めると2ヶ月半働いてます。 受付のみを任されているのですが、未だにミスを連発してしまいます。 1日1個は必ずミスがあります。 ちゃんと確認を何度もして大丈夫だ。と思ったものを診察に回すのですが、会計の方からまた抜けがあった。と注意やお叱りを受けます。 1か月前や2ヶ月前よりは成長出来ていると感じてはいるのですが細かいミスがなかなかに目立ちます。 なんなら1日に同じミスを繰り返ししてしまうこともあります。 半月ほど前に先輩に「あなたこれで仕事出来てると思ってるでしょ!出来てないからね??」 と怒られ 本日同じ先輩に「2ヶ月もやってたら普通覚えるのよ。」 と言われてしまいました。 新卒の医療事務は辞める人が多いと聞きます。 こういうことで辛くなって精神的にしんどくなって辞める人が多いんだろうなとは思うのですが、ここで辞めてしまっては何も身につかないし、やりたいことも無いのに転職なんて上手くいくわけが無いし、何より自分のためにならないと思うので辞めたくはないです。 あとこんなことで辞めるなんて社会人として他のところでもやっていけないと思っています。 医療事務をやっている方にお聞きしたいです。 2ヶ月で受付をミスなく一人前にこなせるようになるのは普通のことなのでしょうか。
解決済み
ートを書くミスをしてしまいました。 看護師ですが、薬をいきわすれてしまったのです。幸い状態変化はありませんでしたが私の不注意によるものです。 そそっかしいところ確認不足が招いたものでした。 師長に報告しいろいろ指導を受け、反省しました。 その隣で先輩が「俺が1年目の時は何度もインシデント書いたよ」と言っていましたが、それを聞いて師長が「この人(私)はミスをしたくない人だからねー」と言いました。 一体どういう意味なんだろうと考えています。 ミスをするより自分の体裁を守りたいっていうことなのでしょうか・・・? 今回の件で、医療ミスの怖さを痛感しました。絶対に確認を怠りません。
持ってますが、取ったのは数年前で「何となく聞いた事あるな」程度です。 最初は「飲み込みが早くて良く出来てる」と褒められており、私も少し自信がつき「頑張ろう!」と思っていました。 しかし最近はお局様の機嫌が悪く怒られてばかりです。ミスが多い私が悪いんですが、あまりにも厳しく怒られるので(患者さんの前で怒鳴られる)萎縮してしまい「またミスをしたら怒られる」と緊張し、またミスをします。 「何でそんなことも出来ないの?!」と言った態度も取られ、正直この人がいればクリニックはまわるし、私はいなくても良いのではないか…と思い始めました。 私としては出来るようになるまで頑張ってみたい気持ちと、私なんか辞めた方がこのクリニックの為かもしれないしお局様が怖すぎて辞めたい気持ちで葛藤しています。 かと言って半年で辞めたところで次の仕事先が見つかる気はしません… 医療事務の先輩方、アドバイスいただければと思います。
辞めました。 第一志望で正社員でかなり条件も良くハローワークでもかなり倍率が高かったのですがもうあの場に居る事が出来ず泣きながら早退して結局退職してしまいました。 かなり悩んだしもうこんな労働条件の良い所にはなかなか採用はされないと分かっていましたが続けられないと意味がないのでまた医療系で働くのを諦めきれず次も調剤事務などで探しています。 仕事が厳しいのは耐えられますが、聞こえるような悪口、あからさまな態度が耐えられませんでした。 次もまた同じ様にならないかとても不安です。
れないといけないのに 未だにミスをしてしまいます。 自分では気を付けているつもりが 抜けていたり 小さなミスから大きなミスまでします。 今までにインシデントレポートを3回提出しました。 さすがに 辞めようか考えています。 自分には合わない職業なのか 会社事態合わないのか。他へ行ったからと勤まるのか。 それなら 今の職場で頑張ったら 一人前になれるのか。 今までは調剤薬局事務をしてました。病院経験は初めてで基礎からしっかりできていないで 働いていますので ちんぷんかんぷんなのです。 だけど 職場の人はとてもいい人ばかりなんですが 私が頼まれた仕事をミスするので 少し信用されなくななり私には誰も頼まなくなりました。 4月で1年になるので それでも変わらず ミスばかりしてるようなら 辞めていいですよね。 本当は辞めたくないです。今度働く職場は定年まで居れたらと思ってやっと入れた職場なので 子供ができても産休育休使っても続けるつもりでした。 だけど会社は続けてほしくないかもしれないですし。
