す。 現在、士業の事務所に受付・総務職として勤務していますが、この事務所での長い勤務は無さそうだと思うこと（会社の人間・体質的に）、一方で子を養うために生きていく力を付けないといけないと思うことから、 行政書士資格の取得を目指して勉強を始めている（始めていると言えるかどうか危ういレベルですが…）所です。（実務的には、後見業務・遺言作成業務に少し携わる事があるのですが、総務が職務の中心です。） しかし子育ての中時間を捻出して勉強することのハードルが中々高く、平日に早く寝てくれない息子に対してイライラしたり「早く寝て」とイライラをぶつけてしまったり… 息子との幸せで盤石な人生を築くための資格取得であるのに本末転倒になっている気がしてなりません。。 実家は出ており息子と2人暮らしのため、実家のサポートはほぼ無く、土日に実家に行った際に少し息子の相手をしてもらい勉強時間を捻出している状況です。 「今日は何時に寝てくれるか」「今日は勉強できるか」「どのくらい勉強出来るか」という気持ちに縛られ、息子との何気ない時間を全く楽しめない、むしろ煩わしく思ってしまっています。 今のタイミングがいけないのか（息子がもう少し大きくなれば勉強時間を捻出できるのか）、そもそもシングルマザー（実家サポートなし）で高難易度の資格取得を目指すのが無謀なのか、それとも何かやり遂げる方法があるのか、周りに体験者もいないため途方に暮れている状態です。 同じように自分一人で子供の面倒を見ながら高難易度の資格を取得された方の体験談やご意見が聞きたいです。 効果的な勉強方法や時間の作り方など、ご教示いただければ幸いです。
回答終了
す。 ８ヶ月たちましたが、体験の頃からなぜか筆ペンをやっているとイライラします。 上手くいかないせいだと思うのですが、辞めようかどうしようか迷ってます。 仕事をしているので習い事でストレスを溜めたくありません。 もう少し我慢して上手くいくようになったらイライラしなくなるのでしょうか？ それとも私には向いていないってことなのでしょうか？ 家事仕事子育てと忙しいのでもっと時間と精神的に余裕のある時がきたら習う方がいいのかなとも思います。
解決済み
です。 私はパート勤務で、放課後デイサービスの仕事をしています。 保育系の仕事なので求められることも多く…。 また、自分がやりたい仕事でもあるので、保育士を目指して働いています。 とはいえ私はパート勤務。 時間も融通がきくし、勉強や家事などをしなければならないので、パート勤務で働いています。 ですが、保育の仕事は人手も足りなく、またやる事も沢山あるため、基本的にシフトはお願いされれば、断らずに入るようにしています。 そんな職場には、 ある常勤のスタッフ2名が本当に性格悪くて、 めちゃくちゃむかつきます。 常勤Aさんは、仕事のミスがあると、真っ先に私を疑ってきたり…。（違う時は違うってキッパリと言っています。） 他のパートさんと比べられるような発言をしてきたり。。 あとは、目をちゃんとみて話してくれないのでイライラします。（最近は少し目を見て話してくれるようになりました。） 常勤Aさんのお気に入りの社員やパートさんであれば、基本的にその人しか見て話しません。 本当いつも誰と喋ってんの？なんて思っていますが…。 これがまた厄介なのが、日によってコロコロ接し方が変わる時があるので、めんどくさいし余計に疲れます。 この人は悪口も悪質だなって思う時が、多々あります。 お次は常勤Bさんのお話です。 まぁこの人も、曜日によって態度が変わるし、人によっても態度が変わります。 まず平日と、土曜日で態度が変わり、、 平日はただ淡々と話し、落ち着いています。 土曜日になるとテンションが高くなり、子供の前でも大人の前でももの凄く元気で振る舞います。個人的には土曜日のテンションの方が話しやすいのです。態度が一貫してないので、正直こちらも疲れます。 実家に帰省した際、買って行ったお土産を職場に持って行ったら、常勤Bさんはお土産くれることが当たり前だと持っていたのか、棒読みで「お土産ありがとうございまーす」っていわれて、なんか腹が立ちました。 職場には私と仲良くして下さる、もう1人のパートさんがいます。（Cさん） Cさんが、Ｂさんに「お疲れ様でした！お先に失礼します。」と言った時、「お疲れ様でしたー！！」って元気よく対応していました。 私もそのあと続けて「お疲れ様でした！！お先に失礼します。」