？ また、どちらがやりがいを感じますか？ 主観でいいので理由も含めご意見お願いします。
解決済み
ャリアアドバイザーは土日も仕事しているのでしょうか？ 平日も夜9時とかにメールが来て働き詰めなのかな、と勝手に心配しています…。
回答終了
りをしながら求職者と企業をマッチさせると思うのですが、 企業側エージェントが企業側に求職者をプッシュする事って何か理由があるのでしょうか？ とある会社の面接時に「〇〇さんは弊社担当のエージェントさんから凄く推薦があってね〜、〇〇さんはおススメですよって言われて。普段、エージェントの人って割と事務作業のように"はいこれ"といった感じで履歴書が送らてきてそういったことを言わないから、〇〇さんは何か弊社に対して思いれがあるのかな？って思ってね」と言われました。 私が書類や選考にかなり落ちていたからそんなに推薦されていたのでしょうか。その企業にどのくらいの応募があったかのか分かりませんが、少なかったからプッシュすれば〇〇ならいける！と思われたのでしょうか。
バイザーとやり取りしていましたが、現在は担当者無しです。 この場合は、応募企業へエントリーされているのでしょうか？
を探し中です。キャリアアドバイザーに相談した方がやっぱり早いのかな…こう言う場合、どう考えたら良いのでしょうか。
う人って例えばどんな人がいますか？
ように 一問目と二問目をできるようにすればいいよ〜。とアドバイスを受けました！ SPIをしっかり勉強するよりか 基礎をできるようにSPIの各項目の基礎問題を重きに勉強するのが良いですかね。 みなさんアドバイスをください。 皆さんからいただいたご意見アドバイスも踏まえて対策していきたいと思っています。
ヶ月経過し、アンケートがあり、キャリアアドバイザーの変更を希望することもできるとありました 今の担当アドバイザーは可もなく不可もなく、顧客は企業様ですという感じです 問合せ等のメールは返信くれます 担当を変更するなら電話面談とあり、少し面倒ですが、担当変更してみるのも良いと思いますか？ エージェントの担当変更した経験等あれば、ご意見聞かせてください
分にできることややりたいことを含めて プロに相談したいと思っていますが、無料のところは不安があります。 おすすめのところがあれば教えてください。
ーの1つ上の先輩、親から、自分は行政向きだと言われます。 しかし、私がやりたいと思っていたのは空間デザインの会社で家具について学び、インテリアコーディネーターになることでした。あまりに周りの声がリアルになってきて、そちらにも選考受けてみようと思うのですが、これでは二兎追うものは一兎も得ずになってしまうでしょうか。 皆さんならどうされるか、ご意見をお伺いできますとありがたいです。
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