容を確認させていただいて、電話で折り返します」というメールを頂きました。 ですが 17(木)、18(火)、21(月)と土日を抜いた3営業日を経て、本日もまだ連絡を頂いていません。 焦らず、1週間はちゃんと待ってみるべきでしょうか。 それとも連絡をしても宜しいでしょうか。 電話やメールでの連絡をする際のアドバイスなども頂ければ幸いです。
解決済み
すが、私自身は受けたことも教えた事もないので経験がある方、教えていただきたいです。 出来れば家庭教師をしていた方、教えていた方の意見が聞きたいです。 大学生がアルバイトで高校生の家庭教師をする過程で、 ・受講料とかによると思いますが、週どれくらいが基本なのか、夏休みは増やす人が多いのか、何時間くらいやるものなのか ・普通のバイトよりどのくらい儲かるのか、人によると思うので具体的じゃなくて結構です。 ・テスト用紙は自分で作るのか、問題を出す際のテキストは生徒の学校の教科書を使うのか、プリントを自分で作ったりするのか、 ・行きや帰りは雇っている所、塾的なところに寄らないと行けないのか。 ・掛け持ちする生徒は何人くらいか、はたまた1人の生徒だけをうけおう場合もあるのか。 ・家庭教師をやってる時に悩んだ事や困ったこと などです。すいません。結構気になることが多過ぎて長くなりました。 そのほかにもこういう事あったよ、などあったらぜひお聞きしたいです。
しか勤務しておりませんが、大学時代に内定をいただいていた企業との違いに驚くばかりです。 周りの人 が本当に優しい、本当に働きやすそうと連呼していたら、「ここは普通です。いままでどんなところにいたの？」と突っ込まれました。その突っ込みが衝撃的すぎて頭が真っ白になり、返事を返せませんでした。 以前内定をいただいていた場所では 仕事で必要な個人的な備品（ボールペンやメモ帳など）は自腹が当たり前でした。 採用いただいた企業では、初日からすべてセットで準備されており、驚きました。 また、給料明細等も発行されておらず、 後から知りましたが、２年間勤務のうち、一年は契約が結ばれていませんでした。 人間関係も、二人っきりになるとほかの職員の愚痴や、自分の仕事にかける思いを語ったり、業務や業務環境を感情論のみで語り続けるばかりです。業務に関する質問も、質問を質問で返すことや、あなたはどう思いまますか？じゃぁそれをあなたがやってください。となるばかりで、具体的に答えていただいたことはありませんでした。 そのため、ビジネスマナーや基本的な受け答えや業務についてすべて参考書やインターネットで自分で調べました。その費用も自腹です。 また、一人で現場を任されることが多く、専門的な知識が必要となる業務や接客など、うかがっていた業務契約を超える範囲の仕事をしていました。 特に対象に制限のない相談業務や、５０代前後の方々にぼいこっとや嫌味をいわれつつ会を主宰し、お客様・職員の方にかぎらずセクハラを受けつつ。 基本的な勤務時間や休憩時間も教えてもらっておらず、 主観ですが、初期の勤務、話しかけると、とても嫌そうな表情で、いつまで話しているんだとイライラした態度をなさっており、話も聞いているのかどうか分からない状況でした。 また、ゼミの教員もこの企業の理事をしており、何度か相談をしたのですが、何も変わらず。 都合によって「いっても所詮はただの理事だからね」や、ゼミでの私に対する評価にたいして「理事なんだから！意見を無視できない」とコロコロ変わる状況。 ゼミは、教員が来なくていいと言ったので、休みをいただいていたら「どうしてこないんだ！」とある日突然代表の前で啖呵をきり激怒しはじめました。 また、翌年には毎回参加し、ほかの生徒も参加していたにもかかわらず、代表の前変わらず「学生にやる気がない」「みんな来てなかった」と話し始めました。 ゼミの生徒全員、やる気はある人ばかりで、とても悲しく思いました。下の世代からは、私たちの世代はゼミ旅行にも行く気はなかったしやる気もない世代と話していたようです。ほかの世代との扱いの違いに驚きました。 