戒解雇について 例えばAの会社のスーパーで懲戒解雇されるとします その後はA社が経営する他スーパーやお店なのでは二度と採用されないということですか？

の後はA社が経営する他スーパーやお店なのでは二度と採用されないということですか？

身近な人が懲戒解雇された経験があります。懲戒解雇という言葉は聞いたことがあり、労基が関わる話なのは理解していますが、いざ現実と向き合う中で、どう気持ちを整理

基が関わる話なのは理解していますが、いざ現実と向き合う中で、どう気持ちを整理したら良いか分からず悩んでいます。 労基の担当者や問題に関係がある警察等の言い分だと、「懲戒解雇されるようなことをしてしまったんだから、何も構う必要は無い」「懲戒解雇はそれだけ重大なやらかしをしたということ」 やらかしの内容ですが、 サービス残業、責任者であるにも関わらず大事な時に正しい対応をせずに社内の秩序を乱した、電子勤怠改ざん、給与明細改ざん、小さなミスが重なり社内の秩序を乱した、給料未払い、です。 解雇予告除外認定が認められ、問題が起きてから１ヶ月程で即日解雇されました。 懲戒解雇に関わっている職場の人とも話しましたが中々現実を理解できません。 こういうやらかしの場合、やらかしの危険度？(上手く言えませんが)はどれくらいですか？

懲戒解雇になった場合、有給消化や退職金はどうなりますか？法律違反し逮捕されました。

懲戒解雇になった場合、有給消化や退職金はどうなりますか？法律違反し逮捕されました。

懲戒解雇てばれるもんなんですか？

何も不祥事を起こしてないのに 会社から一方的に懲戒解雇にされることってありますか?

何も不祥事を起こしてないのに 会社から一方的に懲戒解雇にされることってありますか?

24歳です。自分に直接関係のある人が懲戒解雇された経験があります。同じような経験がある方に聞きたいですが、どうやってストレス発散しましたか？ 身近な人が懲...

がある方に聞きたいですが、どうやってストレス発散しましたか？ 身近な人が懲戒解雇だなんて、中々無い経験だから、誰にも理解してもらえず、苦しいです。私は「懲戒解雇されないように気をつけよう」と考えることにしました。