る企業から1週間経っても 結果の連絡来ませんでした。 ハローワークに電話をし、 確認をしてもらったところ 企業から私本人へ電話をしたとの事でしたが、 そんな電話がかかってきた覚えもなければ 履歴も残っていません。 履歴書は何度も確認し、電話番号も間違いなく 書いたはずです。 ○日に面接予定です。 企業側からも連絡いくと思います。と ハローワークの担当者に言われましたが、 電話がかからないのであれば翌日に 再度かけてみるという対応は出来なかったのか?と 不信感というか…考えものだなという 気持ちになってしまいました。 他企業は内定をいただいているので、 待たせるのは申し訳ないと思っています。 面接辞退した方が良いと思いますか?
回答終了
解決済み
は理解できるのですが、「36協定における特別条項あり」、「臨時の受注に伴う業務の繁忙・逼迫による1日5H・1ヶ月60H・1年720H・年6回」の意味がよく分かりません。 詳しい方いれば教えてくださいm(_ _)m
ただ、現在ハローワークのホームページに掲載されている職場は業務拡大に伴う今年の1月より職場のホームページにて募集され、決まらないせいなのか転職エージェントサイトへの掲載数日で1名のみの募集が締め切りました。 ただ、業績良好に伴う契約数増加を理由に合格者決定までの随時募集1名のみが職場ホームページにて再掲載され、他の転職サイトは消えましたがジョブメドレーに再掲載されたのちにハローワークにも再掲載されました。 ただ、1名のみの募集のままで5日以内に結果は報告すると書かれています。 既に個人で見学と面接応募はしており、ハローワークに行ったこともないのですがその職場の面接対策や職場の雰囲気を聞けたりするのでしょうか? それとも在職中の転職活動者はハローワークに直接訪ねたことがあり、尚且つ直接訪ねないと対応してくれないとか決まりがあったりするのでしょうか? それ以前にこんな職場はブラックもしくは受かりにくいとか何かあるのでしょうか?
使ったらどうなりましたか? 私は、面接採用直後に内定を貰いましたが、求人票とは違う勤務地にされました。 それが不満です。
をまず本社に送付するのですが、送付する際にはレターパック等の追跡できる方法で送った方が安全ですと言われました。郵便事故などで紛失されるリスクを減らすためにとアドバイスされました。 ですがレターパックでそういった書類を送るのは失礼だとか非常識だとのコメントが多くて…。 書類全てをクリアファイルに入れ、白封筒に宛て先、送り主を記入し封をした状態の物(切手を貼れば送れる状態)をレターパックに入れて送るのですが世間では非常識なんでしょうか。
記載がある求人について質問です。 ①職業安定所で紹介状をもらわないと応募できないということでしょうか? ②求人票の受理安定所が遠方の求人は、その職業安定所まで行かないと紹介状を貰えないのでしょうか?最寄の職業安定所でも貰えますか? ③在職中の場合でも紹介状を貰うことはできますか?
も景気は良いのでしょうか? 知恵袋では、今、とても景気が良い説があります。 地方とは、大阪圏や名古屋圏などの大都市圏ではなく、ごく普通の地方です。
た。 私は初めて行ったのですが相談だけのつもりが祖母に早く面接受けた方がいいとか言われて登録して流れで面接受けることになってしまいました。 正直会社の事もよくわからず職員の方が見つけてくださったのをなんとなく選び2社紹介してもらいました ですが自分的には他にやりたい事があるのでやはりバイトの方が今の自分には合うんじゃないかと思いました。 あと2社とも帰ってから調べたら口コミがあまり良くなくてブラックと書いてありました そこで2社ともやはりうーんって感じてモヤモヤするので辞退したいと思ってるのですが、ハローワークの方が会社の方に電話してくれて私はまだ履歴書などは送ってないのですが、辞退したい場合そのまま放置していいんですか?? それともハローワークの方に連絡した方がいいですか??辞退するなんて言ったら怒られますかね??
ても求人に応募できますか?自分で会社とやり取りしますか?
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