は職場の同期です。サービス業で、同じ店舗に配属されています。男性の恋愛アドバイザーさんにアドバイスをもらいながら行動していました。 彼に好かれるためにメイクを頑張ったり、彼の仕事を手伝ったりしていました。時間が押しているときに手伝うことで、「ありがとうございます本当に助かります！」と言ってもらえたこともありました。 しかし、遊びに誘ったりしても、2人では遊んではくれませんでした。1度、笑いながらですが、「例え休みが合ってもあなたとは遊びません笑」と言われたこともありました。恐らく好意に気付かれて応えられないから突き放されてたのかな、と思います。完全に脈ナシでした。 振られる直前に祖父が亡くなりました。 忌引明けの出勤の時、彼が私に渡し忘れたものがあったので近くのコンビニまで届けに来てくれました。私の店舗にすごく可愛い大学生のバイトの子がいるのですが、私が元気がないから元気づけるために来て欲しい、と言う口実でその子を車に乗せて連れてきていました。帰りは車に乗せてくれたのですが、彼の指示でアルバイトの子が助手席、私が後部座席に座りました 同期で集まった時も彼はそのアルバイトの子を可愛いと言っていました。職場の人と食事をした時、恋愛の話になりました。先輩が「社員と学生バイトの子が結婚したパターンもあるよ」と行った時に、同期の子が好きな人に向かって小声で「頑張れ笑」と言ってました。同期の子にはアルバイトの子が好きだと相談してるのかな、と思いました。 私に会わせる口実でその子に近づこうとしているんだな、と思い、ダシにされたと思っていました。しかし、恋愛アドバイザーさんは、ダシにされたわけでも私を励ましたかったわけでもなく、何かほかの意図があったんでしょう、と言っていました。 2人は付き合ってはいないですし、彼がバイトの子を助手席に指定した時、「え？私が前ですか？」と驚いていましたし、普段からプライベートで会っている関係ではなさそうです。 アドバイザーさんは、彼は私の好意に気づいているし、2人きりの方がいい雰囲気になるから私を恋路に巻き込むことはしない、と言っていました。 しかし、それならなぜその子を連れてきたのか、意図が分かりません。アドバイザーさんに、「彼が私の好意に気づいているならなぜその子を連れてきたのでしょうか？喪中で悲しんでいる時に可愛い子を連れてくるなんて余計しんどくなるって分かりますよね」と聞くと、「私を励ましたいなら可愛い女を連れてくるな、と言っているようなもんですが、ご自身の性格についてはどう思われますか？」と返ってきました。誰だって普通、励ましたいから、と言って可愛い子を連れてこられたら、なんで連れてきたの？と思いませんか？連れてくる必要なんてないじゃないですか 私そんなに性格悪いんですか？ 私も予想では、いきなりバイトの子を誘うのは難しいから、最初は私絡みで仲良くなり、ゆくゆくは2人でプライベートで会える仲になろうとしているのかな、と考えましたが、違うのでしょうか？
回答終了
ゃる方。 または小さなお子さんがいて働いていな方、ご意見宜しくお願いします。 今、私が勤務している会社で、営業事務のパートさんを募集しています。 今日も1人面接をしました。 とても良い方で、パソコンもそこそこ使えそうですし、 今年に入って1歳のお子さんを保育園に預けているそうです。 住まいも保育園も会社に近いので良いかなと思っているのですが、 少し気になる事があり、決めかねているのです。 今働いている職場は、営業と私の２人だけでやっていますので人手が欲しく募集をかけたのですが、 パートさんは通常週休二日の5日出勤ですが、彼女は週に4日なら大丈夫と最初から決めていたようです。 面接の時に「もしお子さんが病気や、例えば保育園から早く帰らないといけないとなった時はどうしますか？」 と言う質問をした時、少し迷ったようですが「職場に連れて来れたら・・・」と答えていました。 彼女もご主人さんも県内の御出身ではないので、お身内の方がいらっしゃらないそうです。 出来ればもう少しお子さんが大きくなられてから・・・と思うのですが、 こちらの知恵袋にも小さなお子さんを連れて仕事をしている方が、たくさんいらっしゃるので 大丈夫なのかなぁ〜と思ったりするのですが、実際どうなんでしょうか？ 「なぜ小さなお子さんがいらっしゃるのに、働こうと思ったのですか？」と質問しました。 すると、子供さんが今とてもお友達と遊ぶのが楽しいらしく、保育園に行かせて人と接する事を させてあげたいからというのと、子供が大きくなってからではお金が貯まらないと聞いて、 今の内に貯めておきたいから、と言うことでした。 私もそろそろ退職を考えており、私の仕事を引き継いで下さる方を探しているのが 正直なところです。 週4日出勤で残業は少し無理のようですし、お子さんも小さいので当日になって出勤出来ないという事も 出て来るのではないかと考えると、結局私の仕事が増えてしまう事になってしまうんですね。 ただ、私もいずれは子供を産んで「働きたい」と思った時に、やはり条件が合わないなどで なかなか働く事が出来ないんだろうなと考えると、同じ女性として応援したいと思う気持ちもあります。 少し考え過ぎなのかもしれませんが、アドバイスお願いします。
