その時計はアナログの方が良いのでしょうか？ 私は普段Apple Watchを付けているため、それでも良いのか疑問に思い質問させていただきました。 回答、よろしくお願いします。
解決済み
)を会社で申請し、「各個人にあげます」と言われて受け取りました。 退職するとき、これらは返却しなければいけないのでしょうか。
回答終了
腕時計に関する規則はあるのでしょうか？ また、警察学校ではApple Watchは使えますか？ 北海道、青森、岩手の警察学校の規則が気になります
いており、軽く日記のようなものも書いています。そこで万年筆も使っているのですが、こういった手帳や万年筆は持ち込めるでしょうか。
ていて自分も欲しかったので購入したのですが一年目から使用するのはまずいことですかね？
ここで質問なのですが、業務などを教えて貰っている時に突然〇〇さんはお金持ちだね。ご両親が医者か何か？と突然言われました。私の両親は医者ではないので、違います。と言うと、私の持ち物を見て、だってiPhoneも最新の14promaxで、腕にはApple Watchを付けて、カバンもAPCでそれでヘッドホンはAirPods maxでしょ？服もmiumiuだし、靴はDiorで、しかも送り迎えは、両親の車でしょ？普通はバスとか電車だよ笑免許は？まだ持ってないの？取らないと、いつまでも送り迎えしてもらうわけにはいかないでしょ。と言われました。私は、何も言うことができずただ笑って誤魔化しましたが、あの時何と返答したら良かったのか分かりません。今でも、本当に良い物持ってるよねー。羨ましいよ本当に、今日もお父さんのお迎え？良いなあ、お父さん仕事は？とすぐにその話題になり、質問すらできない状況です。ここまで読んでくださりありがとうございます。 ここで、私が疑問に思っているのは、 ①何故いきなりブランド物について言われるのか ②この年齢で持っているのがおかしいと遠回しで言っているのか ③相手の方はどのような返答を望んで毎回言ってくるのか の３つです。 私の家庭は特に裕福でもなく、普通の家庭です。 毎回会う度に言われるので、強く否定したいところですが、会社の上司なので、強くも言えず、また、私が業務で失敗した際にも、そのApple Watchが邪魔だったんじゃないの？と言われ、休憩時間にスマホをあたっている時にも横に来て、やっぱりpro maxは大きかったんじゃない？笑手に収まってないじゃんと言われました。帰る際にヘッドホンをつけた際にも、宇宙人みたい笑と言われ、つけてみたいと言われたので渡したら、重たい、音質は良いけど、やっぱり高いよね〜さすがだよ本当に、とみんながいる前で言われ、何故か恥ずかしかったです。持ち物に対しての嫌味が本当に酷い上司で、これからやっていく自信がありません。私が、持ち物を変えたら良いとは思いますが、流石にApple Watchなどは、業務でもよく使えるし、通勤時にヘッドホンは使うので、持っていきたいです。 こんなに長くなりすみません。どうか、この上司に対しての上手くかわす方法を教えていただきたいです。 よろしかお願いします。
い時計を購入しようと考えています。 そこで質問なのですが、Apple Watch等のスマートウォッチは勤務中着用して良いのでしょうか？ 客先常駐の可能性もあります。 同じシステムエンジニアとして勤務している方、システムエンジニアに知り合いがいらっしゃる方教えていただけましたら幸いです。 よらしくお願いいたします。
上司)にシャッターが少し開いてることで詰められ胸ぐらをつかまれました。 バックヤードのため誰もみておらず傷もないため証拠がありません、今からでも何か請求とか罰を受けさせることは可能でしょうか？ また次誰もみていない時に手を出された場合何をすべきですか？ 自爆覚悟で胸ぐらを掴んでいる手を掴み体重をかけお互いの体に“エビデンス”を残そうかと思っています。 胸ぐらを掴まれて以来ですが、乾電池式ICレコーダー、Apple Watch、iPhoneで音声の記録は常にしている、できる状態にしています。 また時間外(打刻外)で仕事をするよう指示をしたメッセージも残っているのですが何か使えますか？
なくなりつつあるので壊れる前に早く会社を辞めたいと思うようになりました。 置かれている状況を説明します。長文すみません… ・2018年入社 ・2021年秋、パワハラによる適応障害で休職→復職 ・調子が良くなったのと、通院が負担だった為通院やめる ・2022年、パワハラはあったけど辛い感情だけ残ってて具体的に何されたか何故か思い出せない… ・2023年1月末転職検討し始める ・2月頭転職活動開始 ・2月中旬、直属の上司（←パワハラの原因）に「転職先が決まったら辞める」と口頭で伝える ・パワハラが酷くなり精神的にダウン（一社受けたけどそれだけしかできず、現在に至るまで転職活動らしいことは出来ていない） ・3月2週目、限界と感じたので「次見つかっていないが、区切りのいい所で有休消化してから辞めさせてくれ」と口頭で直属の上司に伝える ・上司もOKしたが、口頭なので証拠はない ・３月中旬、私は休み上司は出勤の本日の朝、電話で昨日の仕事について責められる（どうせ辞めずにこの職場にいるんだから真面目に仕事しろよ‼︎と言われる） 今日の朝7時半の出来事ですが、この件があってもうマジで限界と感じました。上手く伝えられないし、自分で言うのも何だけど最悪命に関わる緊急事態です。今までは回避してきたけど、これ以上悪化したらヤバいです。 1ヶ月くらい有給あるので、それを捨ててまで辞めたくないです。使って金もらってから辞めたいですが、求人見ること以外転職活動らしいことは出来ていません。言い訳に聞こえてもしょうがないのですが、出来てないというより出来ません… ちなみにパワハラの証拠集めはほぼ出来ていません。折角Apple Watch付けてるんだから録音もしようともしましたが、上手くいかず。 こんな状況ですが、 ・有休消化して辞めるにはどうすれば？ ・普通に辞めるよりパワハラの証拠集めて会社都合退社の方がいい？ ・退社するにあたりしなければいけないお金の手続きなど相談する窓口はあるか ・（情けないですが…）辞めてもお金が無いので、辞めた瞬間から生活ができなくなる。家賃や税金など免除してもらえる制度はあるか、またそれを相談できる場所はあるか ・また通院した方が自分の心の為にも、辞めた後お金の援助制度等利用する為に有利になる？ 纏めると、上記の事のアドバイスを頂けると嬉しいです。 ちなみに転職活動をし、新たな職場で働く意思はあります。ただ人格否定とか、上司にワーっと色々言われて心がへし折られたので時間がかかるかもしれません。今までDVみたいに、怖い上司の後には優しい上司がいたので5年働けました。その間にこの状況に気がついた人は何人も辞めて行きましたが… どちらにせよ、今の状況から抜け出して転職したいです。
ントしたいのですが仕事などで使えますか？綺麗めなピンクゴールドなどの時計などをつけてる方をよく見るので場違いだったりしないかなと心 配です。よろしければ沢山のお声をいただきたいです。よろしくお願いします。
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