た。 「もうお前はクビだ!もう我慢ならん!帰れ!」といわれました。 近くにいた看護士さんに「院長、怒ったらもう今日は何言ってもだめだから…帰りなさいね」と言われました。 仕方なく帰り、医療事務の先輩から電話がきて「院長から言われたんだけど、今日までの分、振り込めと言われたんだけど」と言われました。 確かに医療は命に係わる大事な仕事なのはわかってます。でも患者さんがいる前で怒りだす事に対しては、医師を尊敬してる側としてはショックでもありました。 こういう、いきなりのクビ(解雇)は法律上は許されるのでしょうか? 社会保険など入ってないから難しいでしょうか?
めたいと感じています。 上司が私のいる場所で私のダメ出しを他の職員に話していたりするのが特に辛いのですが、私が仕事を覚えるのも遅いし、ミスばかりするからなのもわかってます。 そもそも医療事故が向いていないのかなと思いつつ、あまり裕福でない中両親が専門学校に通わせてくれたのに辞めたいと言えず、ましてや医療事故は向いていなかったなんてなかなか言えません。 でも自分的にはもうこの病院でこの先働くことは出来ないと思います。 退職する際、両親に話す時はみなさんどうしましたか?(;;)
回答終了
当でしょうか? 誤った回答するということは医療ミスを起こしかねないということだと。
。 先日、病院の見学に行ったのですが、 患者さんの数が多くて、事務員さんもすごくドタバタしていて、 自分が同じ現場に立った時に、ちゃんとやれるのか、ついていけるか心配になりました。 仕事も勉強も、あまり物覚えがあまり良くない方なので、すごく不安です。覚える量がたくさんあると言われたので、頑張りたいと思うんですが、不安の気持ちの方が大きいです どうしたらプラス思考に考えられるでしょうか、、。 そして今医療事務の勉強している事は、 現場ではあまり役に立たないと言われたのですが、それは本当でしょうか ? 医療事務員さん教えてください
るんだ? 彼らは国家試験合格を経て免許を取得した医療従事のプロだ。 治して当たり前であり、助けて当たり前なはず。 治せなかったり、助けられなかったのであれば、報酬は受け取るべきではない。 プロとしてして当たり前の結果が出せなかったわけだから。 芸能人だってそうでしょう。 「歌手免許」「俳優免許」「映画監督免許」などの国家資格が在るわけでは無いが、彼らは売れなければ収入が得られない。 だから収入を得るために売れ続けなければならないし、売れ続けるために努力をしている。 しかし、医療従事者はどうだ? 患者を治せなくても、助けられなくても、医療報酬もとい給与だけはちゃっかり貰っている。 免許がなければ就けない職業に従事しているプロなら、結果を出せない場合は報酬・給与は受け取るべきではないと考える。 治せなくても、助けられなくても、収入だけは確約される。 だからナァナァな態度でテキトーに勤務する医療従事者が横行し、医療ミスやそれによる犠牲者が発生するのだ。 林修は「学問を教える対価として収入を得ているのだから、自分に対して感謝する必要は無い」という持論を持っている。 これがプロ意識の在り方だ。 漫画の世界の話になるが『ブラック・ジャック』の主人公であるブラックジャックも患者を助けられなかった場合は報酬の受取を辞退している。 プロってこういうものだろう? 彼らは医療従事者として各々の国家資格を有するプロだ。 治して当たり前、助けて当たり前。 なぜ感謝する必要があるのだ?
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