考えについていけない ・努力が全く認められていない事に気がついた ・職場環境が急に嫌になった ・同僚（先輩）が信じられない こんな時、どう踏ん張って会社に残りますか？ 仕事は好きです。 でも会社は好きじゃないです。
解決済み
就職するつもりなど一切なく、美容の専門学校に行くと決めていましたが、最後の最後で親と話し合い就職に決めました。 とりあえず嫌だったら辞めればいいという考えで高校の求人できていた中小企業の営業事務に入社しました。 最初は会社の人柄も良く休みの融通が効くのでいいと思っていましたが、私の上司が5月いっぱいで産休に入るので2ヶ月で1年間の仕事内容を覚えないといけないことになりました。 入社する前はそんなことも知らずただパソコンに向かって仕事をするだけだと思っていたので、次から次へと違う仕事を覚えされられ正直きついです。 しかも入社する前は休憩が午前と午後で10分、お昼で1時間あると聞いていましたが、10分休憩すらなくお昼の1時間のみでした。 私の部署に新入社員が入ったのは6年ぶりらしく、会社の人に期待されているので変なプレッシャーを感じ、とても苦痛に感じます。 頑張らなくてもいい、自分のペースで仕事をしようと考えていても、上司から1日に何件も仕事を頼まれ自分のペースと言いつつも頑張りすぎてしまって疲れがどんと溜まっていく一方です。 周りの人はとても親切で優しくしてくれるのですが、産休に入る上司の仕事の引き継ぎが大変すぎて毎日辞めたい辞めたいと考えてしまいます。 そして私は営業事務ということもあり1日にたくさんの電話対応もしなければならないので気を使います。 しかも、私は車の免許を受けに行くために午前中だけ仕事を休み、午後から出勤したのですが、あとからになって1日欠勤したことになってました。理由を聞いたら新入社員には午後から出勤という選択肢は無いと言われ、そんな事なら1日休めばよかったと思いましたし、何も知らずタダ働きをしてほんとに腹立ちました。 私の会社は一週間に1回新入社員面談というのがあり会社の人事部の人と1体1で面談があります。 面談と言いつつも世間話ばかりで正直意味の無い面談なのですが、その方に1回だけ美容の道を諦めていないと言いました。そしたら出来ればやめて欲しくない、最初は大変かもしれないけど何年後かにはあなたの上司みたいになれるなど言われました。未来の話ばかりされて辞めたいという話もなかなか切り出せず、遠回しに辞める選択肢などないという圧を感じました。上司が産休に入るのに1ヶ月で辞めるというのはさすがに無責任かなと感じましたが、正直このままではやって聞けないなと感じています。 来週、面談があるので私が今思ってること全て話そうと思いますが、上司からの期待や責任感がとても感じますし、結局なにも言えず終わりそうなのが怖いです。どうするべきでしょうか。
回答終了
事を独りでやっています。派遣の営業事務です。先日、妊娠していることが分かりました。めちゃくちゃ忙しい時期ですが辞めたいです
おります。 20代は営業→営業事務をしておりました。 30代で派遣でデータ入力、契約社員で総務事務を経験 し、現在正社員で一般事務です。 現職の事務は暇な時間が多く、パソコンスキルはあるので、MOSのExcel上級を受けようとしていましたが、年齢層が高めな現在の会社では、そんな高度な技術は全く役に立ちません笑 もともと暇が身体に合わない性格で、以前暇な職場で体調を崩したこともあるので、来客も電話もやりがいもなく、ぼーっとして何年も過ごすのは非常につらいと感じてきました。 高卒で田舎なので、体力を使わない分薄給なのもつらいです。 人とふれあい、感謝されてやりがいを感じたいという思いから、介護の仕事に非常を興味を持ちました。 子供が大きくなった今なら、夜勤や土日も問題なく出来るのではと言った理由もあります。 ですが、未経験で急に飛び込むのは自信がありません。 周りからはわざわざ苦労するところへ行く意味がわからないと言われています。 同じように事務から介護へ行った方いますか？ 事務へ戻りたいと思う事ありますか？
