「ビックモーター」を含む質問（17ページ目）

ビッグモーター 悪い悪いとメディアが言うけど 全部が悪いわけでは無いと私は思うのですけど、真面目にやってた社員は、やっぱり、報われないのですかね

ですけど、真面目にやってた社員は、やっぱり、報われないのですかね

日大の学生はビッグモーターくらいしか就職できなくなるの？

ビッグモーターの社割制度についての質問です。 社割は具体的にどのくらいお得になるんでしょうか？

んでしょうか？

ビッグモーターについて教えてください！ ビッグモーターへの転職を考えていますが、内部事情（就業実態など）をご存知の方がいたら教えてください。内定があまりに即効

内部事情（就業実態など）をご存知の方がいたら教えてください。内定があまりに即効だったので少々心配★ 「イエスマンだけが残っている」 「上層部が無責任」 などあまり良くない情報しか入ってきません。 それが実態なら転職をやめたいのですが・・・良い・悪い問わずなんでもいいので 教えてください

ビッグモーターで働いていた元社員です。 今のうちに国外に出国した方が良いですかね？

ビッグモーターで働いていた元社員です。 今のうちに国外に出国した方が良いですかね？

ビッグモーターのような不正が表ざたになっていないだけで、様々な業種であるとしたら、それを正すには内部告発しかないと思うのですが、告発したものがわかれば社内にいられなくなり、

、それを正すには内部告発しかないと思うのですが、告発したものがわかれば社内にいられなくなり、 また社外に会社の悪事を報告するような仕組みを作れば、会社がその報告した内容を管理して下手な報告はさせないようにすると思います。 正直で真面目な社員や労働力を粗末にしないために、また健全な会社経営をさせるために、身分証を持った社員が第三機関（例えば弁護士や労基や新機関など）に定期的、または不定期に出向き、会社の幹部などにはわからない形で、会社経営や労働環境に関する問題点を報告し、会社に対して調査し罰を与え改善できる仕組みをつくればいいと思うのですが、どうでしょうか？ 現在の労基の仕事のようでありますが、実際には不正する会社やブラック企業も多く、何も改善できていないことから現状を変えられない会社も多く、今の仕組みでは全く足りていないと思われます。 また、転職の口コミなどもありますが、単に転職者に対しての会社内部の現状だったり不満だったり、転職のアドバイスにすぎず、それも個人差があり書き込むだけで、その真意のほどがわかりません。 働き方改革があったにもかかわらず、改革された会社や改革されたことはほんの一部にすぎず、いまだに古い体質が残って苦労して疲弊している社員が多くいますが、そんな人の転職先ですら、内部の事情がわからず、ひどい経営体質からまたひどい会社に転職するしか道がないような人も大勢います。 これって会社単位で、膿がでて公になってから対処していくしかないことなのでしょうか？わからなければ、バレなければ、不正してのうのうと会社経営できるし、求人募集もできるのでしょうか？ 大手中小限らず、ホワイト企業（当たり前レベルの）に改善する抜本的な改革案はないのか、誰もそんなことを真剣に考えていないのかと思ってしまいます。

ビッグモーターが数百人の内定者を内定取り消しにしないのは、彼らに車を買わせて売り上げ上げたいからですか？

上げ上げたいからですか？

ビッグモーター事務職の面接って何を考えておけばいいですかね？

ビッグモーターが色々やらかしましたが今までのやり方が通じなくなったこれからは真面目にやったとしても社員は今までのような給料は当然取れません。 住宅ローンな...

目にやったとしても社員は今までのような給料は当然取れません。 住宅ローンなど今の給料で生活しちゃった人たちはこれからどうなりますか？？

元ビッグモーター幹部の中野氏いわく…ビッグモーターの店長の平均年収4000万くらいだそうですが、世の中の店長ってそんなもらえるんですか？

いだそうですが、世の中の店長ってそんなもらえるんですか？