20時間以上勤務している人に変わったとネットでみたのですが、未だ週30時間以上の就業場所もあり、どちらが正しいのでしょうか?
回答終了
から15時30分まで休憩してと言われました。 労働基準的にそのプラス30分は取らなくても問題ないのでしょうか? 取らずに勤務表出したら上司が機嫌悪くなり私を無視し出しました。
ですが、それはできないと言われました。 障害者雇用枠で正社員になると一般枠の人と比べてみて業務内容が減る、給料も手取り額少ないと思ったので、給料が多い会社に転職するかパート先で障害者雇用枠で正社員になるか悩んでおります。皆さんはどちらがいいと思いますか?
すかね? 着物関連のパートをしようとしてるのですが、勝手な偏見あまり無さそうで、、、笑
解決済み
収入が足りず登録ヘルパー等のアルバイトをしようと思っているのですが、今の職場にバレるでしょうか。 ・今の職場では社会保険加入しています。 ・住民税は自分で払っています。 ・副業は週3程度で考えており社会保険には加入しないつもりです。 また副業することのデメリットも教えてください。
。 仕事は製菓工場での袋詰め・出荷といった軽作業で、月~金の8時30分~17時まで働いて手取り12万です。土日祝休みで残業もありません。 よく、安月給で嫌にならない?手取り15万が最低ラインだよ?と言われます。私は高卒で運転免許以外の資格はなく、妥当な条件(むしろ12万も貰えるなんていいほう)だと思ってます。(年間休日が多いのも、工場なら当たり前だそうです。) 私が世間知らずなだけで、フルタイムであれば手取り15万~は当たり前なんですか。
店でフルタイムのパートです。社保にも入らせてもらってます。 しかしこのご時世コロナ禍で仕事が休みになり、休業補償はでますがとても生活できる状況じゃないので転職を考えております。 なんで私が非正規雇用を選ぶかというと旦那が転勤族だからです。後はまだ子供はいないので、働けるうちには稼いでお金を貯めたいから旦那の扶養には入らずフルタイムで働きたいです。 以前は正社員として働いておりましたが夜も遅く、優遇があまり通らない会社だったので結婚を機に退職しました。 派遣社員も色々見ましたが、時給もパートより高く良いなと思いました。未経験のお仕事ばかりですが雇ってくれるのでしょうか。 派遣社員もコロナの影響は受けますでしょうか? 宜しくお願いします。
有能な人材であれば、その後契約更新。 ですが、私の場合有能ではなかったため、 契約更新は無しで、任期満了で退職することになりました。 職場の習わし?で正社員もパートもお休みを頂いた時、退職、異動をする時必ずお菓子を持っていかなければなりません。 パートの先輩に「最終日にお菓子を持って行った方が良いのでしょうか?」と聞いたところ、その方が良いとの返事。。 明日最終日なんですが、正直お菓子を持っていくべきかまだ悩んでいます… たった5ヶ月間で任期満了で菓子折りって必要でしょうか?
日締、25日払いの場合、いつ辞めるのが得ですか?(社会保険の関係等) 月末退職だと、翌月の社会保険が引かれるのは知ってますが、上記の給料日の場合はよく分かりません
イメージですがどうでしょうか?
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