休や頻繁な早退や欠勤でも許される? 皆が休む8月のお盆休みも、極端に多い連休が許される? パートの立場で子どもがいるスタッフが優先順位で休暇が取りやすい?
解決済み
シングルマザーです。 職場には独身（特に女性）が多く、子どもや子育てについて気軽に話す機会があまりまりません。 独身で仕事バリバリ系かジャニオタ系が多いです。 昼休みは食堂がありますが、パワハラ上司がたまに入ってくるので行かずに一人で食べています。 前にいた職場は、小言やプライベートについて話したり飲みに行ったりして仲良かったのですが、今は全くと言っていいほどそういうのは無く、苦しいです。 もちろん、仕事は仲良しサークルではなくお金をもらっているので淡々と働けばいいのですが、フルタイムで拘束時間も長いので、理想の環境をどうしても求めてしまいます。 職場を辞めたい気持ちによくなります。簡単に辞められませんが。 正しい意見というよりは、同じ思いをした事がある方や前向きなアドバイスをいただけると嬉しいです。
ます。 今までだと「子どもが熱を出したから」「子どもの行事があるから」だけでした。 さらに 、今は「国が私たちを応援している」と言い始めて、融通が利かないと会社を責めるようになり、なにかあると『マタハラ！』と騒ぐ世の中ですよね。 「この部署に置いておくと何かあったときに困るから部署異動させよう」は禁止。 育児介護休業法で決まっているから。 でも、本人が戻りたくないのに「元の部署に戻って欲しい」と強要したら訴えられる。 何でもかんでも働く子育てママ優先（暗黙の了解）な風潮。 ママ側もこの風潮を盾にわがまま言い放題。 「大変だろうから協力できるところは協力する」という考えの他の社員と、 「子どもがいるんだから何とかしてくれないと困るし大変」という考えのママたち。 加えて、「誰かになんとかしてもらう」「自分は関係ない」「偉い人がやってほしい」という丸投げ気質。 それに疲れました。 私も子どもを持つ親になり、大変さは実感しています。 みんなと同じ立場のはずですが、シフトからなにから全部が彼女たち優先です。 行事だから当然休み。子どもが熱を出したから当然休み。 元々の週休も当然休みます。だって遊びに行く予定があるし。 私たちのような『使い勝手のよい社員』はその穴埋めをして当然。 そうなると必然的に「会社にどうにかしてもらえば」となりますが、社員を増やすほどでもない。 どうにかしてもらうとしたら、ママ1人に働いてもらうためにはその倍の人間が必要。 それなら最初からママを雇ってほしくない。 「働く子育てママ」の皆さんはどう考えていますか？ それが普通だと思っていますか？ 「少子化対策が～」と言う人もいますが、その人達は都合よく主張しているだけですよね？ みんながみんな、国のために子どもを作っているんですか？
も入寮しなくてはいけないのでしょうか？ 男性もそうですが、特に女性であれば、子育てや親の介護等の諸事情もあるかと思います。そういったことは加味されず、一律に入寮という措置を取るのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。どうぞ宜しくお願いいたします。
回答受付中
が一部免除になるというのは 本当でしょうか？ 本当なら、いつから免除になりますか？
リスト(副店長)です。 育休の後、正社員として戻ると終業時間が遅いため、時短社員の予定です。 手当と役職がなくなりお給料が12万になるので、思い切って転職を考えています。 経歴は商業高校卒業→OL2年→美容学校→アイリスト6年です。 持っている資格は、日商簿記2級(高校の時にとったので記憶も経験もなし)と美容師免許のみですので、これといった経験や資格がありません。 未経験で子持ちでも稼げる仕事はありますか？ 育休中に取っておいたらいい資格もあれば教えてください。
回答終了
独身者と恋人いない20代と30代と40代は関係ないですけども。
規で働くことは難しいでしょうか？ また、独身で子育て経験もないのでその辺りはどうなのか 経験者の方がいましたらお聞きしたいです。
ている者です。 ユーキャン の子育て心理アドバイザーの資料請求をしましたが具体的な内容の詳細が載っておらず… この学習内容としては、子育て中の具体的な発達の悩みについて（不登校・チック・発達障害など）学べますでしょうか？ 資料を見る限り、子育ての一般的な（表面的な）内容のみのような気がしています。 当方としては、せっかく学ぶのであれば今後直面するであろう具体的な悩みに対してどう対処するか、なども併せて知識としたいのです。 今年から開始された新しい資格のようでクチコミなどもほとんどありません。 ご存じの方、教えてください。
トやフリーペーパーを見て、時間や曜日など、条件に合うところはないかなぁと探していましたが、昨日これいいかも！ってところを発見して、今日緊張しながらも応募の電話をしました。 後日、履歴書持参で面接があります。 採用されるかなんて、まだまだわからないのに、すごく緊張しています。 数年ぶりに働き始めた方、履歴書の書き方や面接時に気をつけた方がいいよってアドバイスがあればお願いします。
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