した。 ここまではよくある事だと思いますが、「退職の意思を匂わせてもいないのですか?」としつこく聞かれました。 リファレンスチェックや経歴調査で現在の職場に連絡を入れるつもりだったのでしょうか? 何か気持ち悪いです
回答終了
を言わずにポジティブな事を言うみたいですが具体的にはどんな事を言えば採用率上がるんですか? 「募集条件と希望条件が合致した上にやりたい職種であった為、応募いたしました。」 としっかりと答えたんですが結局落とされました。 こう言う時ってどうしたらいいんですかね? 諦めてフリーターか契約社員を選んだ方がいいんですかね?
8 月末に上役に口頭で退職の意思を伝えました。 昨日、中途採用で採用された同期(勤続年数は同じです)が全員主事から主任に昇格しました。が、自分だけ昇格されませんでした。 これは自分が既に退職の意思を表明していたため、昇格はなしという事だったのでしょうか。 もし退職しなければ自分も昇格の対象者になっていたのでしょうか。 ちなみに人事評価は3年間B(1度だけCでした)で、仕事はそれなりにちゃんと頑張っていました。上司とも信頼関係は築けていたと思います。 退職するとはいえ同世代の同期6人の中で自分だけが昇格せず、ちょっとショックだったので、お手柔らかにご回答いただけますと幸いです。
た経歴があり、その理由は勉強が苦手だったからなのと、会社辞めて芸術の道へ挑戦していたことにしました。 選考もスムーズに進んで採用されそうなのですがこれによって採用された場合、入社してから芸術系の話に疎かったり、自分が創作した作品が見せられないとかなると入社後に信頼を失ったりしますか。
面テープのようなもので貼り付けましたが、四隅をピシッと貼ることができておらず(両面テープが少し小さかった) 剥がれてしまうかもしれません。 ①最初から証明写真の四隅が浮いていたら落ちますか? ②仮に剥がれてしまった場合、裏に名前を書いていないのですが落ちますか? もちろんその会社の採用担当の方しか正確なことは分からないと思いますが 採用担当や人事担当の方がいらっしゃったら 教えていただきたいです。 因みに業界、職種は、住設会社の事務職です。
解決済み
いうもの仕事へのやる気がなくなってきました。 試用期間の間はとにかく結果を出さないとと思って100%の力で働いてました。 その分、失敗も多かったですし周りの人達への気遣いも疎か、お弁当も作る余裕もなく外食ばかりという日々でした。 しかしそれが終わるとホッとしたのか、ペース配分を考えた仕事の仕方をするようになりました。 逆にこれまでできてなかった、周りへの気遣いやお弁当を作る余裕も出てきました。 こんなことで良いのでしょうか…。まだ1年も経っていないうちから70〜80%の仕事の仕方で。 最近はこんな仕事の仕方じゃダメだと思う自分と、でも以前のような仕事の仕方は疲れるし面倒くさいと思う自分がせめぎ合っていてそれでさらに疲れます。 そもそも中途採用は即戦力と見込まれてるからこの年齢でも(40才です)採用してもらえたわけです。 こんな仕事の仕方で良いのでしょうか。
受け、とても自信がありましたが面接終了後1時間後にお祈りメールが届いていました。もう絶望でしかないです。 得意な接客で実際に店頭にも立って接客もさせてもらいました。集客も出来、とても自信があったのでなんなら受かった気でいました。もう頭の中が真っ白です。 また1から就活と考えるとやる気が出ません、辛いです。親にも申し訳ないです。 中途の高卒はやはり難しいのでしょうか。 辛いです
らい基本給を聞きましたが、新卒採用での基本給に比べ低い額を言われました。 数年経験したことがある職種のため、新卒時の基本給+αくらいかなと考えていましたが、下回ることを言われ驚きました。 大した昇給もなさそうなので、辞退しました。 年齢は30代で地方在住ですが、あまりいい求人はありません。 求職活動期間が半年になりそうなので少し焦っています。 辞退せずに働いた方が良かったでしょうか? 流石に新卒より給料が低いとモチベーションも上がらないですよね?
あいうえお順なら自分が先です。これって、いじめですか?
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