く勤められていますか？
解決済み
当のことを伝えても大丈夫でしょうか？ 辞める理由は、販売員なのに私の入る時間帯にほとんどお客さんが来ないからです。 当初は平日のみ入っていたのですが、ほとんど接客できず、私から土日祝も短時間入りますと言って、接客の数は増えました。それでも少ないですが。 もう1年以上いるのに、全然成長している感じがしません。今後もわかりませんし、時間の無駄な気がしています。 面接でここまでハッキリ言わずとも、この内容をやんわりと伝えることで嫌な印象になるでしょうか？ お客さんのいない時間にできることをやっていましたが、それでも1ヶ月に2人くらいのお客さんにしか会わないというのは辛くて。。 何か意見をください。
場合でストレスが半端ない場合。
回答終了
っているのですが、朝8時から19時くらいまで走り回らなければならず毎日クタクタです。 違う農業法人様で3年間4月～9月末まで朝4:30位から8:00位までの仕事を毎日休まずしていたことがあり、忍耐力や精神力には自信があったのですが、実際にやってみたらとてもキツかったです。 面接の時に社長からは「3ヶ月くらいで辞められたら困る。徐々に身体を慣らすように」と苦言とアドバイスをいただいたのですが、実際は毎日色々な先輩から指示が来たり、教育係の方に「遅い」などと指摘されて、19時までほとんど息をつく暇もないくらい走り回っていますし、勤務時間も17時とあったのですが、実際は19時までで、午前も午後も一度も小休憩もありません。走り回るので食欲もなく、朝も昼もほとんど食べられません。食べると気持ち悪くなりかなり厳しいです。 正直、日没が早い時期に19時まで業務が続くとは思わなかったし、40棟近くあるハウスのうち約半分を3人位で管理しているとは見学の時点ではよくわかりませんでした。 まだ出勤10日位ですが既にクタクタで限界ですが「できると」断言した手前、辞めると申し出にくいです。どうしたらいいのか。いい理由も浮かびません。
回答受付中
、この理由の場合即退職できますか？ あと、始まりがインスタでその後LINEを交換してやり取りとかを取っていたので、辞めるのもLINEで構わないでしょうか？ できれば明日で辞めたくて、今日電話を入れてみますが、出なければLINEで連絡し、明日の朝も直接お話ししようと思っています…。 こんなにすぐ辞める人なかなかいないですよね？汗 また明日の朝直接伝えるか、今日電話やLINEで伝えるかだったらどちらの方がよろしいのでしょうか？
めたいと店長にLINEしましたが退職を認めてくれません。 何回か店長とやりとりしました。 ○月○日付けで退職します、と意思表示したんですけど店長からの返信は落ち着いてから話しましょうの一点張り。 内容証明で退職届を出そうと思い郵便局に行きましたが書き方が間違えていて出せませんでした。 もう一度退職届を書き直して郵便局に行く気力がありません。 本来なら明日から出勤予定で店長と話すつもりでしたがしんどいです。 LINE上に辞めますと文面が残ってる場合、これが退職届の代わりにはならないのでしょうか？ 明日からどうしたら良いのか分かりません。
由は人間関係です。
ヘラパート(勤続2年・既婚・子持ち) ・入社後すぐに上司と不倫関係になる ・当初週20時間以内だったパートが不倫以降は週70時間超え ・全く仕事ができない ・毒親育ち ・友人がいない 上司(40台後半・既婚・子持ち) ・社内には他にも不倫相手がいる(可愛い) ・上記の女性以外にも過去にも複数人のパートに手を出した ・雇われ店長のような形態 ・出世の本流からは外れている 上司の女癖の悪さは昔からですが、このメンヘラパートと不倫関係になってからは、社内の空気が急激に悪化。またフォローする仕事量も急増したため、退職者が相次ぐ。(過去2年で10人以上) メンヘラパートは上司に絶対服従なので、一番ヒステリーを起こしたいであろう別の不倫相手のことについては黙殺状態。 ストレスが溜まると当日欠勤を繰り返すほか、家族が急病、急死、事故など理由をつけて早退する。 今回はおそらくもう1人の不倫相手とシフトが重なったのが嫌で欠勤。 上司はこのまま退職勧告をするかと思いきや、人の少ない時間に会社に呼び寄せる。 構ってもらえるとある程度満足するので、翌日からまた働き始める。 結果、今も働いています。 この繰り返しです。 退職者が増えて人がいないのは事実なのですが、人がいないからとりあえずひきとめたいのか？不倫をバラされたら困るからなのか？はたまた単に彼女を離したくないのか？ 昼ドラをみているような感覚です。 巻き込まれないように距離をとっているのですが、釈然としないのは事実なので、読んでくださった方、ご感想や考察を聞かせてください。スカッと、または納得したいです。
た。 面接時はお休み希望があれば取れると聞いてましたが、シフト管理が今まで店長がしていましたが、入職してからいきなり別の社員の方になりました。 そこから、お休みが取りづらく支障が出ています。 取らせてもらっても嫌味を言われます。 店長はシフトにノータッチとなったので、この現状は知りません。 休みも取りづらい、仕事時間及び内容も社員と変わらないのであれば別のところで社員で探そうとも考えています。 円満に、確実に辞める理由を教えてください。
仕事や人間関係が苦痛にならず、寧ろやり甲斐や楽しさまで感じています。 今日、新しいパート先の説明会に行きました。お洒落な感じでいいなぁと思いましたが… とてつもない寂しさが込み上げてきました。 こんな感情初めてで、今すぐに、元の会社にやっぱり続けたいと謝ってしまいたい、伝えたい気持ちが溢れて揺らいでます。自分の考えが甘かったのかもと後悔する気持ちと新しい場所で一から経験を積むチャレンジする前向きな気持ちもあります。 長く仕事を続ける事の大切さはわかってると思ってますが、自分の生活が新しいことに気が向いてしまいがちなのかな…。 そんな方のお話が聞きたいです。
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