と伝えたら、「お疲れ様でしたー」って、声のトーンがいきなり変わるんです。 本当に腹が立ちました。一人一人の対応が違くて、は？みたいな。 パートでこんなにも毎日求められて頑張ってるのに、何でそんな態度されなくちゃならないんだ。 なんて思います。 今までは上記の事があっても、シフトに入って！って言われれば入ってましたし、我慢もしていました。 でも、ここまで毎日「もっとこうしてください。もっとああして下さい。」っていわれて、ぐっと自分の気持ち堪えて分かりました。って従って、頑張ってるんです。 そんなことをしておきながら、「4月忙しいからパート入ってもらえますか？」とか言われたんです。 4月は保育士試験が入るので、もちろん週4でしか入らず自分の気持ちに従って断るつもりです。 いままで、断ることはせずに週５でシフトに入っていましたし、そんな仕打ちをされてもひたすら働いてきました。こんな私って優しすぎますか？ 本当にもう利用されたくないし、舐められたくもないので、変わりたいって思っています。 何か言い返してやりたいです。本当に毎日むかつきます。 週5でパートしていて、今私に辞められたら本当にきついと思います。悔しいので今は辞めるつもりもありません。 見返してやりたいと言う気持ちの方が強く、何か言い返してやりたいです！！ 何も言わないのが大人だとは思いますが、、。 それでも言い返したくなります。 ここまで読んで下さり、ありがとうございました。
を取得しましたが、1日も欠勤せずギリギリまで働き、業務変更もせず何でもやりました。悪阻もひどく集中力も体力もなく、本当に仕事が辛くて辛くて毎日行き帰りの車で泣いていました。それでも「社会人として」責任を全うしました。 もちろん力仕事など代わってもらった業務もあります。何回すみませんと謝ったか分かりません。代わってもらうたびに胃が痛く、謝るのが辛かったので、基本的に何でもしました。 本題ですが、現在2人職場に妊娠された方がいます。お2人とも当日欠勤は当たり前、何ヶ月も休んで久々に来たと思ったら謝罪もなし、「おはようございます」などの挨拶もなし、業務も何もせず、できません。できません。ばかり…。ぼーっとして1日終わり。 私はこの2名が欠勤した日に出勤であれば休憩は取れない上に人がいないのでいつもの倍疲れます(笑) 業種は接客業でシフト制です。休みなのに欠勤でたからと何度も突然呼ばれました。その通勤途中に悪阻で動けないはずの欠勤者と車ですれ違ったり帰りにスーパーで会ったり。もちろん謝罪なし。休めて当たり前、の顔をします。 私も3歳と1歳の子育てをしながら働いています。欠勤されると本当に疲れてしんどくて、帰って動けません。 悪阻で休むのは仕方ないと思います。人によって妊娠中の体調はさまざま、家庭の事情で欠勤なども仕方ないことだと思っています。 許せないのはその態度なんです。謝りもしない、仕事に対しての誠意もない、態度が悪い、当日の子供の予定などもキャンセルして代わりに出勤したのに一言もない…社会人として、人として、めっちゃイライラしちゃいます。 だだ、一言、すみませんでした、頑張りますって態度を示してくれるだけでいいのに… そう考えることに疲れました。でもそう考えてしまうんです。自分、損な性格してるって思うんです。 質問としては、他者を変えたいとは一切思いません。自分の考え方を変えたいです。どういう思考回路になれば楽になりますか？もっと楽な性格になりたいです。優しい回答お願いします。
入はどうですか？ 体は元気ですか？なかなか仕事がうまくいきません。忘れやすい、気にいられないと上司からうだうだ言われる、 人手が足りてないと大事にされるが、人手が足りてくると態度がでかくなる上司。 どうやってのりきっていますか？
お願いします。 三人子育てしながらパート’(6時間)週2〜3日をしています。 ですが週末になると生理前＆仕事育児家事からの疲労か仕事に行けないくらい憂鬱でズル休みしてしまいます。その他にコロナ禍になり子供の風邪等、警報などで休む事が増えて月に何度も休んでしまいます。育児家事とパートの両立が辛いです。短時間で週2日〜3日勤務なのにしんどいです。夫も少し手伝ってくれますが、それでも忙しく一日休まる日がありません。家事もやらなければ溜まる一方で…。土日も仕事が無くほっとしますが子供たちに部屋を散らかされてイライラストレスです。最近は特に生理10日前になると憂鬱＆暴飲暴食＆寝込んでいる事が多いです。三人生んでいることと関係あるのでしょうか。仕事と家事育児を両立されている方どのような生活、工夫しているかなどあればアドバイスいただきたいです。 このような疲れた生活を続けて行かなければ行けないのかと思うと泣きそうです。
