ト予約している社員がいたらキャンセル料は会社が負担するべきだと思いますか？ 急に土日出ろと言われても旅行に行くから無理だと言っても命令だから強制だと上司が言い出して聞かない場合です
回答終了
~22:00 の固定シフトでコンビニバイトをしています。 有給をもらえるとして、どのくらいの期間働いたら、 どのくらいの有給がもらえるのでしょうか。 あと固定シフトの場合どのような取り方になるのでしょうか
入りたくないとは言い出しづらく、シフト入れられてます。 他の人は休んだり、土曜だけ、などのシフトにしてるようです。 私もそうしようと思っているのですが、店長に文句を言われそうで不安です。 あと、明らかに忙しさ違うのに、土日に時給がアップしたりはしないものでしょうか？、
0)→7.2時間 2.土日祝日深夜(10)→7.14時間 3.早朝時間 →5.02時間 【支給】 1.土日祝手当→367円 2.早朝手当→252円 3.深夜手当→91円 よろしくお願いいたします
。 その日が忙しい人知らず、新人なのに有給を取ってしまったからだと思います。 どうしたら名誉挽回できるでしょうか？
入ってもらえたら助かります、と言われました。そのため、土曜日なら入れる日ありますと伝え、わかりました！なるべく入ってね！笑みたいな感じで言われました。 その後、はじめてシフトを提出したところ、面接をしてくれた方からグループLINEで「新人さんたちへ。面接の際に土日は出勤できるかと聞いています。その時でれると契約したのですから、必ず、出勤してください。土日どちらも出勤しないのは絶対にナシ。」と送られてきました。これは契約が成立するのですか？私が悪いですかね…
解決済み
は全て出勤になっていました。 それを上司に伝えたところ、なんで今更いうの？など そんなの無理に決まってるからどうにかしてでも出勤しろと言われました。 休職明けで忘れていたのかも分かりませんが、これはパワハラに値するのでしょうか。 この上司との関わりで1度2ヶ月ほど休職をしていました。この出来事は休職明けの出来事です。
か？(地方で通勤時間15分) 年収分布見ると割合少なめ？ IT系で転職考えてますがやはり今より仕事難しくなくて今と同じ待遇は難しいでしょうかね、、 今より楽して稼ぎたいです。 無謀な感じするので大人しく今の仕事ですかね。
次のバイトの面接では土日行けるか聞かれたら行けるって言って、シフト組む時に土日入れない日があってもいいのでしょうか。嘘につきになりますか。
ありますか？ また、土日は仕事や仕事の勉強もしなければならない為、余計にプライベートの時間がありません。 平日は帰ってくるのも遅く、寝不足が続いています。
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