従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例について」 厚労省のホームページに「医療職がワクチン接種業務に従事したことによる給与収入については、収入確認の際には収入に算定しないこととします。」と記載がありました。 コロナワクチンと他のバイトを掛け持ちしています。 コロナワクチンで得た収入は算定しないとあったんですが、失業手当のアルバイト規定に該当するのでしょうか？ 例）コロナワクチン 4時間 カフェバイト 17時間 など、20時間を超える場合
解決済み
、 2ヶ月のうち、1ヶ月だけ登校日数が少なく80%を切ってしまいそうです。厚生労働省のホームページで8割以上の出席とは、支給単位期間ごとに訓練実施日数から欠席した日数と1/2日出席した日数を控除して出席日数を算定。支給単位期間ごとに訓練実施日数に占める当該出席日数の割合が8割以上とあることを指すとあるのですが、この場合2ヶ月から80%の出席率なのか、1ヶ月ごとに、80%達していないとダメなのか、分かる方いらっしゃったら教えてください
ているため、できる限りの感染対策をしてきました。 今まで私も家族も含めて自覚のあるコロナ感染はしていません。(気づかない内に無症状感染していた可能性はあります。) 上記の理由から、今後もマスクを完全に外したくはありません。 具体的には、屋外かつ人の少ない場所ではマスクを外し、屋内や公共交通機関では基本的にマスクを着用していくつもりでした。 ですが、今日の朝礼でみんながマスクを着用していたところ社長がマスクを外せと突然怒鳴りだしました。 「強制じゃないけどな!!」と付け加えて。 私の仕事は完全デスクワークで接客業ではありません。 「強制じゃないけどな!!」と言いながら「いつになったら外すんだ？暑くなったらか？岸田総理はとっくに外してるだろ!!」と延々怒鳴られました。 マスクの着脱は個人の判断と厚労省のホームページにも県のホームページにもあるのに、マスクを外せと強要されるのは納得がいきません。 これは何かの罪になりませんか？
た入社7年目のサラリーマンです。 自分が知っていた情報は、基本給の67%が貰えるそして何度かに分けて取得が可能という2点だけでした。 ですが、人事部からは育休は取得できますが欠勤扱いになるのでボーナスの査定にも響きますと説明をされました。 厚生労働省のホームページを確認したところ出勤扱いにする、また育休取得者の不利益になるような処置はしないと記載してあり。 これは会社がおかしなことを言っているのでしょうか？それとも会社によって制度を変更できる物なのでしょうか？どなたか詳しい方居ましたら教えて下さい
回答終了
期間はおそらく有休扱いになるだろうと 言われました。 個人的に最近有給が更新されたばかりで 10日も国からの強制的な休みで有給扱いに されたらたまったもんじゃありません。 厚生労働省のホームページを見た感じ、 休業手当に属さないと書いてあるから 有給になるのかなとも思いましたが、 やっぱり納得いきません。 これは労基に行ったら何か変りますか？ よろしくお願いします。
職種についたため、免許の申請をしていませんでした。 この度、結婚することになったのですが、 結婚後に看護師免許を申請しても看護師免許は交付されますか？ 厚生労働省のホームページによると、 看護師免許の申請期限は設けられていませんが、このような場合はどうなのでしょうか。。 知っている方がいましたら教えていただきたいです。
統計に関する問題が多かった印象を受けましたので、次回の対策としては統計にもっと目を通しておこうと思っています。 ただ、統計が莫大な量ありまして実際どれを参考にしていいのかわかりません。 参考にすべき資料サイトありましたらよろしくお願いいたします。
無や公開時期をご存知でしたら教えていただきたいです。 51回以降の問題は厚生労働省のホームページで公開されており、現在52回は正答と採点除外の問題のみ公開されています。 私は53回を受ける予定なので、勉強のために知りたいのですが、公開はまだなのでしょうか？それとも今年は公開されないのでしょうか？ ちなみに、看護師など他の職種の問題も公開されていないようです。
ね。 厚生労働省のホームページで公開ということですが、引っ越ししたばかりでまだインターネットができません。 そこで、家から厚生労働省がわりと近くなので、直接はりだされてるものを見に行ったほうがいいのかなあと思っています。 １４時以降に行ったら、誰でも見られる位置に公開されているものなんですか？ もし過去に合格発表を厚生労働省に直接見に行ったことがある方などいらっしゃったら、ぜひ教えてください。
す。 三年前から現在までに、厚生労働省から変更が出た項目はありますでしょうか？ リンクを貼っていただく形でもいいので、ご
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