の定上司と喧嘩別れして新年早々会いたくもないのですが社長もこんなに仲が悪いと思わなかった、新年上司と社長とで話し合おう、 と言われました。私は喧嘩するつもりでいきます。絶対に許しません。辞める覚悟です。その上司もやめさせて会社も営業できなくさせたいぐらいです。 何か辞めさせたり会社を潰すようなアドバイスください。
解決済み
、他の上司や同僚に相談できる人が誰もいなくて辛いです。辞めるしかないかね。。?
回答終了
らないと思うので、そこは公平に接した方がいいと思いますが、どう思いますか? 自分が気に入られたいだけじゃないですか?
ます でも親は「どこに行ってもそういう人はいる」と言います。 でも辞めたらいけないのですか?
ていた頃はモラハラが毎日続き 体調を崩し退職しましたが 仕事内容自体にはすごくやりがいを感じていました。 そのモラハラ上司が辞めたと聞き、もう一度戻りたいなと思っている最中です。
先輩から、自分を見下してくるブラックジョークを言われます。毎日苦痛です。先輩より偉くなりたいと思います。上司になれば、先輩を見下せると思います。 とにかく部下たちをしばいて、誰にでもほめられる上司になりたいです。 どうすれば、先輩より偉くなれますか? 本当に精神的にきつくて、先輩が頭の中に浮かんで、変に高ぶります。
てきます。海外の超有名企業の社員はこう乗り越えたから、こうしていくべきみたいな。 ただ、やれ!という感じではなく、まだ諦めるには早い、本気でやってないでしょみたいな感じです。
延長して辞めたいのですが続ける気ないなら7月で退職に持っていかれそうです。休職ってこっちの強い意志で取れるものなのでしょう か??会社上司らは私とのやりとりから皆「元気そうじゃん」って思ってます。実際まぁまぁ元気ですが、プライドがあるので腐してくる上司ともう関わりたくありません。
る際に、やはり聞かれるのは退職理由ですが、正直にはなすべきなのでしょうか? 今回受けた面接では、マイナスになるのではと思い、スキルアップのためと言いましたが、結局深掘りされ、帯状疱疹が出たと話してしまいました。
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