す。 先日仕事でミスをしてしまいました。発注ミス、配送ミスです。どちらのミスもどうにか片付いたのですが、明日お客さんのところへ納品されるのですが、本当に中身があっていたかという不安でいっぱいです。 それ以外に同じお客さんで他に処理したこと全て間違っているのでは…という気持ちが大きくなり、先週末や今日の休日も心休まらず食欲も全く湧きません。派遣なので責任の所在は上司や担当営業にあるのですが、ミスを営業マンに責められました。お客さんに怒られたとか、前代未聞のミスだとか…。確かにこちらの知識不足もありましたが、申し込み内容は営業マンと一緒に内容確認し、営業マンと上司の押印を頂きました。 その営業マンとは以前にも他のお客さんでミスが発覚しイヤミを言われましたが、こちらも一緒に申込書等を確認した上です。営業マンのイヤミ位は我慢はできるのですが、他処理もミスがこれから出るのでは…というプレッシャーで今はいっぱいです。危ないと感じている個所は何度かチェックはしましたが、それも信用できなくなってしまいました。 そして、そういった以外のところでミスが発覚したりします。 入社して１年半位でもう慣れないといけないのですが、近くに事務を教われる人がいないため、電話で担当部署へ聞きながら悪戦苦闘しながら覚えてきました。知識不足も否めません。それと、事務が私以外いないのでチェック者は営業マンしかいないのが現実です。 こんな状況で精神的にまいってます。ミスが発覚した時は直ぐに上司へ報告しています。プライベートではその営業マンとは仲が良いのですが、ミス発覚したときはイヤミを言われることはしばしばありました。 そういったことが積み重なって気持ちが不安定な状況です。 このような状況になったときの立ち直り方法やアドバイスなどあれば教えてください。 ミスは現実なので受け入れるしかないですが…少しでも気持ちを落ち着かせたいのです。 また、この問題が解決したら、上司と話し合って改めて仕事の進め方を改めて見直す方向です。 また、今抱えている問題が大ごととなった場合は責任を取って退職も考えています。 どうぞよろしくお願い致します。
職場に転職し初出勤でした。恥ずかしながら26歳ですが正社員として働くのは始めてです。 前職は嘱託職員で5年働き自信がついたこと、年齢的なこと、手取り12万だったため将来のことを考えて正社員を目指し転職を決めました。特にやりたいこともなく、前職の経験を活かして事務職を探していました。事務職を探している中で自宅から車で5分の営業事務の求人を見つけ近いからということで応募し面接に行きその場で採用したい旨のお言葉を戴きとても嬉しかったのを覚えています。3か月間就職活動をしそんなことを言われた会社は始めてで嬉しさもあり焦りもあったのでこの会社で働こうと決めました。面接で仕事の内容をお聞きし大変な仕事だと重々承知はしていました。正社員の仕事はどの仕事も大変なのは承知で転職を決意したのも事実です。 しかし本日実際に出勤してみると想像以上に大変で動き回ることに戸惑いを感じています。 またお客様相手の仕事のため丁寧迅速な接客、電話応対も出来るかわからなくなりました。 接客経験はほぼゼロ人見知りで前職では内部のみの電話応対でした。やればなんとかなると思っていました。 10年働いた方が退職するためその方の後を継ぐのですが10年後自分がそうなれるかと考えたらなれる想像が出来ません。 不採用続きだったこんな自分を拾ってくれた会社なので頑張りたいという気持ちもありますが、長く続けられるか不安です。 やっぱり辞めたいですだと会社にも迷惑がかかるので早く決断したいです。 やはりこんな甘い自分は正社員には向いてないのでしょうか。 安易に考えいた自分が情けないです。 なにかをアドバイスよろしくお願いいたします。
した。 短大卒なので20歳から働いて、最初の職場は2年勤めた時に勤務中の事故で働けなくなり退職、 2社目は5年勤め、引っ越しを伴う結婚を機に退職しましたが…婚約破棄になりまさかのただの無職となり… それから転職活動を始め、現在の職場に至ります。 婚約破棄については触れないでください…… 今回の転職活動で三社受け、退職理由は隠すことでもないので正直に答えた上で三社とも内定をいただき、その中から今の会社を選びました。 年齢が年齢なので正直今から新しいことをする気にはなれず前職は営業事務だったので事務系で探しており三社ともそれぞれ総務などよくある事務の求人内容でした。 面接時にも仕事内容はきちんと聞き、求人票とも相違はありませんでした。 それが現在営業ノルマを課せられています。 入って1ヶ月も経たぬうちに会議にも出席させられノルマをこなすための行動や見込みなど報告させられます。 これが営業としてもお給料を貰っているなら納得しますが事務の給料では納得できません。 前職で営業事務をやっていたので営業のようなことはもう嫌だったので社外とあまり関わりのないような事務職を選んできちんと面接時にも確認をしたのにこの有様です。 