ります。 メガバンク総合職でも三菱UFJは分けず、みずほ・三井住友は分ける採用のようです。 分けて採用するほうが一般的なのでしょうか？
解決済み
れ自体は、いまのところ割りきれているつもりですが、疑問が残るところもあるので質問します。 私の職場は、女性が多く、同年代もほとんどが女性です。 近年、新人の入社当日は、少しでも打ち解けられるようにとの考えと思いますが、同年代の人がまとまって新人のところへ話にいきます。 しかし、過去、私自身はそれに行ったことはありませんし、今年も行きませんでした。 正しくは誘われませんでした。 今年も近くに後輩がいましたが、声をかけられたのはその人だけです。 純粋に同年代の誰か、若しくは全員に嫌われているだけですか？ 自分が悪いところもあると思ってるので、割り切れているところもあるのですが、これからを考えると少し嫌な気持ちになります。 稚拙な文章ですが、同じような経験をした方や周囲で目撃した方など意見をいただけたらと思っています。 多くの回答お待ちしています。
ト活動と言って片っ端から入社させることもあるということで そのターゲットがシングルマザーや仕事に困っている女性で やたらと、なんというか 『困っている女性を我々が助けている』というような上から目線ニュアンスを感じているのですが 生命保険の仕事というのはそういうのが当たり前の世界なのでしょうか？ その割には数字が取れなければ即クビなんですよね。 転職前にネットでサーチして吟味したつもりですけど 焦って転職先を間違ったかなと後悔してます(^◇^;) どうしても正社員になりたくて、転職活動をしてエージェント経由で何社も何社も落ちて 最終的にここに落ちついたのですけど。 結局学歴も能力もない女のたどり着く場所なんて言われるし、実際そうだから反論もできない。 私は固定給の部門なので、当面はお給料に困らなそうですが 成績要件が満たなければクビらしいので結局安定とはなんぞ？となってます。 ネット上には、訪問がしつこいと書かれていたりで これから客先訪問が始まるのに仕事に対する自信も無くなってきました。 やっていけるでしょうか。 友達などがいなくなるというけれども私は友達も家族もいないので その点はいいのかなとおもってます笑
今高3で、進路に悩んでいます。「プログラマーが稼げる」と聞いたのでそういう系統の専門学校に進学したらいいのかな？とか色々考えて はいますが大事な事なので安易に決めたくなくて…。月曜日になったら高校の情報の先生にも相談してみるつもりです
い会社に入りたいです。 私は男性ですが男らしくなりたくないです。 井手上漠くんのような女性みたいな男性になりたいです。 大学生である今は髪を伸ばして女性の髪型にして休日は女性の服を着て女性の姿で外出しています。 なのでスーツを着て髪を短くして男らしくするのはとても苦痛です。 就職活動の時は我慢しますが大学を卒業してからも短髪orスーツ着用は避けたいです。 できれば社会人になってからも今のように髪を長くして女性の髪型にして休日は女性の姿で過ごしたいです。 要するになりたい自分になりたいです。 どんな職業なら男性でも髪型が自由で私服OKですか？
会社から社外広報のための育休インタビューの依頼がありました。 育休にはとても感謝しているものの、まだ復帰もしていないので質問内容によっては答えにくいこと復帰後に社内で活躍できるか未定で復帰延長することも検討しているのでできれば受けたくないなと思っています。 このような状況下でうまく断る方法案教えてほしいです。
ますか？ 子供は育てられますか？ 転勤が嫌なら一般職でも良いですかね？ でも、一般職は倍率が高いので悩みます…
は無さそうなので https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/report_2021.pdf
com/journal/humanresource/2691.html このサイトによると日本在住の外国人や海外大学出身者が日本企業に行く自信がない場合、外資系企業なども視野に入れようと書いてあります。外資系企業というといわゆる高学歴の方しか入れないイメージなのですが、それは日本在住の外国人や海外大学出身者にとっても同じなのでしょうか？
されるんですか？ そのための女性枠を定めてたり、応募者に女性が少ないから内定者経由で女性を紹介させたりする損保があるって噂に聞いたんですけど アクチュアリーって能力関係ないってこと？
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