解決済み
いただけて、なにをお話ししたらいいのかよくわからないまま、適当に雑談をしてお話を終えたんですけど、 マジで何話したらいいのかどう言うふうに話題を振るのか分からなくて来週から出勤します。 今のうちにどう言うお話をしたら盛り上がるか、お客さんと仲良くなれるか知りたいです。 コンカフェ嬢の方、通ってる方、アドバイスください
扱いです。配達一軒あたり○○○円手数料として支払われますが自分が休み他のスタッフに配達を頼んだら１.５倍 程の価格の手数料が自分の報酬より引かれます。個人事業主扱いなので自分の報酬より引かれるのはわかりますが１.５倍。子供が熱を出して休んだらその日は収入なしな上に自分がもらう予定の報酬を上回るマイナスです。なので休みたくないなと思いながら仕事していますが現在、家庭環境が大変で子供の身体に危険が及ぶ日が続き当日、お届け中に周りきれなくなりそうだったので所長に「今日は周りきれそうにないです」とsosを出したところ「いけません、落ち着いて配達してください」と。 ここ最近、そのような状況下で何度かsosを出したこちらも悪いかもしれませんがその日の夕方、所長より「そんなに大変なら１か月休業されたらどうですか？ゼロ件スタートの新しいスタッフもいますからその人に任せます」と。「生活があるので１か月まとめて休業するならあなたから代配手数料はとりません。代わりに配ってくれた方には会社から報酬を支払います。ただし当日となると手数料はいただきますが自分は出れません」と。でも「自分が配達にいかないという訳じゃないですよ。ただ出れない日もあるので」と。「休業して復帰したらお客様全部返してくれますか？」と聞くと「そうですね」と言っていましたが後日「休業して復帰してもお客様返してくれないんでしょ？」と聞くと「まぁ、そうですね」とお客様取り上げます発言。こちらとしては収入源が自分だけなので休業できないこと、またお客様にも通常と違う時間で配達する日もあるとゆうことを話して今後は態勢を整えますと伝えましたが休業、退職に追い込まれているような気にしかなりません。ちょっと前のコロナの時期に本人、家族が発熱したら一週間休んでくださいとゆう指示があったのですが「子供が熱を出した」と所長より上の立場の方に伝えても休ませてももらえず(日をずらして子供２人とも発熱しました)でも同じくして子供が熱を出した所長(社員)は休みますと一斉メールしたのみで一週間休みました。「当日何かあったら自分は変わりに配達できない」と言いながらコロナ休校の間、週３で子供を会社に連れてきていた人がよく言えたなと思いますし、子供の体調があまりにも悪く前日夜に「子供をほったらかしにできないのでもしかしたら明日、仕事に行けないかも」と連絡したにも関わらず翌日、所長が子連れ出勤してくる意味がわかりません。常日頃からブラックだなと思うことはありましたが簡単に休めないような態勢でありながらsosに対しては動けない、挙げ句休業しろと。今のご時世、コロナで仕事もないでしょうしやめる訳にもいきませんが会社の酷さにイライラがおさまりません。このような会社どう思いますか？
の言う通りにした方が良いのでしょうか？ 以下詳細になります。 3/31、子供の誕生日の為旅行を計画していて、3/29と4/1は事前に上司から休みの許可を貰っていました。 3/24、私がB型インフルにかかり、結局今週いっぱい休む事になりました。 3/27、子供もB型インフルにかかりました。旅行は残念ですが4/1に子供の体調が良ければ日帰りでどこかに行ければと思ってます。 上記を踏まえ、上司から「休みすぎだから4/1は休みを調整して仕事出て来れない？」と言われています。 元々誕生日旅行で休みを取っていたので「子供がもし体調よくなったら日帰りでどこかに連れて行ってあげたい」と言いましたが「病み上がりの子連れていくの？それに4/1なら子供の療養期間もあけてるから預けられるよね？」と、何がなんでも4/1に出勤させたい様でした。 なので「3/28や、3/29にまだ発熱してるようだったらその分療養期間伸びますので、必ず4/1に預けられる訳ではないです」と言ったら「はぁーーー、あ、はい、分かりましたーガチャン！！！」でした。 これはどのような対応が正しかったのでしょうか？ そもそも、私が子供のために取った4/1の休みを調整して仕事に出なくてはいけなかったのでしょうか？(有給使う予定でした、自分でPCから申請します)