しょっちゅう熱だすような子供ならガキが小さいうちは働かんと専業主婦やっとけや！ 旦那おるんやから。 いや、「休める・時間選べる」がパートの理由なのはわかるけどさあ… さすがに限度ってもんがあんだろ。 だれがその勤務変更を肩代わりしてあげてると思ってんだよ。しかも会社から強制的に。 ……って最近イライラします。 優先順位ってあるでしょ？ そりゃお金がいるから働いているのはわかりますよ。 それに旦那の収入だけじゃ子育てにかかる費用大変なんだろうけど、社会に出る以上は人様に迷惑かけないことがルールだと思うんですよ、わたしは。 ましてや、子供が小さければサポートがない限りまともにきっちり働くなんて無理なことはわかりきってることなんだから。 子供が熱だすのはしかたない。でも、それがあまりにも頻繁になって、他人の勤務に何度も影響をおよぼすほどになるんなら、引き際考えないとだめだと思います。 あくまで家庭の事情。それをしょっちゅう職場に持ち込んじゃだめでしょ。 本人の突然の病気や不幸ならしかたないけれど、「小さい子供がいます、しょっちゅう休みます。迷惑かけますけどしかたないですよね、女はみんな通る道」じゃ困る。 せめて落ち着くまで子育てに専念するとか、しましょうよ。わかりきったことなんだから。 シングルマザーとか、なにがなんでも自分が働かんとしかたがないならまだしも。 「子供がね～」って当たり前みたいに休まれちゃたまったもんじゃないですよ。 埋め合わせしてくれるわけでもないのに。 働くお母さんを応援！って世の中の流れになってますが、それでも最低限のモラルってものがあるんじゃないですかね？
申し訳ありません) 高校卒業後、数社のサービス業の仕事に就き、 ９年間の専業主婦と子育てを経て、３２歳から働き始め現在４１歳。 パートですが、３人体制で交代する２４時間勤務の女子寮に勤務して２ヶ月が経ちました。 (約２年前に契約切れで辞めた仕事も３年半勤めた同じ業務でした) 研修に付いて下さった先輩(Ａさん４６歳独身)が、 初日の業務開始直後から「えっ！？」と思うような言動が多く、 自分の今まで経験してきた仕事の自慢と、 もう一人の同僚(Ｂさん５４歳既婚)の不満、会社への愚痴を延々聞かされ、 初日からとても精神的に参り心も痛みました。 私が感じたＡさんは・・・ ・とにかく自分が一番！ ・口が軽くてお調子者。虚言壁があるよう ・全て上から目線で物事を言い、言葉の節々に余計な一言が多すぎる ・相手の気持ちを考えず物事を言う ・協調性、思いやりがない ・突発的な事に対応できない、またそれをとても嫌う ・３人体制になり給料が下がった不満をぶちまける とりあえずこれくらいで。 こんな状態が続き、ストレスが増していきました。 けれど私がドンくさくて要領悪いからそう感じるのかもしれない・・・ やっと採用頂いた今の会社に感謝の気持ちで頑張ろう、 少しでも早く仕事を覚えて、先輩方に追いつこうという気持ちと、 今までの様々な経験を活かし、少しでもお役に立てればとという思いでいました。 研修が２週間を過ぎた頃、Ａさんの度重なる自分勝手な言動や態度に、 気持ちを抑えきれず涙がこぼれ、 「仕事を教えて頂いている立場で生意気言って申し訳ないですが、 要領悪く不器用で、不快な思いをさせてしまっている事は悪いと思っています。 ですがこのままではもう一緒に仕事をする事は無理です・・・」 と初めて自分の意見を言いました。 決して泣き喚いたり怒鳴ったりはしていません。 気持ちを抑えられず楯突いた事にはとても反省していたので、 あらためて謝罪し帰宅しました。 私が帰った後でＡさんからＢさんに交代の引継ぎだったので、 今日の事を言うだろうな、Ｂさんから連絡来るかな？と 予想していたらドンピシャでした。 どう言われていたか尋ねると、 あっけらかんと私の事を「大爆発した瞬間湯沸かし器」と言っていたそうです。 この時、ＢさんはにＡさんについて話をして下さいました。 