「労働組合」を含む質問（17ページ目）

労働組合をやっています。経営3権について教えてください。 経営3権の中の1つである、人事権ですが、本来、転勤や配置転換等の人事に関わることは労働組合として...

る、人事権ですが、本来、転勤や配置転換等の人事に関わることは労働組合としては介入できない、企業の専決事項だとは思います。 しかし、労使の確認書では配置転換等を行う場合は労使で協議するしています。この場合、確認書の方が効力があるのか、それとも、確認書を反故にしてでも企業が権利を行使することが出来るのでしょうか。ご教授願います。

最近の若い人は労働組合に入らないのはどうして？

労働組合の手当について教えてください。 現在初めて組合の監査を受け持っているのですが、労使交渉で出張の際、交渉等が夜間に及んだとの事で、参加者に組合から残...

すが、労使交渉で出張の際、交渉等が夜間に及んだとの事で、参加者に組合から残業代として日当やカット賃金とは別の手当を申請し、支払われていました。本人談以外に証明する資料などもなく、過去は同じような交渉で発生しておらず、規約にも該当する定義はありません。 また、本来労使交渉は勤務扱いになっているようですが、今回は有給を利用しているとの事です。 組合員としてその他にも何かと不信感を持っているところでして、今回それを認めれば先々も認めることになると思っています。 このような状態を役員権限で発生させていいものでしょうか？

親戚が労働組合に入りたくないと言うので、 そういう問題じゃないと言いました。 事業所にある労働組合は、 国民民主党支持の労働組合一つだけで、 支持政党が納得

業所にある労働組合は、 国民民主党支持の労働組合一つだけで、 支持政党が納得できないということです。 支持政党が納得できなくてもなんでも 私は労働組合に加入することが大事だと思っています。 私の考えは間違っているでしょうか？ おかしいでしょうか？

労働組合の従業員代表の方は、出世コースに乗っていると思いますが、実態はどうでしょうか？ たまたまなのか、新卒から総務にいる人間が多いと思います。 企業に勤...

うか？ たまたまなのか、新卒から総務にいる人間が多いと思います。 企業に勤める知人（4名ですが）を見ると、その様に思います。 上と下の間を取り持つ様な出来レースをしているとしか 思えないのです。 例えば、今回の西武デモ。

労働者の権利が守られ、転職が当たり前になった現代において、労働組合の存在意義はあるのでしょうか？ 若手社員の脱退、未加入が増え、理由を尋ねたところ、 「

るのでしょうか？ 若手社員の脱退、未加入が増え、理由を尋ねたところ、 「労基に言えば済むじゃないですか」 「意に沿わない転勤を命じられたら、休職（病気、育児、介護など理由を付けて）」してやりますよ」 「組合に言うより録音してネットに晒す方が効果ありますよ」 などと言われてしまいました。 自身の待遇だけではなく、議員や官庁に働きかけて業界全体を良くする活動をしていることを話しても、 「定年まで勤める気ありませんから、業界がどうなろうと知りません」 「数年で別業界へ転職するかもしれないし」 「なんか左翼活動家っぽくて怖いです」 などと言われてしまいました。

「労働組合」と「労使委員会」の違いについて教えてください！ 労働組合が労使委員会の役割を担うことはありますか？ 別々にする意味はあるのでしょうか？

の役割を担うことはありますか？ 別々にする意味はあるのでしょうか？

労働組合についてです。 若手社員の友人が、労働組合の（若手向け）合宿研修に参加しないと話しているのが心配です。 自分の勤めている会社は週末の合宿等はない...

ないと話しているのが心配です。 自分の勤めている会社は週末の合宿等はないものの、旧態依然としているので「労働組合の役員に選ばれれば出世確約の証拠」という背景があり、週末に合宿を「万障繰り合わせの上参加」と依頼してくる会社は相当組合の力が強いのでは、、と言う印象を持ってしまいました、、 自分自身も若手なのでわからないのですが、やはりこのようなイベントに参加しないことは将来に響くものでしょうか？コロナ禍で実施していなかった期間もありますし、若手のうちはあまり関係のないものでしょうか？？

組合員数約1000名の労働組合です。 ①本部から組合員への情報の一斉送信 ②本部と組合員のメッセージのやりとり スマホを活用して、この２つの機能を備えたシ...

と組合員のメッセージのやりとり スマホを活用して、この２つの機能を備えたシステムの導入を考えています。オススメの会社はありますか？ 初期費用や月額費用は安く抑えたいです。

労働組合で春闘の賃金交渉の時にベースアップ、定期昇給、賞与の増額を求める要求書と、会社に対して聞きたいことがあったので公開質問状を提出しました。 公開質問...

、会社に対して聞きたいことがあったので公開質問状を提出しました。 公開質問状の回答がきて、その回答内容で了承しましたが会社側に組合から質問状の回答について返答するべきでしょうか？ 会社側から回答書に対して回答をもらわないと、要求書の回答は出さない。とか言われるので。 法律に詳しい方教えてほしいです。