先の学校と 面談みたいなのがあって その時に履歴書がいるそうです。 これは面談は面談で その学校で働くことは決定という認識で 良いのですか?
解決済み
くて、毎日憂うつ状態です。 もう辞めようかなと考えてます。 あと2ヶ月で満了期間なのに辞めてしまうの良くないでしょうか? 耐えるべきでしょうか
回答終了
パート職員で7.5時間、週五で働いていてクラスを持ってますが加配担当です。
けました。 合否については2週間前後で電話連絡とのことでしたが、面接終了時に雇用期間や報酬額、勤務条件などが書かれた書類を渡されました。 これは募集要項の確認の意味なのか、内定予定のような意味合いで受け取ってよいのか‥ ご存知の方いましたらご教示願います。
ことや流れなどやることが多く、毎日パニックになっています。 周りの方々は優しいのですが、体調を崩しやすく、出勤してから帰ってしまうこともあります。自分には合っていないと、辞めたいと上司に伝えるのですが、「大丈夫、出来てる」と言われるだけで、なかなか自分の気持ちを伝えられない状況です。 このまま続けるのは心も体もしんどく無理なので、辞める意向を伝えたいのですが、退職願をすぐ所属長に出してもいいものでしょうか? また、忙しそうにされているのを見ると時間を作ってほしいと言えないのですが、所属長より先に市役所の面接官などに伝えに行くというのは失礼にあたりますでしょうか?
レームが会計年度任用職員の担当部署に寄せられて物凄くショックを受けています。 私が今の部署で仕事をする様になって一番長く部署のローテーションなど仕事を一番詳しくわかってるせいか正規職員が異動した時も私が仕事を教える様な役目を担ってましたし、新人の正規職員が要領や勝手がわからない時はつい厳しく言ってしまった事も確かにありました。 そして突然、私に関するクレーム的文章が会計年度の所管部署に届き会計年度の更新は強くお勧めしないって書かれていました。 私は会計年度任用職員ですが仕事の時は正規や会計年度は関係ないって強く考え周囲も私の考えは理解してくれているて思ってました。 今日の勤務む本当に全く変わりなく職場も穏やかでした、しかし絶対にこの中に私を快く思わない人間が確実にいると思うと恐怖を感じる仕事に関してはモノを言うのが物凄く怖くなりました。 正規職員を怒らせたのでしょうか?勿論一切その素振りはなく、これからこの職場でどう振る舞えばいいのでしょうか?
的に応じた科目があるでしょ(旅費とか、通勤費とか)
満了で退職した場合、失業保険?失業手当?はいくらかもらえるのでしょうか?自己都合だからもらえないのでしょうか? 週5で7.5時間勤務です。
間が4月1日〜6月30日(再度の任用の可能性あり)とありました。 これって3ヶ月経ったら辞めさせられるということでしょうか?それともきちんと仕事していれば7月以降も引き続きいられると言うことでしょうか?
系の専門職で最大任期は5年です。 5年後にさらに続けたい場合は、また公募に応募することが可能とのことですが、当然のことながら現職だから必ずしも受かるわけではないですよね。 年齢的にも5年後は50代半ばになってしまうので、そこでまた新しい職場を探さねばならない可能性があることを考えると躊躇しています。 公募で現職だった人が落ちて、新しい方が採用されることも普通にありますか?
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