いいでしょうか?
解決済み
務所希望です。 信頼のできる弁護士を紹介ください。
と証拠集めをしている最中に加害者にバレて、それを社長に告げ口されてしまい、「会社の内部事情を漏らそうとしてる人間はもう来なくてもいい」とのことでした。 そこで質問です。 ・いじめの証拠を然るべきところに相談するのは内部事情を漏らそうとしてることになりますか? ・即日解雇の場合(録音しました)、予告手当?解雇手当は頂けますでしょうか? ・弁護士に相談したいのですが、まずは無料で相談したいです。メールや電話でパワハラについて相談出来るおすすめの弁護士事務所がありましたら教えて頂きたいです
、就業規則があります。 個人だと無視されてしまいそうで、弁護士の方を通そうと思っていますが、 それ でも拒否されることはあるのでしょうか。 また回収できなかった方などいらっしゃいますか?
申告及び取り下げ→簡易裁判所にて賃金未払い分の支払い督促手続き。 現在、先方の異義待機中です。そこで、次の段階である「異義」があった際、今後どの様な展開が予測されますか? ※弁護士には無料相談等都度相談はしています(短時間で限界あります)※少額ですが内容が複雑な面もあり、依頼後でないと説明しきれない部分も有り。従って弁護士費用を考えると、市販書を読み、簡単な手続きは自力で始めることになりました。 因みに数名の弁護士に相談したところ、現時点では労働審判派(堅実に)と訴訟派(勝敗は??ですが、訴え方次第では高額請求可能とのことで)になっています。 経験談、アドバイス頂ければ幸いです。
相談をしたいのですが、東京・神奈川で労働紛争に強い弁護士さんを教えていただけますか?
得させて貰えず、1週間前に社長に取得が無理なら買取をお願いします。と訴えたところ、「元社長(現社長の母親)に私が債務整理の手続きを手伝って貰ったんだから、そのサービス料をこちらも請求するから!水掛け論になるなら弁護士立てて争う」と言われました。 確かに元社長にはその会社に拾ってもらった恩はあります。けれど、元社長は傍目から見ても積極的にこちらの事情に介入してくる性格でした。 実際に介入されました。 借金があると知った途端「債務整理しな」と言って自分から弁護士の無料相談をやってるところを探し、日程を自分で決め、最初から債務整理させる気しかありませんでした。結局、債務整理になりました。 私の意思が弱かったのも原因の一つなのは間違いありませんが、あまりのスピード感に頭が追いついていなかったのかもしれません。 話は戻り、息子の現社長はこっちの事情に自分から首を突っ込んできたにも関わらず、最初に提示されていなかったサーピス料を請求してきました。 こちらが有給の買取を申し出なかったら請求する気は無かったのにです。 現社長は先程電話した時に例えで「弁護士などを利用するとサービス料は掛かるのにこっちがやった事にはサービス料は発生しないと思ってるの?」と言ってきました。 自分の感覚だと、弁護士などその他のサービス料が掛かるものは先にサービス料が掛かり、その料金も先に提示するのにそれを後出しで請求してくるのはおかしいのでは?というのが私の感覚です。 人によっては(大多数の人)は私が恩を仇で返してると思うかもしれません。 けれど、お金の話はそれを気にしてたら何も出来ないと思ってます。 弁護士を雇うほどのお金も無いので私はもう有給の買取の請求を諦めた方がいいのでしょうか? 回答をお願い致します。
を仕掛けられており、同僚と職場の不満を言っていたのを聞かれたからです。 社会経験ゼロの二代目社長で、本当にめちゃくちゃな職場でしたが仕事だから…と我慢していたのですが、直前に理不尽な指摘をされたことを話していました。 同僚は謝り倒して解雇を免れましたが、私は以前から不満が募っており、精神的にも限界だったのでクビと言われそのまま辞めてしまいました。 ずっと辞めたかったので解雇自体は都合が良かったと言うのが正直なところでした。 ただ、急な解雇でしたので解雇予告手当だけは支給してもらうべく文面作成のうえ支払い期限を記載した内容証明を送付。 しかし支払われなかった為、労基にて申告。 指導が入りましたが、労基からの報告によると、支払う意思は無いようだとの事でした。 これ以上の請求をするなら弁護士雇って出るとこ出るぞと言っていたそう。(この社長の口癖で、過去にトラブルが多々ありましたが、弁護士さんの無料相談を利用する程度) もう泣き寝入りするしか無いのでしょうか? 今まで散々嫌な思いをして来たので縁を切りたいし早く終わらせたいです(T_T) でも悔しくて悔しくて… 今後は労働審判へ移行、弁護士さんに相談するしか無いですか? 金銭的な余裕は無いのでそれも厳しいです… もし何か良い方法があればご教授頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
社に(塗装業)10日ほど手伝いに行きました。 翌月払いのため、10月まで待ったのですが支払われませんでした。 会社自体困ってるとの話だったので今まで待ちましたが、もう限界です。 他の従業員にも支払いが遅れていて、訴えられて差し押さえられてるらしく約束した日を何回過ぎても 払ってもらえません。この場合、訴訟を起こすにしてもどのようにしていいか分かりません。 よく弁護士無料相談とかありますが、そのようなところに行って解決できるものなんでしょうか? 詳しい方、アドバイスお願いします。早急にどうにかしたいと思っています。
て負担が大きくなる可能性があり、 パワハラによる慰謝料の相場は50〜100万円。 弁護士に依頼する場合の費用も50〜100万円。 金銭的メリットは低いと言えるのですが、何かいい方法がないか悩んでいます。
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