また、単位をやらないと脅されたこともあります。 加えて、企業の代表も大学の教員をしていました。 また、労働問題にかんする団体の代表や、様々な社会問題にかかわっている方で、国会議事堂とかにも話をしに来るよう要請される方でしたので、今取り組んでいることにかかわる人たちのことを考えると周りにも頼れず、訴えられませんでした。 学業また、資格試験と同時進行にこれらを行ってきました。 代表からは、勉強するようにと常々言われており、様々な本を自腹で購入していました。 また、ゼミの教員や代表からは貶されることが多く、暴言をはかれることもありました。 具体的な状況にも耳をやらず、感情的に好きか嫌いかで文句をいっていると相手にしてもらえませんでした。（私は一度も仕事に対して感情的に嫌いだから好きだからと話したことはありません）個人のプライバシーに関する点や、企業自体の在り方に関する問題なので、内部のものに話しても解決にはつながりませんでした。ことあるごとにそんなことはないと事実を具体的な理由もなしに、論点を変えてきます。 理不尽なことにも耐えてきたつもりですが、 ３月中旬に、新しい職員の方が入られ、その方が新卒は雇用できないと話はじめられました。その方は、とてもスキルのある方です。 賛同する方もいらっしゃり、雇用するかどうか話し合うことになったようです。 代表は資格試験に受かったら雇うと初めから言っていたので良いといっていたのですが、コロコロと内部の意見が変わり、人によって別々のことを話しています。 その後、突如その方は企業に疑問を持ち態度を一変させ、退職し、企業をつぶすといいだしました。さらに態度が一変し、今度は、職員があなたを育てる！と宣言し始めました。 パーソナリティ障害の典型的な対応に、私自身も精神的に手いっぱいで、内定を辞退しました。 自分がどうしてもやりたいと考えていた業務内容と近しかったため、本気で粘ってきましたし、自分のなかでできるかぎりのことを注いできました。人前では泣かないタイプですが、ボロボロ涙をこぼしながら辞退を伝えました
のでBの会社にはお断りの電話をしました。しかし、あとからAの会社に不安を感じてきてしまいBの会社を断っ たことを後悔してきました。ちなみにどちらもまだ内定とかの話はありません。完全に自分が悪いのですが、Bの会社にもう一度頼むことってのは可能なのでしょうか？ Bの会社は現場の人と面談するといったような話だったのですが、2週間経っても連絡がこなかったので断りました。
校～高校生の相手をしていたんですが、家庭教師は塾とは違い、１：１で責任を持って教えないといけません。そこで家庭教師経験者様に幾つか聞きたい事があります。 ・採用試験 当然あるのは分っているのですが、個人塾の時はそこで私が習っていた為試験を受けず出来ましたが、家庭教師の採用試験は面接もそうですが、筆記試験の問題はどんな問題が出てくるのでしょうか？ ・教科書＆指導 生徒は家庭教師から購入した教科書を使って進めるのでしょうか？ 生徒の使う教科書(または演習書）は家庭教師も同じのを持たせてくれるのでしょうか？またその教科書は自宅へ持ち帰る事は出来ますか？ ・宿題 家庭教師は生徒に宿題を出すと思うのですが、それは家庭教師の人が勝手に決めるのでしょうか？それともその人用のカリキュラムが既に作られており、それに従って宿題を出すのでしょうか？ 最低でも上記3つ挙げた項目に答えて頂ければ嬉しいです。。それ以外に何かアドバイスがあったらお願いしますm__m
