ったので甘くみてしまい、一番通いやすいところ一つだけ希望したら見事落ちました… 育休延長の手続きをするのですが、上司に不承諾通知を見せなければいけません。 一つだけ希望したとなると印象悪いですか？ また、一つだけ希望した理由として納得してもらいやすい理由はありますか？ 本当に悩んでます。お願いします！！
解決済み
しては落ちを繰り返しやっと短期で受かり とりあえずの１ヶ月間働き就労証明書を出しに行ったところ １ヶ月は就労してることにならないと言われ 残り1ヶ月で職探しをしていますが ６社受けて全部落ちています。 保育園の期限は今月末までです。 現在面接予定が2社あります。 求職活動期間をもう少し延長して貰うのは不可能なことなのでしょうか。 このまま保育園を退園になるのでしょうか。
回答終了
た。ですが、保育園の実習の方がとても楽しかったのです。 でも、就職するにあたり幼稚園の方が長期休みだ ったり、1人で自分の色を出せたりすると思ったりしました。保育園の方に行きたくなるのですが、幼稚園の先生も諦めきれません。どちらもやるなら、先が幼稚園の先生なのかな…となります。実習園二つで悩んでます。雰囲気でいったら、保育園なのですが…。 公立の保育士落ちてしまってから、迷ってます。。
いと思っています。 しかし、私は前職が教員とは違う職であり、結婚出産を機に退職をしており今専業主婦です。 子供が2人、0歳と1歳がいます。 この子達を保育園に入れて教員として働きたいと思っているのですが、現時点で無職なため、2人を保育園に入れることができません。 また、1歳クラスは激戦であり中々入れないとのことです。 この場合教員採用試験を受けるためには、子供達が保育園（幼稚園延長使って）に入れるという保証（3歳ごろ）まで待って受けるべきなのか、教員採用試験を受け、仮に合格または講師の場合、保育園に就職見込みとして申し込み、もし保育園全て落ちてしまった場合、教員辞退となるのでしょうか？ この場合すごく迷惑をかけると思うのですが、こういう方はいらっしゃらないのでしょうか。 保育園に入れたらフルで働きたいという希望は中々教員採用では難しいものなのですか？ 良かったら教えていただきたいです。
と言われました（私は求人中の専業主婦です） でも私の場合、旦那は忙しく実家は頼れずで週1日すら働けない状態です。 人気地域ですし、ポイントが低いので落ちる可能性が高いですよね？
まで勤務し、R5年4月中旬からR6年4月まで１年間育休をいただいていました。 4月に職場へ復帰する予定でしたが保育園に落ちてしまい、その旨を職場に伝えたところ、 会社の収益が落ちてしまい、育休は延長して良いが、職場への復帰はしないで辞めてくれとお願いされました。 R6年6月から子供の保育園が決まったため、まだ次の就職先は見つかっていないものの、就職活動を行うためR6年5月で退職したいと会社に伝えました。 会社都合での退職と思っていましたが、 会社からは自己都合の退職になると返答がきて困っています。 そこで特定理由離職者と特定受給資格者に該当するか質問したいです。 待機期間なく早めに失業手当を頂きたいです。 よろしくお願い致します。
いから育休を延長しようと思っています」って内容があるのですが… みなさんどう思われますか？ 本当に保育園が見つからず・・など理由があってではなく、 ただただ、自分が子供といたいからという自己中な理由だけで延長する人。 育休取得して復帰間際に退職する人… 私は正直イラッとします。 産んでみてやっぱり一緒に子供といたくなったという気持ちは分かりますが、会社への迷惑もありますし、そういった人達のせいで世間は「妊婦様」「子持ち様」などという言葉ができたり、本当に復帰したくてもできない人もそういった人と同じ目で見られて苦労してるのでは？など色々思う様になりました… 自分は0歳11ヶ月で子供を保育園に預け仕事復帰しました。 だから偉いって事を言いたい訳ではなく、それが普通だと思っています。 同じ部署に数名産休・育休と取得している人がいますが、わざと保育園を落ちる様にして延長して復帰した人もいます。そんな人と一緒にされる事にモヤッとしてます。 色々な方のご意見聞いてみたいなと質問させて頂きました。
痘の事を調べたら男性同士の。。。が8割を占めてるとか) よく謎の欠勤をする社員の子供がそう言われたので保育園に預けられずに休みになったのが気になっています。
れ、まだ来ていません。 土日はお休みの保育園です。 もう落ちてしまったんですかね……？
しまいとても落ち込んでいます。 怒られた理由は納得していますが、電話越しで怒鳴られ私が話している途中で切られてしまいました。 反省し今後は気をつけようと思うのですが、ふとした時に思い出して辛くなります。 どうしたら立ち直れますか？
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