「児童発達支援管理責任者」を含む質問（17ページ目）

特別支援学校の教員は、児童発達支援管理責任者になれますか？

児童発達支援管理責任者の研修は済んでおります。 児童発達支援管理責任者として勤務する場合の実務経験証明書についてお聞きします。 A事業所（２年勤務）→B事...

する場合の実務経験証明書についてお聞きします。 A事業所（２年勤務）→B事業所（５年勤務）→C事業所（３年勤務） の場合、 実務経験証明を頂くのは ①B事業所（５年分）のみ１枚 でも ②A事業所（２年）C事業所（３年）の２枚 どちらでもよいのでしょうか それともA、B、C事業所の証明書をすべて用意しないといけないのでしょうか？ どこも円満退職していただくのは可能なのですが ふと疑問に思いました！また、９００日はあります

児童指導員任用資格について質問です。 中・高教員免許を持っていて、卒業証明書があれば、児童指導員任用資格の要件を満たしていると言えるのでしょうか？ さらに福祉

れば、児童指導員任用資格の要件を満たしていると言えるのでしょうか？ さらに福祉の実務経験が5年あれば 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者になれますか？ ご存知の方教えて下さい！ よろしくお願いします！

放課後等デイサービスに於ける、児童発達支援管理責任者の資格要件について ヘルパー2級所持した者で、医療機関に主して看護補助として10年以上勤務経験がある場合

2級所持した者で、医療機関に主して看護補助として10年以上勤務経験がある場合、該当となりますか？ なお、年間勤務日数の条件をクリアしているものとします。

児童発達支援管理責任者になるための、要件を教えてください。 保育士、幼稚園教諭二種の資格を持っています。 幼稚園教諭の経験が5年、放課後等デイサービスでの...

種の資格を持っています。 幼稚園教諭の経験が5年、放課後等デイサービスでのバート勤務が2年になります(年180日以上) この経験で！児童発達支援管理責任者の資格はとれるでしょうか。 市役所に聞きに行ったところ、とれます、と、言われましたが、現在勤めてる放課後デイの代表は、とれない、と言っています。 ネットでしらべてみましたが、ピンときませんでした。 となたか、詳しい方、教えてもらえますか。

社会福祉士を取得している場合、 現場で何年働けば児童発達支援管理責任者(自発管）を取得できますか？

を取得できますか？

児童発達支援管理責任者についてです。 今回放課後等デイへの転職が決まり、色々と調べていたのですが、分からない点があります。 ①：経過措置が取られている様...

べていたのですが、分からない点があります。 ①：経過措置が取られている様なのですが、これは「条件を満たす」人であれば『児童発達支援 管理責任者』になれる！という事でしょうか？。 ②：そしてこれは研修を受けなくても『児童発達支援管理責任者』になれるという事なのか？。 この２点についてで、経過措置の間にやはり、研修を受けなければ『児童発達支援管理責任者』になれないのかいまいち分かりません。ご回答をよろしくお願いします。

児童発達支援管理責任者の資格について教えて下さい。上記の資格について調べたのですが、色々な条件があり分からなくなってきました。 現在、長男が放課後等デイサ...

が、色々な条件があり分からなくなってきました。 現在、長男が放課後等デイサービスで働いています。 持っている資格は小学校と幼稚園教諭です。職種は児童支援員です。児童支援員・児童発達支援員・児童発達支援任用資格の3つの違いは何ですか？ また、将来この仕事を続けた場合、管理責任者として働く為に やっておいた方が良い事(保育士の資格を取るなど)はありますか？実務経験が5年と8年と有るのですが、違いは何でしょうか？ ど素人にも分かる様に教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。

児童発達支援管理責任者について教えてください！ 昨年度までに相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を終了しました。 国家資格と社会福祉主事任用を...

研修とサービス管理責任者研修を終了しました。 国家資格と社会福祉主事任用を持っており、障がい者もいる高齢者施設で働いて3年目です。 国家資格は取得後9年目です。 障がい児施設での勤務歴はありません。 例えば転職して放課後等デイサービスなどで児童発達支援管理責任者として勤務可能ですか？

児童発達支援管理責任者について。 私は大学院生で、将来的に児発管の資格を取りたいと思っています。 教員免許取得後、放課後等デイサービスのアルバイトで児童...

と思っています。 教員免許取得後、放課後等デイサービスのアルバイトで児童指導員として勤務しているのですが、これまでに週１日5時間のペースで5年間勤務しています。 もし児発管の資格を取ろうとした場合、この期間は要件に含めることができるのでしょうか？それとも改めて5年の直接業務が必要なのでしょうか？ 要項を確認すると通算年、時間、日数などの規定があり、混乱しています。 （将来働きたいと思っている事業所は、現在の事業所とは別のところです。発達支援に関わる以上いつかは児発管の資格が取れるのは分かっていますが、なるべく早く資格を取れたらいいのと、これまでの経験が無駄にならなければいいな〜と思って…）