信販売の受注業務など、通信販売に関わる業務を担当しております。 お客様との電話でのやり取りは1日1,2人程 基本的にメール、もしくはコールセンターの方にお願いをしています。 派遣社員の為、会議や打ち合わせには不参加 残業は基本NG、土日休み（社員さんは休日出勤あり）、周りの方は優しくて働くにはいい環境かなぁと思います。 ただ、仕事で頑張っても評価が上がるわけでもなく、所詮は派遣社員 初めて派遣社員で働き始めてみて、以前のようにもっと突っ込んで仕事がしたいと思うようになりました。 元々、9年間 医療事務の仕事をしており、院長の息子の傲慢さに嫌気がさし、自分の結婚も重なり辞めました。（私が辞めて1年の間に9人ほど辞めてます） 今度は一般の会社で働きたいと思って、派遣社員から始めましたが、一日中パソコンの画面をみて、隣の人とのやり取りもメール、確認したいことがあってもメールに書いてあるよって… 医療事務を辞めてみて、人と関わる仕事はクレームも多くて大変でしたが、やりがいを感じる事も多くありました。名前を覚えていただき、予約の電話はご指名だったり このまま派遣社員で仕事をするか、再度転職を考え、医療事務の仕事を探すか悩んでいます。 正社員になりたいと言う気持ちが強くなりました。 また、派遣社員から正社員に転職された方、派遣で働きながら転職活動をしている方などアドバイスをお願いします。
ってると思います。すみません。 25歳の女です。掛け持ちしてます。 新たにバイトで17時から20時で始めました。特養の夕飯配膳、食事介助など、色々仕事あります。 元々、ずっと障害者分野にいたため、高齢者分野は今回が初めてです。なので、介護は未経験です。 たまに、年下の女の子と(働いて3年目、福祉系の学校卒)一緒になります。 多分、直接話はしてませんが、私の年齢が上なのは知ってると思います。 仕事では立場は下なのに、年齢が上だから、気を遣わせるなぁとか思いました。 でもまあ、ため口で会話されるから大丈夫だと思ってます。 そのこは、ものすごく仕事ができ、サバサバしてるタイプの子です。仕事にはストイックだと思います。 おととい、バイトに入りましたが、利用者の方が、食べるのを拒否されたので、また時間を置いて、トライしてみようと、皿洗いの作業をしてました。前にも、このようなやり方で先輩社員が別の作業をしているのを見ていました。 そしたら、その女の子と、はや上がりの女の人が、何やらちょっと話して笑ってました。 そして、女の子が何も言わず、私が食事介助していた利用者の皿を片付けだしたのです。 あ、利用者につかず、皿洗いに行ったから、中途半端にしたと思われて、その行動に出たのかな？と思いました。 私は まずいことしたかなと思って、配膳を片付けてくれた女の子に対し、「〇〇さんの、ありがとうございます」と言いました。 で、はや上がりの女の人が、いつもは顔を見てお疲れ様です。と今まで挨拶してくれていたのが、今日は顔を背けて、目を合わせず、帰っていきました。 私はもうすでに、働きづらいと思われたはずです…… この時間帯の仕事は、毎回、一緒に働く人がバラバラです。 流れは一緒ですが、その人が、その人のやり方でやっております。 だから、利用者の状態にも抑えつつ、同僚側の状態・性質にも配慮をし、働かなければならないと気付きました…… 非常に気を遣います。 まだぺーぺーだから、何か違うことをされたら、何か言われる。影で。 ほんとに気を遣います。動ける人間の方に。 介護で働いてた皆さん、働いてる皆さん、 利用者以外にも、同僚の性格や仕事の仕方を配慮して仕事してますよね？ 大変ですよね、介護は。 どう思われますか？
食道炎を繰り返し、最近は胃潰瘍、急性腸炎を併発 先日二週間の静養を経て仕事を再開しています。 パロキセチン セニラン ブロチゾラム を内服しています 職場で気を使ったり、機嫌を取ったり、顔色を伺いながら仕事をしており職場にも部署異動など協力を得て何とかかんとかここまで来ました 考えを変えては など安易なアドバイスなど頂きますが、響くわけも無く… 最近抗うつ薬の効果が感じられず 別な抗うつ薬を変えてもらい リフレックスと言う薬を試したら酷い副作用で車を擦ったり、悪夢を連日みたり頭もポーッとするしで事故などの起こしてはと、内服中止しました パロキセチンに戻り内服していますが、仕事時は加えて不安薬を飲みながら何とか仕事が出来る日々です 正直、心折れそうになる時もあります 約三年も自分の周りや環境が変わるかも、自分も免疫ついて気にならなくなるかも、と期待をし頑張って来ましたが 案の定、更に体を壊しただけでした 妻子がいて、安月給、夜勤なんか入らなかった月には最悪な生活が待ってると思うと 十分な静養も取れませんでした そこで質問です このまま今の職場で妻子のために耐えながらやるべきなのか 一旦離れて別の職種にも年齢的に厳しいのは承知、でも何らか行動した方が状況もかわるのでは？