担当の方とは、定期的に連絡を取っており、脈ありのような事を言っています。 しかし今日、その求人が募 集されているのを、ネット上で見てしまいました。 正確には、昨日まで一ヶ月間、掲載期間で、今日より更に、一ヶ月掲載されたという形です。 色々考えられますが、これはどういうことだと思いますか?
解決済み
す。 現在、事務職のパートをしているのですが、事務所閉鎖に伴い転職活動をしています。 以下3社が選考中なのですが将来性やスキルアップなど、総合的にみてどの会社にすべきか悩んでいます。(もちろん全て内定をいただいてから悩むべきではあるのですが) 多角的にご意見いただけましたら幸いです。 ★人材紹介会社の求職者のリサーチ、スカウトメール送信や日程調整業務 →アルバイト、時給1600円、月間100時間以上勤務必須 ★人事業務代行会社での事務全般(案件掲載、進捗管理、スカウトメール送信など) →契約社員、1日8時間勤務、月給23万円 ★コンサルティング会社の営業職 →アルバイト(試用期間は業務委託)、時給1400円+インセンティブ(年収換算すると300万〜350万程度とのこと) 地方在住のため、どの職種もフルリモート可です。 どの会社も勤務時間は融通がきくようです。 年齢的にもそろそろスキルを身に着けないと厳しいと考えている一方、小学校のPTAに選出されたため、日中、学校行事などでお休みをいただくことを増えそうです。 このような状況でしたら、どのお仕事を選ばれますか?
か。 正社員雇用の求人に応募したのですが、派遣会社をはさみます。
月8日正式に応募していますが1月27日時点で何の連絡もありません。これってあんまし芳しくない状況ですか?1週間経過して人材会社担当に電話しましたが年始挨拶で社長が出回っており・・・という回答でしたがもう27日。催促もいいのですがあきらめた方がよいのでしょうか?
最低な資格しか持ってなくて異様な実務経験年数、最初はキツい質問から始まり、キツい仕事内容とか色々、それに対して全てクリアし、質問したらうちはそんな違法労働させませんよ、そのうち仕事の話から世間話で約1時間かかりました。 面接官三人共にニコニコしてて、当日の持ち物と担当部署を伝えらえて、ロッカーの鍵渡されそうになり、本社の承認あるのではと質問したら、面接官の人事課三人共に我に返り、 そうでしたね。 お互いにこんな楽しい面接ありがとうございましたと言ってました。 これってもう合格ですよね? 人材紹介会社に報告したらこの会社人気で狭き門、そんな内容の面接だったんですか! 初めての事例、もう採用確実と言われましたが、 これって採用ですよね?
回答終了
持ち逃げしたんですか? 派遣スタッフの人達が給料未払で困っいるそうなんですが。
したが、 実際、他候補者に比べて有利ですか? (もちろん、いい内容を前提としてです) 人材会社が、リファレンスをする人に電話をして聞くそうで、それを文章化して、面接企業に渡すそうです。 また、一次面接前に企業がリファレンスを目にする割合はどの程度なのでしょうか? 外資大手の面接です。
たほうが良いとよく言われます。 この業界はそんなに厳しいのでしょうか? 実際に働いている方などおりましたら意見を聞かせてください。
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