Ａさんは他寮の寮母さん、厨房の方々も不快感を感じており、 寮生さんと親御さんからも苦情があり、 Ｂさんは入社して私が来るまでの半年間、Ａさんとのやり取りがとても辛く、 お家の事情も重なり、体調にも支障が出てきた為、 退職か出勤日を減らしてほしいと数回会社に申し出て、 やっと募集をかけ、私が採用となり３人体制になったそうです。 私が入社する前に部長(女性５０代後半独身)から、 苦情の件と相手の気持ちを考えて物事を言うように、 と厳重注意を受けていたそうです。 ＡさんはＢさんや他の同僚が会社に申し出た事は知りません。 親御さんから苦情を言われた事はないと言ってましたが嘘でした。 瞬間湯沸かし器の一言がどうしても許せず、退職覚悟で 休日に部長に話をしようと行った所、有給で不在の為、 係長と専務(どちらも男性)が話を聞いて下さり、把握していたが対処が遅れ、 辛い思いをさせて申し訳ないと頭を下げられ、恐縮してしまいました。 定年までいて貰いたい、今は少し時間を下さいとの事でした。 それから１ヶ月半が経ち、私も少し慣れ、週末は多数の寮見学者を案内します。 部長から「みんな我慢して何も言わないし、 専務と係長が言おうとしてるけど、(Ａさんの事があって)あなたを気を遣って 言わないのがイライライライラしてムカついてたので、 私はオブラートに包んで言う事ができないので ストレートにハッキリ言うけど、案内に時間がかかりすぎてこちらの業務に支障が 出ているから１５分以内で終わらせて」と言われました。 勿論急いでいますが混雑時も一人で対応してる為、 どんどん見学者が来られ、二人体制や上司の協力は状況的に困難です。 それとＡさんの事で専務に話したのを良く思っていないのか、 「Ａさんの事は以前注意したので、泣くならどこかよそで泣いて」と 言われ動転してしまいました。 仕事での注意は有難く思いましたし、ご迷惑をかけている上、 気を遣って頂いて申し訳ないと思い、 謝罪しようとしましたが、動転と緊張で体が固まり何も言えず、 「はい」と「わかりました」しか言えませんでした。 私が甘いと言いたいのでしょう、その通りです。 幼い頃からずっと精神的に強くなりたいと思っていますが、 そうそう簡単な事でなく、努力し続けるしかないのでしょうか。 <短所> 要領悪い・不器用・気が弱く何も言えない ドジ・すぐ焦る・かなりマイナス思考・気を遣いすぎる 人に頼るのが苦手・頑張りすぎと言われる アガリ症(心臓バクバク体が硬直、何も言えない) <長所？> 真面目・気さく
ます。 時々、事務処理で昼間社内にいるのですが… 事務さんの行動がイライラしてしまいます。 特に産休をあけて４月から復帰した方。同じチームの専属事務になりました もともと営業でしたが子育てのために事務になりました。 しかしなにを頼んでも「そんなコト頼むの？」と顔をされ。子供を言い訳に１週間前からの仕事を放置したあげくそのまま返され。チームの先輩の手伝いは私自身やります。また営業時代の自慢を長々とされ…社内に鳴り響く電話も無視。他の事務さんとおしゃべり 結局、私が仕事を中断して電話をとります 子育てのために早く帰るのですが、帰る３０分くらい前からなにもしない。 周りは、子育てしながら仕事なんて偉い！と褒めたたえるからご機嫌な訳で… 私自身、結婚していつ子供が出来てもおかしくありません。確かに子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、納得できません。 そのうち子育てがそんなに大切なら仕事を辞めた方がいい。と口が滑りそうです。 もうなにも頼まずいない者として考えてもいいでしょうか？
0数年前に営業経験あり、経験者はみんな営業になることが原則）、職場までは1時間くらい、仕事内容もキツく、また夫は朝早く夜遅い仕事のためワンオペ、2歳の末っ子は保育園の洗礼を受けて風邪病気しまくり、復帰して2ヶ月ですが、仕事を休みすぎて仕事に慣れることもできず、子育ても家事も中途半端、すでに心が折れそうです。 夫の仕事が忙しいのが頭ではわかっていても、どうして、私ばっかり休まなければいけないのかとイライラ・・・ そして自分自身も子どもから風邪をもらったり食欲がなかったり、ずっと咳がとまらず、すでに体重も4㌔減りました。 いっそのこと辞めようかな・・・帰りの電車でいつも泣きそうになっています。 すみません、質問というより、誰かに聞いてもらいたくて投稿しました。
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