とかすかな望みを持ち転職もありか 悩んでいます また今の職場は休日は少ない方では無く休日利用して 大型二種免許取得も考え少し、自分の今後に振り幅広げため今後に活かせそうな資格があれば取得もしたいと思っています お金も貯め半年後辺りから自車校にも通う予定です とにかく今の職場に行くと、薬飲んでも動悸、緊張感が持続してあるのがストレスで仕方ありません また社会は様々なタイプの人がおり、会社に入ればどこの会社でも嫌な職員、顔見るだけで嫌、みたいな人、一人や二人いるもんだと良くいいますが 皆様はそんな人と1日一緒に仕事する上で自分がストレス感じず、自分らしく仕事出来る、考え方、工夫してる事とかありませんか？ アドバイスとか頂けないかなと思います ちなみに夜勤で嫌な人と二人きりで16時間拘束され、特に二人きりで待機場に居る時が本当にストレスです 必要最低限の話以外はしない、気にしないとか色々な本を見たりして実践してますが中々割り切れません。 本当に仕事の日は特に憂鬱でせめて、ストレスは社会人だし多少は覚悟して生きて行こうとは思いますが、何とかでも薬に頼らず仕事、日々を送りたいです。三年もこんな生活、本当に疲れたし、恥ずかしながら涙が出てしまう時もたまにあります いまは全てにおいてネガティヴです 妻を泣かせた事もあります、離婚を切り出した、切り出された事も数回あります 出来る事があれば色々行動したいです‼︎ 良い会社、こんな歳でも拾ってくれる場所があればトライしてみたいです‼︎ とにかく馴れ合いで、学校みたいで、礼儀知らずの人間が多くて、陰口が多くて、臭いものには蓋をしろな雰囲気が強くって、もう会社や上司にも不信感です。 休日も仕事の事が頭から離れません、これも辛いです これ以上体を壊したくありません せめて休日は仕事を忘れ子供たちと心からの笑顔で遊びたい 嫌なタイプの奴なんか考えず、黙々とやれればまだ楽になるかもしれません 皆様のアドバイス、考え方、実際やっている厄介者の対象方法、行動など頂けないかなと思います 長文ですがよろしくお願い申し上げます
年代はいくつだと思いますか？ やはり学生など若いほうが生徒との話題も豊富になりやすく、家庭も希望されるのでしょうか？ 40、50代で活躍されている方ももちろんいらっしゃることは知っていますが、極一部の極めて合格実績が豊富な教師のみなのでしょうか？
た。 けれど、仕事に専念したい。好きな事をしたい。他の人と恋愛したいと言われて別れを告げられました。 彼とは会社の立ち上げ準備から現在に至るまで、恋人であり上司（社長）でした。 私なりに事故犠牲や我慢をして尽くしてきたつもりだったのですが…今はただ辛くて一日中泣いています。 それでも彼の事が嫌いになれないので、支えたい気持ちは今でも変わりませんが、思い入れの強い同じ会社で、これから一緒に働いていく自身がありません。 私自身も管理職のポジションに居り、仕事に責任を感じますが、彼の幸せを目の当たりにする事が辛く、どんどん鬱っぽくなって行くのも解っているので転職を考えています。 たいしたスキルも無いし、かなり特殊な業種だったので、転職が上手くいくか不安です。 また、同棲期間が長すぎたので…独りになってしまう事が不安で仕方ありません。 更に、両親には未だ報告出来ずにいます…泣いて喜んでくれたものですから、せめて私が元気になってから謝りたいと思っています。 前に進まなくてはいけないのは解っているのですが…毎日不安で悲しくて、どうしたらよいかわかりません。 同じような体験をされた方、別れて転職された方、悲しみを乗り越えた方、アドバイスをお願い致します。
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