のが私しかおらず、無理といって仕事を休ませていただきました。 後日出勤の際に、お詫びのお菓子とその日出勤だった方に、ご迷惑をおかけしました。と伝えたところ「たかが猫でなんでやすむの」と言われてしまいました。 なんといったらよいかわからず 申し訳ございません。としか言えずにいました その方はよくお子さんが体調をくずし休むことがある人でした。 私には子どもがおらず（できず）うちの猫を本当の子供のようにかわいがっております。 そのことはその人含め職場のほとんどの人が知っています。 猫の場合は仕事を休むことはいけないのでしょうか？ 人と動物でこのように扱いがちがうのでしょうか？ 私がまちがっているのでしょうか？ もやもやが晴れずご相談させていただいております。 ご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
が小学校で胃腸風邪になり2日休みました。次の週から全快したので学校に送り、私も出勤しましたが昼前に下の子(1歳半)が熱を出し保育園からお迎えに来てくださいと連絡がありました。 そのまま病院に連れてくと胃腸風邪と診断され、その日は半休扱いで次の日からまた2日休みました。 そして木曜日ちょっと下の子鼻水出てるけど熱ないな……と何とか保育園に送り、出勤できてほっとしていたら帰宅してから鼻水・咳・嘔吐が酷く微熱がありました…今朝は38度まで上がり夜中も痰が絡むのか吐いて吐いて… もう休みすぎて辛いです…怒涛の体調不良ラッシュにどうしようという感じです。職場は育児系に福利厚生が手厚く、子供の為の有給などもありますが流石に復帰したてで休み過ぎでは…？と早々にメンタルにきます。 みなさんはどう乗り越えましたか？
ら下の子の入所が決まり友人のところで バイト面接し、合格して働いています。 入所してから下の子が熱を出し当欠する事が 多くご迷惑おかけしているのは重々承知で 出勤の際にご迷惑おかけしてすみませんでした と言っています。その時は大丈夫でしたが 今回下の子がロタウイルスにかかってしまって 登所した際に白っぽい便が出ているから病院受診してなにもなかったら登所していいですと言われたのでバイト先にその旨を伝え病院に連れていきました。結果ロタウイルスでしたが義母が見てくれることになり遅刻で出勤する事を社員さんに伝えバイト先に行きました。 昨日から熱が出始めてしまい私も扁桃炎で 熱が出てしまいお休みしました。いつも早番じゃない社員さんは優しくお大事にしてください明日もし熱がなければ出勤お願いしますと言われ終わりました。 ところが今日まだ熱が下がっておらず電話したら苦手な社員さんで事情を説明した所義両親が見てくれるって話だったよねとか結局義両親に預けられないんだねとか言われてしまいました。メンタルがボロボロです。 次の出勤が嫌になってきました
あります 職場(スーパーのアルバイト)で最近の若い人たちに老婆心から アドバイスをするのですが わたし の話を聞いているのかいないのか 分かりにくいです。 買い物にきた若いお子さま連れの夫婦にもたまについ口がでてしまいます。 気持ちも肉体もまだまだ衰えないわたしです。 若い連中に少し気合いをいれようかと ビシッとスーツ姿に髪の毛をオールバックにしてアルバイトに出勤しましたが 反応がありません。 学ラン着たほうが良かったでしょうか？！
員で、好きな相手は同じ店舗で副店長をしている同期です。 失恋した経緯を書きます。 彼は私が次の出勤に必要な物を渡し忘れたので、仕事終わりに家の近くのコンビニに届けに来てくれました。 その日の数日前に私は祖父を亡くしたばかりで、疲弊していました。同じ店舗に可愛い大学生のアルバイトの子がいます。その子は私に懐いてくれていて、そこそこ仲がいいです。その日はバイトの子と彼の退勤時間が被っていました。バイトの子には、祖父が亡くなったという理由は伏せていますが、「私が元気がないから、元気づけるために来て欲しい」という理由で、車にその子を連れて来ていました。また、帰りは彼が車に乗せてくれましたが、私が後部座席、バイトの子が助手席に乗るよう指示してきました。 帰ってお礼のLINEをしましたが、普段彼は直ぐにLINEが帰ってくるのに、その日は20分くらい既読スルーされました。返事がないまま、「バイトの子と付き合ってるのか？」と聞いたら、3秒で「付き合ってませんよ」と返事がきました。その後しんどくなって勢いで告白して振られました。 以前彼は、遊ぶ約束をしていたのに、勝手になかったことにされてほかの予定を入れられたり、「あなたとは休みが合っても遊びません笑」と言われたこともありました。これは私の好意に気づいて、応えられないからわざと突き放しているんだと思っていましたが、それならしんどい時にバイトの子を連れてこないで欲しかったし、何にせよ、私の扱い酷くないですか？ やはりダシにされたのでしょうか？
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