のような辞め方をしたら違約金など払わないといけませんか? 短時間の短期雇用です。 労働契約書?には退職する1ヶ月前に退職届を出すようにと記載はありました。
回答終了
解決済み
また市役所同様、倍率も結構高いのでしょうか?
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か? 官公庁の職員さん達に聞いたところ、その方々見てる感じや内々で噂になっているパターンだと…2回の更新後、募集をかける際、短期間しか募集期間を設けないところは、現在満期の方を採用されるパターンが多いように思う。 よほど素晴らしい方なら、新しい方が採用されるかもしれないけど…慣れた方にやってもらった方が、教える手間も省ける等メリットも有るとの事。 確かにそうだと思います。 今も、ハローワークの求人には、官公庁の会計年度職員求人が、だーーーーーーっと出ては消えて行きますが、もぅ、こんな時期だと、現在中で勤務されてる、満期の職員さんも気が気では無いですよね。 もぅ、出来レースだから、ギリギリに募集されてるんでしょうか? 外部からは知る事も出来ないので、結構、応募者も多いと聞きます。 でも、本当に出来レースなら、応募は無駄ですよね…。 こんなギリギリ募集で新規で入られた事有る方いらしたら、教えてください。宜しくお願いします。 また、出来レースではない時期やパターンご存知の方おられましたら、教えてください。 宜しくお願いします。
切って一般公募で受けてもらうと言われたのですがこの一般公募とは試験があったりするのでしょうか?
。私の友人が、会計年度任用職員で長年勤務してますが、心身を病んでしまい、とても可哀想な状態です。 責任感が強い性格なので色々背負ってしまい、重い責任の業務もさせられています。かといって、誰も助けてくれないようですし、相談もできないようです。 悔しかったら公務員になってみろ。とか、じゃあ転職したら?という意見はやめてください。 同じような経験をされている方、身近にそのような人がいる方いませんか?
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諭免許を取得し正規職員を目指そうと思っています。 しかし、最近業務中に倒れてしまい2ヶ月程休職をしていました。 復帰して今からまた頑張りたいと思っているのですが今後の採用に不利になりますか。 不安を抱えたままです。 教えてください。
けました。 合否については2週間前後で電話連絡とのことでしたが、面接終了時に雇用期間や報酬額、勤務条件などが書かれた書類を渡されました。 これは募集要項の確認の意味なのか、内定予定のような意味合いで受け取ってよいのか‥ ご存知の方いましたらご教示願います。
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系の専門職で最大任期は5年です。 5年後にさらに続けたい場合は、また公募に応募することが可能とのことですが、当然のことながら現職だから必ずしも受かるわけではないですよね。 年齢的にも5年後は50代半ばになってしまうので、そこでまた新しい職場を探さねばならない可能性があることを考えると躊躇しています。 公募で現職だった人が落ちて、新しい方が採用されることも普通にありますか?
が気になっているので質問します。 ① 今の仕事内容は、他部署へ異動となった正職員の仕事全部です。2つほどの事業を1人でしていますが、会計年度職員でもいち事業をまるまる任されるのは普通なのでしょうか? 募集内容には、具体的な部署の記載は無く、仕事内容は「事務補助、データ入力、電話・窓口応対、その他庶務業務等」となっていた為、難しい仕事ではないと思い募集しました。 ②同じ業務をしている人がいないため、ミスをしても誰も気づきません。作成書類は部署内で回覧していますが、書類の数字が間違っていても、郵送先を間違えていてもそれが正しいのかは他の職員には分かりません。 ダブルチェック体制が十分では無い気がしますが、ほかの役所もこんな感じなんでしょうか? ③大きなミスをしてしまった場合、会計年度職員であっても個人に損害賠償請求されることはあるのでしょうか? 長文ですが、ご回答いただけたらと思います。
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