だから異動したくないという理由では通りませんか？ (本音は、そんなに人手不足で残業多いとこに行きたくない)
解決済み
務地に配属しています。 周りを見ると若手〜中堅では、せめて職種は同じでも転勤しているか、4-5年を経て本部の花形部署にいけているかなど大体は仕事内容が変わっています。 規模感でいきますと60名ほどいた同期社員のうち ただの一度も職種・勤務地共に変わっていないのは 私含めて2人いるかといった感じです。 先輩社員の世代には8年目でやっと異動できた人が 一人だけいましたが、本当にレアケースで社内でも 噂となっており、私自身もそのパターンになりそうです。 私より後に私の部署に来たのに私より先に出ていく 若手社員を10名近く見送ってきました。 初めは「今の部署に必要とされてるんだよ、いなくなられたら困るんだよ」などと煽てもらっていましたが、 もはや最近は貰い先がいないからだとか、 私より後に来たのにこの人がいくのはその人の方が本部部署に向いてると判断されたんだとか、 やはり考えざるを得ず、全く仕事のモチベーションが 上がりません。 今の仕事内容が嫌だからというより、会社に必要とされていないで酷くモチベーションが下がっています。 やはり異動が無い理由は人事からも上司からも開示はないし、直属の上司に指定権はないと表向きは上司も言い張るので、真因は分からず。 まだはっきりと「この能力を磨かないと異動できないぞ」とか言ってくれる方がマシです。私から見ても全く仕事をしないような人もさっさと異動してたので、どうすれば良いのかわかりません。 もし社内の人事異動に詳しい方がいましたら、 モチベーションコントロールの方法や異動選定の実態など教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いします。
回答終了
のは何月ですか？ 大企業の規模でお願いします
付かなかったり、部署の都合により、給料さがったことありますか？ 人によりますが、4～8万程てどりで下がります。
ため専門性を活かす点では変わりはありません。ただ今までとは全く畑違いの職場です。そんな中での新年度スタートのため毎日気持ちがパッとせず、胃の辺りがムカムカします。 3年間勤務していた場所では仕事も一人でこなし、後輩さんの育成にも携わってきました。そこから一転して何もできない自分になった事への戸惑いもあります。初めての職場なのでできなくて当然、できそうな事があれば言うから、と上の方には言われるのですが、指示を受けて動く前に周りにアンテナを張り、言われる前に行動しなければと思ってしまいます。そうすると緊張が強くなり疲労が溜まっています。 私は過去に勤務していた時、積極的に思う様に動けず職場で居場所が無くなり、退職した経験があります。そのため、異動に伴い以前と同様に仕事を辞めなければならない状況にならないかと不安でたまりません。こういう方いらっしゃいますか？もしいらっしゃれば気分之変え方など教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
すか？ 公務員は定期的に異動はセオリーな感じがするから 腹決まりそうな感じしますが。 ざっくり ですみませんが。
解決するための方法も教えていただければうれしいです。
を始めます。担当者(マネージャーだと思いますが、役職や名前は聞いていません)が全く笑顔を見せないまま「じゃあ採用で」と言われ、何となく不安になりました。 昔のマクドナルドはスマイル0円というほど笑顔があった気がするのですが、面接だからこんなものでしょうか？ 条件が良いので辞退は考えていませんが、あのマネージャーとはあんまり一緒に働きたくないと思ってしまいました。名前も名乗らないし… そこで質問ですが、マクドナルドの社員の人事異動はどれくらいの間隔ですか？昔バイトをしていた大手チェーンの店長は3ヶ月サイクルで交代でした。 人事異動までの我慢と思えば頑張れる気がします。
けられる時間が決まっている為、預けてから出社すると確実に遅刻してしまいます。 まさかこんな異動になると思わず、ひとまず保留でと伝えましたが辞めるしかないのでしょうか。仕事は好きですし続けたいです。色々調べても何が正解か分からずモヤモヤだけが増してしまって。。詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
でいます。 一人、50代の主査の人なんですけど 自分にだけあたりが強く、1年間辛かったですが 何とか4月から今まで我慢してきました。 あまり上司に頼りたくなかったですが とうとう我慢できなくなり2月に入ってすぐに 上司の課長補佐と課長に相談しました。 今年の4月からもこの人と仕事をしないといけないとなると正直精神的に辛いですと正直に話しました。 そしたら私にパワハラまがいな事をする50代主査の人 去年の4月に異動で今の部署に来ており、畑違いということもあり、課長に異動願を出していると話をされました。 課長からは私の課は、課長、課長補佐は、その人に対してそれだったら希望の課に異動してもいいよと言ったみたいなんですが 課長よりも上の次長や部長がどう判断するか何んだよね こればっかりは3月にならないとわからないと言われました。 この場合異動する確率は高いですか？ 期待していいのでしょうか？
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