私の見る目がなかったのは重々承知してるので責めないでください…。 入ってたった三週間ですが辞めたい気持ちでいっぱいです。 しかも一応事務としての採用なのでどれだけ頑張っても歩合はありません。 みなし残業が40時間ついてるので残業代も基本出ません。 定額のお給料で毎日営業しろと言われています。 もちろん定額のお給料もいたって普通の額です。 それなりに大きな会社なのですが 事務用品はパンチやホチキス、のり、セロハンテープや、クリップまで全て自腹、休憩室もなくデスクの上でお弁当を食べるか外食。息が詰まります。 確か労働基準法が何にかで休憩室のスペース確保が義務化された気がするのですが… 保険証も催促しましたが未だ届きません。 転職のタイミングでちょうど歯の治療中だったので早く行きたいのですが…(といってもコロナなので行けませんね) 全てにおいて嫌なところしかありません。 人間関係は悪くないとは思いますが…まだ分かりません。 ただの職歴汚しになるのでせめて一年は頑張ろうと思っていましたが今日の会議で営業社員ばりに詰められて、もう辞めてしまおうと思いました。 だって営業は私より5〜6万多くもらってるんです。 みなさんだったらどうされますか。 職歴汚したくないので続けたい気持ちと、営業が嫌すぎて辞めたい気持ちと、葛藤しています。 もう若くないのでこれ以上転職したくない気持ちもあります。
くなった感じの1歩手前まで来てます 辞めたい理由は ①毎朝朝礼があり時事か経営理念に最近あったことなどを絡めて感想を言う、というのが月に2回ほど回って嫌です (毎回どうしよってずっと考えるのが負担になってます) ②電話応対が嫌だからです 営業事務から経理に転職したのですが以前と変わらないぐらい電話応対をしなければなりません、むしろ前より厳しい 営業電話がかかってくるのも嫌ですし 基本ワンコールで取らなければなりません 他の部署も3コール以上鳴れば取らないと後から言われます 私は経理所属なのですが他の部署のことはほとんど分からないし、対応しきれません でも別の人がきちんと聞き取れてなかったり、要件まできちんと聞かないと怒られていました 私もいつ怒られるのかと考えビクビクします まだ転職して1ヶ月も経ってないですが眠れなくなってきたり体調に出てきてます 教えて欲しいこと 1、転職して1ヶ月未満で辞めれるのか 2、辞めるとしたらどう言った理由がいいのか 3、1ヶ月未満だと次の転職で不利になるのか 4、最低どれくらいは続けた方が次の転職に響かないか 求人には庶務みたいなことはすると書いてました、ただ前の会社でパワハラ、カスハラがあったことを伝えていて電話はそんなにかかってこない簡単な対応しかないなど面接で言われてました 朝礼に関しては入社してから聞きました毎朝すること感想を言わなければならないことなど、私は人前で意見を言うのが得意ではなくとても嫌です 鬱っぽいのは病院に行ったけど転職するならストレスも治るでしょうと言われ帰らされたので鬱かよく分からなくそう書きました
しか行ってません。) 今の派遣は事務で、今までに営業事務での正社員、他の派遣での事務などしてきたのですが、経験はあるのですが、経験が少なくても大丈夫な会社だった為、前職と内容が似てると思い選びましたが、前の会社と違い専用システムがちゃんとしていたり、覚える事が多い為ミスする事があります。メモを取ったり、メモをすぐ見たりしているのですが、私の能力不足が無いのだと思います。一度面談でも「ミスが多い、でもやる気は感じられると言っていた」と言われましたが、正直続けたいという気持ちはわからないです。初回更新をしない場合は次の仕事を紹介してくれるのでしょうか？ ただ、派遣先の会社からしたら、ある程度出来る人が消えて、また新しい人に一から教えるとなると面倒だったりするのでしょうか？
なかったので結構続けて電話をとっていました。そしたら背中合わせでいる7歳下の営業の子が「なんで〇〇さん(わたし)あんなにいつもやる気なんですかね」(先輩)「前の職場管理栄養士で大変だったからこっちの方が働きやすいんだってさ」「あー。だからあんながんばっちゃってるんですねw」というやりとりを聞いてバカらしくなってもうこの仕事辞めたいと思いました。 こんな少しの瞬間で辞めたい、転職したいは浅はかですか。
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